天天罵服儀不良，有個屁用

標題定的有點衝動，請學長們見諒。我們天天都在關心憲兵，關心傳統，關心端出去的面子。坦白講，我已經痛心和失望到不想講的地步了。

可是，我今天並不是要苛責學長們繼續不斷的關心，長年累月的關懷。國家有綱常，軍隊有軍紀。軍紀的第一步就是盔甲鮮明，衣冠整齊，精神飽滿。學長們的督促並沒有錯。
到底哪裡錯了？？

  R+ m( i3 z% K我們知道：
1.服裝儀容很重要。
% o% p% `9 j% B7 k* @2.現在的小孩子越來越不會整理服裝儀容。
3.現在的長官也越來越不會要求，更不敢要求。
4.可是門面還是要顧。
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我的疑問是，現在的紡織業這麼發達，不會皺的衣服，或是設計成不必燙線，只要好好保管就可以穿起來光鮮亮麗的衣服，難道找不到？

光榮的傳統是一回事，為何現在的憲兵還要死守著幾十年前的軍服，沒事拼命的洗燙？況且他們根本就不會燙，就像不會使刀劍的子弟，到外面去耍弄家傳的寶刀，除了不小心砍死別人砍傷自己外，又有什麼好處？
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難道憲兵兩個字就非要配著白鋼盔橄欖綠的衣服？一定要這樣，我沒意見，但是現在的小孩沒辦法搞得像以前一樣，也是事實；那我們就要自己承擔看不順眼的結果。

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4 m4 O) V# N/ c/ k+ Z; W我希望憲兵的傳統再現。我希望長官們都恢復以前的要求水準。我也希望憲兵弟兄的新生代能夠傳承這項光榮。

但是我們是否想太多，要求太多？是不是應該換個方向，想想是不是有替代方案，比方說，某些國家的禮兵單位都是呢子西裝料，或是都是一身光鮮的固定配件，只要鞋子擦亮點，衣服乾淨不染塵，穿出去就是有樣子，而不是放一件需要燙需要整理的軍服，明知道阿兵哥今非昔比，還非要強迫他們這樣洗燙，然後弄不好很難看，大家再來幹譙，看得難過，心裡更難過？我們要折磨自己到什麼時候？
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8 p( D# L: R# Z' x" b. P; Q說真的，我們到底是在和他們過不去，還是我們希望在他們的身上重新活一次自己的年輕歲月？這是我常常在想的一個問題。

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3 n6 |1 h# ?8 l2 _) P, ~好像這種「軍服」我也穿過（上台演戲時），穿一百年都不會皺，也不必燙，古時候做得出來，現在為何找不到？

# Z% j* q- [/ Y; Z7 `1 ~說起來服裝儀容是修養功夫，沒有修養，哪來的功夫。可是現在的小孩，你要他怎樣修養？又不能打又不能罵，根本就沒有修養。那麼沒有修養的狀況下還要要求傳統式的服儀，那我們豈不是都變成「賤人」，因為我們太「矯情」了？

報告長官:
確實我們天天罵服儀不良，有個屁用!現役也不鳥我們的這些過來人經驗談。
5 W) Y& ~+ d2 c/ ]8 U" q% b記得在服安官勤務時，除了領取械彈管制外，另一項重要的項目，就是每班上哨服勤弟兄服儀的檢查，也是安官的必檢，認為滿意之後才准弟兄上哨服勤，檢查不及格者弟兄，會當場勒令馬上改善和整理之後，才會讓弟兄們出勤，難道現在的安官服勤時，已把此項重要的檢查服儀動作廢掉了嗎？

報告學長，沒錯，我們就是應該要討論一下，有沒有方法讓年輕一輩的小朋友，能夠用比較「有效率」的方法來確實端正勤務紀律。說真的，軍隊要務實，安全和紀律優先，其次才是服儀；要是三者無法兼顧，是不是想辦法先讓阿兵哥能夠安全和守紀，至於服裝，是否改良一下讓穿出去的衣服就是漂亮，不必太過於洗了又燙又要拉線又要調膠圈？
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好比以下的圖片，美國陸戰隊的禮服，
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我相信他們也有下功夫整理，但是絕對不會像是我們以前那樣每天花十個小時燙衣服拉線。時代在改變，是不是國軍的制服也可以改點料子，改點設計，讓士兵能夠穿出來就是漂亮帥氣，而不是強迫他們做一些不可能的任務，然後還做不好，惹人唾罵。

