中華民國後備憲兵論壇 | ROCMP Forum

[國內政策] 基本工資漲900

[複製連結]
SmokeyLT 發表於 2011-7-22 21:14:04 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
檢視: 15071|回覆: 20
(請詳見底下引用之新聞)
' n& o! E$ A* H+ q
6 ]8 o# W" J7 o, T' p1 m$ w8 Y% H勞委會主委王如玄,「基本工資漲30% 企業恐倒閉」一句話道出國內長久以來對於勞工的態度。' Z8 \8 C% H% {  {! N2 U

; w$ z, T4 c6 w嘿,我們是在談勞工權益耶∼企業倒閉大家都不願看到,但是難道這可以是壓榨勞工的理由?勞委會主委是幹假的嗎?勞委會的目標是對於有工作的勞工,予以適當的保障,給予足夠的工資,適切的醫療,完整的保險和退休規劃,並且控制業主的權力,使其不要在工資和工時上面苛扣員工。
1 a; L% `% B% e' }, H$ ]; l0 y2 N! o) W$ J% R2 q. u9 n0 B" @
至於企業要倒?對不起,那應該是經濟部和經建會傷腦筋的事情吧!要是市場環境就是這樣,勞工和國民生活水準就是要提高,為何看起來勞委會好像比較關心有錢人的生活,那勞工要誰來關心?那還要這個部會幹嘛?
6 H& g8 j& k7 f3 k$ o5 g( q. Z7 G
" m# p" g: [- D! E在有政治擔當,有民主傳統的國家,王如玄說這種話,就該下台負責了。8 B9 a! [2 @; U" z/ u
1 s7 R3 ?- b0 a: t+ k
更進一步說,台灣目前還是苦苦的在壓低勞工工資(爲了維持競爭環境),但是你再怎樣壓低,也不會比中國及印度低,也不會比第三世界國家低!現在應該發展的是,產業提升,培植高科技和高附加價值的產業,慢慢降低體力勞工的需求(提升勞工素質,以後變成技術勞工),這是應該的!而要達成這種目標,淘汰某些體質不佳的中小企業也是應該的!
6 |# M' I8 r5 w% G' _' e
* R3 \5 w9 X# K- u- [/ I& g總不能說,連勞委會都在幫老闆顧飯碗,那員工呢?員工要誰來照顧?這種事情,也不要朝野互推,大家都執政過,也沒人真的為勞工做過什麼。藍綠都一樣!
" y( k: Y- X& @' Z7 Q* _' ?; x2 |1 ]$ W( G9 w0 A1 f
************************************************! C& K) t$ b6 s4 H3 Z

+ ^" N3 ?1 F. Y/ s8 K4 S: }全文網址: 王如玄:基本工資漲30% 企業恐倒閉 | 基本工資拉鋸戰 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/6479181.shtml#ixzz1Sq1XntSB
; _- V2 d) o. jPower By udn.com / ~% y* u! g6 J8 K3 Z
" ]' W, ^2 F4 l1 N( u
勞委會主委王如玄上午表示,勞委會站在確保勞方最大權益的立場,承諾每年舉行基本工資審議委員會,每年調整基本工資,訂出基本工資調漲幅度,採取逐步到位的方式,達成勞工期待,但要一步到位,真的有困難。
9 j3 @; ~9 t7 i; A& N她說,這波調漲有170萬名底層的邊際勞工受惠,支出總額達215億餘元,基本工資愈高,勞健保支出也將調漲,勞工將有額外支出。: ?, a5 [  G' Q

, Y+ z5 i6 d' S8 _# l王如玄上午出席立法院國民黨團記者會,副書記者趙麗雲說,民進黨執政時,只在民國96年7月1日調整過一次基本工資1440元,國民黨執政三年已連續兩次調整,總額已達1500元,今後每年都會檢討調漲。
1 c- |, |* R( Y) f; e, P6 p+ S" y, {. u2 g" v& S
王如玄表示,勞委會已修訂基本工資審議辦法,要求每年第三季都須舉行基本工資審議委員會,決定調或不調。與會的勞資雙方比例也有增加。勞委會希望基本工資的調漲可以逐步到位,達到勞工的需求,但若要調漲30%一次到位,那條線太過,恐怕將造成中小企業無法營業、減少聘雇人員而造成勞工失業,甚至產業移的後遺症,不利勞工。% x7 L/ j9 ?; J% x/ A

