我的意見與看法,若有不滿意不爽的..看完就當沒看吧 & f3 G/ L* N i
7 v& o! f! u, T( ]& e# z9 l基本薪資調整,對於勞工而言,是所謂的最低薪資保障,或許900元在目前的通膨下, _8 J) s! V& |7 S" x
顯現的微不足道,但請別太過苛責,首先,5 r2 h) d" s6 E* b
基本薪資調整後勞工的勞健保,雇主負擔的比例也要跟著調漲
2 z( d4 Z* {/ \& V勞退退休提撥也跟著調整,勞工感覺只有增加900元,有仔細想過其他的部分嗎?
* C9 _3 o, C% c8 `4 x. Y1 }這些變動也是每個月必須要由公司扣繳的,900元不多,但還是有其殺傷力的8 f$ a/ l% q( P L$ T4 g
年節獎金與年終獎金的計算,都會隨著基本薪資調漲跟著浮動
% \5 Y5 e: c% |) ?; T- y- |可謂牽一髮動全身
' o8 h3 Q8 Y3 W9 k/ A3 i- i4 @, O, {我贊成提高基本薪資,僅限國內勞工,對於外勞不應該比照適用辦理,. {# X- w5 k( m2 m
原因就是保障國內勞工權益,台灣給予外勞的薪資,是全亞洲最高的薪資水準
/ A! N# C U. N8 q q- j沒道理也沒理由將基本薪資的提高嘉惠於外勞共享 |