（我們也不是沒看到做得好的，也相信只要要求就可以做到，但是這是一個趨勢，不可能武器裝備都現代化翻兩翻，勤務服裝還是照三十年前的標準吧）

% ^, x7 f' l! E. O- H' S. }舉一個侯文詠先生的故事，他寫過，澎湖機場有飛機緊急迫降，整個場面都忙起來，只看到警衛連的排長帶著ㄧ堆兵拿著臉盆，「第一班就取水位置！」這是照著他手上那本陳年的準則做的沒錯，但是指揮官氣的冒煙，大罵「警衛連是在幹嗎，在拍筧橋英烈傳嗎？！」
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凡是軍事動作都要照準則來。但是準則陳舊，標準更陳舊，新的標準在哪裡？國防部憲指部袞袞諸公，有沒有想過這個道理？！

俗話說虎父無犬子，強將之下無弱兵，所以看來目前國軍的將領也不過如此罷了，光是剛落幕的漢光實彈演習就犯了致命的錯誤，上了戰場永遠沒有第二次機會，初步看來國軍武器遠比一二十年前來的先進，但精神、士氣確遠遠不及一二十年前 。

當然哨長的話並非沒有道理.
8 ^: T7 u- C) N, j: U只是在無論戰技.勤務等訓練.
服裝儀容可能是最微不足到.
# [$ C9 Y. b7 P! e/ Y5 K# d可是,那也是最基本的自我要求.
如果憲兵是所有軍種的標的.
那這種最基本的自我要求都做不到的話.
7 D! U8 q+ Z: K$ `  K4 ~, ^: u! B) o% |你又如何去要求別的軍種呢?

報告學長，您說的我都舉雙手贊成，
, r) {) V- |0 W$ x1 Y. d* ^但是，現實很殘酷，我看了這幾年，我們不得不面對現實吧，
那就是，「這種最基本的自我要求」早就不是人人都能做到的了，
我們要是把現在的小孩當草莓，當然可以痛罵，但是也要認清現實，草莓就是草莓，罵了又有何用。
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" y% H' c; ^! l. b所以我才提倡，應該找點替代方案，不是不要他們自我要求，而是找一個他們做得到，拿出來又有面子的方法。

我所好奇的，是就算我們不去想，難道國防部和憲指部那些官兒，都不會思考這種問題嗎？天天被民間罵，難道不會想想辦法，真的是犯賤嗎？
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而我們天天罵，會把那些官罵聰明嗎，還是根本浪費口水？

或許我們自己都該檢討,當初我記得進部隊時,都是自己來慢慢摸,要退伍時就聽到學弟喊著

3 T  s7 O0 K, |. L: {  U/ w9 W1 M5 _學長這個交接給我可以嗎? 我們自己有很認真的去教他們 傳承下去嗎?
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6 f" B! i% H5 O& J這也是造成現在這現象的其中一個原因(個人認為)

學長說的很謙虛，但是也很實在。
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- @* M% m! ?" c1 @. r- ?8 \3 @2 {假設忠貞１００梯的學長都做得完美，而且假設每個學長都交接的盡善盡美...那麼我們有理由相信忠貞２００梯，也會一樣的優秀。
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同樣忠貞２００梯的學長優秀又會傳承，我們必能期待忠貞３００梯的學長還是保有優良軍風。

3 t2 X! ]/ l9 ?+ L9 ^& g兩個條件，一是要學長夠優秀，
二是要傳承夠完整。
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我們也許都庶幾無愧，自己覺得傳承下去了，所以現在的服儀太差，一定是有某個環節上，兩個條件缺一了，甚至缺二了。

抱怨那樣的環節脫落，其實並非我所願，我只是想說，脫落了就只好承認現實。幾年前，甚至一兩年前的我，絕對會說，脫節了就要想辦法彌補過來，脫節了就要想辦法找回過去的優秀學長，來個民間和軍方交流，把失落的找回來。
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0 M) i. e8 r$ Q" F2 K; t現在我沒有這麼樂觀了。也許我是錯的，但是我再也看不到在裁了憲令部，慢慢走向募（傭）兵制之後，死氣沉沉的國軍所謂「光明面」在哪裡了。

想開一些好了，如果用某個角度想或許會好過一些.譬如現在部隊響應節能減碳政策，所以用電能省則省，所以呢?部隊主官不希望有電熨斗燙衣服這種浪費電的事出現，所以理由就是:不是我們懶不燙衣服，是因為我們要省電![dabin7]