  E, q3 I) L3 L0 l# U' D對部分勞方要求基本工資調整須達1萬9000元水準,王如玄說,目前要一步到位,真的有困難。7 a4 `. v3 c6 l9 V" J
7 C9 l( g& P0 L* i
面對勞、資雙方都不滿意,王如玄形容勞委會如同走在鋼索上,權衡平衡點,依客觀數字維護勞工最大利益,以避免殺雞取卵。國內真正適用基本工資,從1萬7280元到1萬7880元間受益者,有80%在中小企業工作,中小企業在台灣規模小,承載能力有限,調漲基本工資須逐步到位。

評分

參與人數 7貢獻 +5 人氣指數 +7 收起 理由
M永矢忠貞P + 1 給你個讚!!
abb431128 + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!
reashen + 1 精品文章,值得推薦,給您加分!!
warrior_450 + 1
313營中尉人事官 + 1 確實台灣勞工權益是零,勞委會須同虛設。

檢視全部評分

 樓主| SmokeyLT 發表於 2011-7-22 21:22:14 | 顯示全部樓層
再加上一句,
; y) K  |6 r, ~5 [! w& a
8 u& k8 d2 t# ~7 @4 j& k' @" R勞委會不努力增加勞工薪資,就不會造成企業經營壓力;
, K6 t$ [" q# O& L6 U8 G7 Q& t: p! D8 M( k$ l
企業沒有經營壓力,就不會思考產業提升;
7 o3 s$ L5 F0 ]; O1 K8 H( I; J! E4 k; s3 O
產業不提升,國內勞工就會永遠被業主壓榨。" \. E7 ~- h0 D" ]% }/ r% \
  b- F( J. _, c* _
不錯,在這個過程中一定會有劣質企業倒閉;但是我們絕不能原地踏步啊!
2 T9 P0 o: v6 H5 U6 G; E  L- L& a# r8 R( o! R. Q) u8 K9 F6 ~
政策,就是國家的大方向。這個大方向是不必討好每個人,但是長期來看要能夠滿足大多數人
GVMonkey 發表於 2011-7-22 21:28:07 | 顯示全部樓層

回覆 哨長 SmokeyLT 的帖子

真不知道我們偉大的勞委會主委 是站在勞工立場還是資方?* Z$ l$ [. {, k8 s
或許我們平民小老百姓所繳的稅不比他們資方來的多~~~~
: ?6 j, t$ z% H& \& p但是 我們可是一分一毫都少不了政府的~~~~7 g$ B$ @& C$ P% A( w
而他們呢????- @& D5 D  w) R5 w
看起來繳很多卻是無所不用其極的避(我實在很不想用"逃"這字眼)稅
7 v5 U8 I- H$ \$ [而再仔細的給他算算~~~~?
9 F0 {, }- ^$ n4 F3 r1 J欠稅最多的 不也都是資方嗎????" X/ A& s! k; K$ {' U3 ]
難道 是他們捐給這些政客 讓他們可以直接入袋 而我們的血汗錢無法到他們口袋 :gun:
小泰山 發表於 2011-7-22 21:53:55 | 顯示全部樓層
敝人覺得爭取最低工資沒甚麼意義(好康的外勞)
5 w: `3 f/ T5 j9 _/ b初入職場一年,應該都會超過兩萬以上(不受教除外)8 n% |' e8 b: ~/ L- ~5 }
我有一個員工,工作四年,現在(二十六歲)一個月都超過四萬五千元5 I2 a" k5 c. q; o
還有一個進入本廠三個月領最低薪17880元算一算
8 V) I& D9 M0 p: h" g我還划不來
$ @  h- U8 |% z( D9 x4 v( x要領多少取決本身工作態度及本職學能

評分

參與人數 5貢獻 +3 人氣指數 +3 收起 理由
lai + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!
byronliao + 2 + 1 精品文章,值得推薦,給您加分!!
memo_0926 + 1 深表讚同
M永矢忠貞P -1 你的發言,讓我反感!!
SmokeyLT + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!

