原帖由 陳啟志 於 2007-1-21 00:05 發表" S& [& A& o7 ~) Y
在我服役的211營單位中,勤務非常的繁重,更不容許出任何的差錯,4 ]: T6 u& v) i5 c- J+ O
連長當時在營上是有名的飆悍,連上軍官幹部都非常怕他,更不用說士官兵了.
9 ?$ _- B# f. }2 N! B9 F有一次連上的522帶班士官在服勤時,趁機跑到博愛大樓陽台上抽煙, ...
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在我看來這個長官實在是不適合擔任連長這類領導職的工作 縱使他本身其他能力再好 但在領導統馭這門課程可以說是不及格
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上品領導者：以德智服眾 . x# P; [) P2 A$ G4 F, ~+ N$ U
中品領導者：以規約理眾0 p9 k8 U1 |: I! H! z
下品領導者：以權勢喝眾 <-----這位連長就是
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( W) s# c/ n- I: B3 L, v& _軍中會出現不當管教的事件不斷出現就是有這種人的存在 今天你連長帶頭打兵而且還叫下屬跟你一起犯罪 是否代表說以後下面8 W. W( w" \6 J. o' c1 _
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的軍士官幹部碰到兵犯錯都可以仿效連長帶兵的作法來管理呢?今天那個士官服勤時抽菸犯錯 你可以用很多合法的方式來處罰他
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如罰站 禁假 送禁閉室 甚至送軍法(但我認為是不用到這麼嚴重 除非這位士官真的是不受教).....
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正所謂 己身不正 何以正人 此事件當中的連長跟服勤抽菸的士官都該好好的檢討跟反省.......
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[ 本帖最後由 eric1611 於 2007-1-22 19:22 編輯 ] |
樓主
因為他一直想要找回70年代充滿殺氣威武的憲兵~~在他麾下沒有理由,紅就是紅;黑就是黑,紅的上天堂,黑的下地獄,而那位522士官在她眼裡就是 ...