小弟針對後備役提出幾點看法：0 s( u* o) l$ m$ G* O: l& ~
: D( S; F- E/ i6 N5 w& l1.過去美軍評定我軍後備部隊戰力較常備部隊強，那是因為過去我們實施兩年兵役，即便有些學長因為役期縮減 (例如小弟役期是兩年義務役一般兵，後因精實案從56X梯開始減免役期兩個月)，役期至少都還有一年半左右。: c1 \$ S; W/ l9 A
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2.過去因為所謂的學長學弟制，或是其他因素，訓練較現在嚴格。因此退伍多年的後備軍人，經過短期訓練，都可以馬上進入狀況。0 \3 ^, ^6 E; b6 y, i. I
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3.現在役期縮成那麼短，整個氛圍又是芝麻綠豆大的事都要被爆料成軍紀渙散的頭條，那個幹部敢認真要求?
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4.日前曾和幾位現役友人聊天，某位提到營長以上幹部每天皮繃得緊緊的，深怕一個不小心就被爆料。另位友人提到，營長以下基層幹部和過去的幹部能力有很大的落差，只會被動的聽上面的命令辦事，不求多做，只求不做錯。例如休假前、中、後幹部要如何對弟兄宣達與掌握，上級命令林林總總的寫得很清楚，幹部就照著做。只知其然，不知所以然，這樣的幹部只是一個機器，腦袋沒有思考與規劃的能力。3 |2 c5 ]8 j9 N+ _! w
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5.過去我們服役的時候，有兩個以上的單位在一起，就是有比較，就是要拼誰是第一!!拼榮譽!!拼戰力!!+ L' c @1 p2 v& |5 T% N
小弟的排長後來任某憲兵隊隨隊連連長，就很感慨的說：過去我們是拼成績，成績好就是優秀的連隊。現在是比誰出的包少，出包少的就是優秀連隊。5 {. s% `/ I4 b: ?$ c# B" o' k- `* x
但這是四五年前的狀況，四五年後的狀況會不會更糟呢??5 i6 H. k* M& F* r! e4 \9 c2 Q
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, l! }" _$ a- [; g0 g當然以上所講的，不見得是國軍的全貌，小弟深信國軍中仍舊有競競業業的幹部。
f* y% ]6 d6 W+ G t- A但上述現象，特別是3.4.5.三項，如果所佔比例越來越高，我們國軍的戰力能有多少?
# ?* F+ Z/ M. W! e, t6 f* i為什麼會有上述現象?我想除了國軍要付很大的責任外，媒體、民代、征屬，甚至您我都有相對的責任。每個人都希望自己的子弟過得更好，服役環境不要像以前自己服役時那麼操，那麼不人性化。
" Z( y' E* U8 K3 p4 i- ?* J相對的應該是要把注意力放在部隊的福利、設施、裝備上面，而不是動不動就扣上國軍凌虐、老兵欺侮新兵、不當管教、勞逸不均等等的帽子。這樣那個幹部敢用心?這個問題也不見得是司令或是部長可以解決的。因為這個壓力來自三軍統帥，統帥的壓力來自人民的選票。
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我們應該是要強化與提升國軍的福利、裝備和設施等等，讓服役的弟兄訓練從嚴、福利從爽才對。而不是訓練從爽、福利更爽，那怎麼會有戰力呢?!
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重點是，過去美軍評定我們後備軍人戰力比現役強，過個幾年之後，當時的後備軍人已經除役免召。現在的現役軍人變成未來的後備軍人，現在是戰力差的爽兵，退伍後的戰力那會好到那裡去?那能和以前的後備軍人比?
& o( a5 c4 s/ m' \4 _最後就是現役和後備軍人都是沒戰力的雜牌軍，更可悲的是國防部官員還會拿過去的美軍評比來唬國人和上官，說後備軍人戰力強，最終我們可以幹掉敵人......。
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史瓦茲柯夫將軍的自傳曾說過，大意如下：
$ s' J/ z5 I# \* k6 h我們不是集合一群人，就代表我有一個班、一個排、一個連的戰力。沒有經過訓練的軍人，只是烏合之眾。6 ]' `: A! c! L' u* p
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相信讀過陸院、戰院、兵研所的長官，腦袋都不差才對，不至於不懂這個道理吧? |
樓主