檢視全部評分

 樓主| SmokeyLT 發表於 2011-7-22 22:03:47 | 顯示全部樓層

回覆 4哨 小泰山 的帖子

職場的有為員工,碰到學長的話真是太幸運了。$ K. x7 ]4 J" U% M

3 [9 X/ J1 c/ ?9 y; F, M% Y. [* z但是勞委會身負勞工政策的制定和維護,這不是單一公司或是單一職員的問題,而是普遍工資高低的問題。一方面不肯開放外勞,一方面又擔心勞工太貴,難怪有人譏諷,勞委會始終都是經濟部和經建會的「下屬」單位。全國總工會以及許多大小工會,其頭頭也多半被藍綠政黨收買,功能也不大;難道台灣的勞工就這樣,一輩子受人壓榨嗎?
6 P& \. \0 l, ~( N' t5 u
- X1 _- W& \2 _7 {) F學長我講一句話您不要介意,我認為勞工的基本工資保障,至少應該一個月兩萬五。超過兩萬五的部分,才是按照工作態度與能力來敘薪。勞委會說一萬九都很困難,我認為,要是連徵召進去每天只要掃掃地就好的「募兵制」士兵都可以領兩萬多,那勞工憑什麼不能領。' [0 N4 u- j2 |6 z6 d
) G2 X. O8 u" s( c- o. ]2 T9 T8 W
國家政策不能劫貧濟富,才是長治久安的道理!
樺樺子 發表於 2011-7-23 03:50:33 | 顯示全部樓層
  敝公司是以調整薪資(不是調漲薪質),挖東牆補西牆,帳面上的起薪符合最低薪資;或多或少,我只是希望能確確實實加在勞工身上,而不是五鬼搬運,菸排的見解及發聲我是很同意的,期待有這一天
M永矢忠貞P 發表於 2011-7-23 06:37:03 | 顯示全部樓層
原帖由 小泰山 於 2011-7-22 21:53 發表
8 s0 U$ r# ?, b2 G6 n( G5 l敝人覺得爭取最低工資沒什麼意義(好康的外勞)
9 J! z. C- B$ Z初入職場一年,應該都會超過兩萬以上(不受教除外)2 k, R* x$ k6 T
我有一個員工,工作四年,現在(二十六歲)一個月都超過四萬五千元
( t1 P+ p1 C1 ]% Y! {. V$ }- y" ?還有一個進入本廠三個月領最低薪17880元算一算8 P9 g! p. k  i0 P
我還 ...

/ P0 f  X3 r- Q0 C) D! ^3 V5 k7 A$ ]+ ~8 ?9 a1 I, z
報告小泰山,我對你的發言感到反感!!
6 [& j2 p1 d. G' P( z勞工不爭取的話,絕對會餓死!!+ P+ P: `+ X# E+ E  b, y
最低薪資已經夠少了,現在外面物資漲得很多的!!
( ~% X3 _0 i5 b2 M如果薪資不漲我跟你說或許你沒差啦!!# g9 d+ k0 P% ]) ]# L: R
但是放眼看過去,生活環境很差的還是一堆!!3 K* t2 v, u- B8 R  t+ _2 s
所以不好意思嘿!!* Z1 L; u& U+ @3 Z
我對你的發言反感~~~
$ q0 h( I; C  P0 [7 J/ O以上!!& D/ o6 z( {8 `0 h

: |- q7 y5 A/ u6 y( n[ 本帖最後由 施純佑 於 2011-7-23 10:46 編輯 ]
 樓主| SmokeyLT 發表於 2011-7-23 06:53:16 | 顯示全部樓層

回覆 7哨 M永矢忠貞P 的帖子

學長的意見很好,但是也請注意發言的禮貌!我相信你要說的是,你持反對的意見;意見總是要辯論,道理越說越明,所以持相反意見應該是件好事。7 o& p0 E: ?5 s3 }1 D" r5 H/ \; D6 e( k

: U0 R3 p" p1 [! H0 T5 B7 E也請各位學長勿動肝火,咱們就事論事,才是政策討論區的宗旨!
 樓主| SmokeyLT 發表於 2011-7-23 10:38:30 | 顯示全部樓層
下文轉自:聯合報卅黑白集
: c" H$ d* c8 F. G) I* T' n1 z; r* X5 e- w# I9 x/ r
全文網址: 鍋裡有,碗裡才有 | 社論 | 意見評論 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI1/6480639.shtml#ixzz1StFA27fg " |* X& ?8 u: R! a/ Z
Power By udn.com
1 y+ r  R0 ~( P) h8 H/ G9 ^: ?! ^  m$ |* F' ^
公教調薪、基本工資調漲、老農津貼喊加碼;這些都要錢,但錢不會從天上掉下來。3 {4 f5 ~5 v) Q8 A' F7 p& P

