原帖由 陳啟志 於 2007-1-21 00:05 發表
2 ^4 H1 q! S3 h* C$ o在我服役的211營單位中,勤務非常的繁重,更不容許出任何的差錯,7 N/ Z( N5 Z2 l" Z! H
連長當時在營上是有名的飆悍,連上軍官幹部都非常怕他,更不用說士官兵了.
8 V( }% G- V: N Q" S1 H有一次連上的522帶班士官在服勤時,趁機跑到博愛大樓陽台上抽煙, ...
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在我看來這個長官實在是不適合擔任連長這類領導職的工作 縱使他本身其他能力再好 但在領導統馭這門課程可以說是不及格) V6 \& C) X% i, G8 U
' G% m. v& k) n8 m. g9 ?+ V上品領導者:以德智服眾
6 K3 B! }# N) X中品領導者:以規約理眾
: U& ?. b* Y$ X, l) y1 F下品領導者:以權勢喝眾 <-----這位連長就是
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軍中會出現不當管教的事件不斷出現就是有這種人的存在 今天你連長帶頭打兵而且還叫下屬跟你一起犯罪 是否代表說以後下面1 U# ~7 n; y5 ~! R
. q; B) ^1 h3 N" s% X" n的軍士官幹部碰到兵犯錯都可以仿效連長帶兵的作法來管理呢?今天那個士官服勤時抽菸犯錯 你可以用很多合法的方式來處罰他- H; L* P, c3 C/ @/ D/ Z
) n$ J& f0 L, Q$ Z: n8 V如罰站 禁假 送禁閉室 甚至送軍法(但我認為是不用到這麼嚴重 除非這位士官真的是不受教).....
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正所謂 己身不正 何以正人 此事件當中的連長跟服勤抽菸的士官都該好好的檢討跟反省.......- U; \$ T" I5 X1 q* G
8 v/ p; u2 U% X# I[ 本帖最後由 eric1611 於 2007-1-22 19:22 編輯 ] |