) t: X4 H% D, m4 N公教的薪水及老農津貼,來自稅金;基本工資則主要來自僱主的荷包。這兩種錢,追本溯源皆來自民間企業的口袋。所以,問題的根本在必須有蓬勃發展的經濟,民間企業賺了錢,老闆的荷包飽滿,多繳些稅,多發些薪水,都不成問題。有道是:鍋裡有,碗裡才有。
* P, P/ p4 c) f1 d- T2 Q0 j3 H4 Y0 K
薪水上不去,工資上不來,主要是因經濟景況不好;景氣不振是因,低薪是果。如果只是加薪加碼,卻不能提振景氣,這非但是揠苗助長,且可能成為無土之苗,甚至變成:加薪是因,景氣更上不去是果。: g3 S- d; P* O! v: J

' d/ d- Q" C% x' F) J0 O+ r4 E4 [. X以基本工資來說,往往關係最弱勢的產業及最弱勢的勞工,技術門檻不高,可替代性卻高;調薪後,會不會影響弱勢產業的生存,又會不會發生加薪卻裁員的效應,皆是問題。老闆若撐不下去,哪裡還有夥計?: H! }% W/ x  N4 C" l# `& b

3 _. F* T" n3 U, l8 h基本工資調升九百元,雖是微不足道,然從人道面看,仍應為基層弱勢勞工祝福;但產業的存活及國家的競爭力,是寄託在經濟成長,倘無成長卻要加薪,等於是要搶飯吃,卻砸破了鍋子。一旦廠店關門,也就不會有基本工資的問題了
& l9 @7 r5 r1 [3 u! N9 |8 _( f# b1 h: I: r/ ?6 s2 L$ \
民主選舉是經濟弱勢者的社會支撐,以選票相爭,往往就會有效果;但在爭到了加薪加碼後,勿忘全體勞資協力把台灣的政經體質更加強健起來,以高成長、高競爭力來支撐加薪。只有大家為大家努力,才能大家為大家加薪。
8 `3 z$ p! B$ M- R0 i+ h6 v& w& L. g& H
鍋裡有,碗裡才有。
. e, A6 x& D. e9 F2 r, ^* Y1 J4 h5 x5 H! C/ b# C! S- d: @
********************************************# P( o8 m. Y" h- I3 X
; v) U( k, G0 K3 K- l
這篇文章,表面上很有道理,但是實際上卻是一篇狗屁不通的廢話
! t4 y7 Y3 j" D$ G& K$ ~
: ]! {1 Y9 ~, R7 k. V唯一有道理的地方,是指出,社會經濟必須和衷共濟,共體時艱,然後才能大家賺到錢。這點相信大家都不反對。) u# W- \# |4 I! w% t5 ?- c. m

  g5 `7 P% P7 n5 {; R4 T; F) w但是值得反對的地方,卻是本文的筆調,從頭到尾,彷彿不斷強調:
1 h3 b/ f. N! U0 ?- g/ I4 ^4 b. `
' t3 @9 T/ W' m; d: F- J' ]$ G
有錢人要先有錢,然後才輪得到窮人。老闆要先有錢,然後才施捨給勞工。
, z0 V2 V6 }% E+ P" C8 ~0 n( V5 ^4 S9 N, u) B. J$ g
更有甚者,還不斷的威脅勞工,彷彿勞工爭取自己的權益,就要背負經濟不振的罪名??
/ {: h+ v; X1 M( ?1 ?) @" x+ B) y" a0 u2 F' U# Y1 q. H. ~
說真的,台灣過去20年來,政商勾結嚴重,貧富差距越來越大,不管經濟好還是不好,商人總是吃香的喝辣的,老闆要裁員就裁員,要減薪就減薪,要收山出國散散心或到大陸包包二奶,誰聽過經濟不景氣會窮到老闆的??這樣說雖不是針對所有老闆,但是窮老百姓,當勞工的總是第一個倒楣,這是不爭的事實。

8 W9 n/ D) k( v3 O. a2 r
+ d" n* R- N: e, U/ R, j基本工資太低的意思,就是讓公司賺來的錢,大部分歸老闆,只有小部分歸員工。老闆賺大錢,住自有的房子,有名車有名錶;少賺一點也不過少享受一點;勞工少賺一點,就意味著家裡可能孩子要挨餓了,要受凍了,要去學校被別的同學取笑了...過著人間地獄一般的生活。7 v) V/ v5 W, A  G
0 s# S+ X/ E$ t6 i$ N/ Z
就這樣,有一頓沒一頓,要求加個薪,還要被報紙指摘,說勞工要求勞動水準提高,是「妨害經濟進步」?說這種話,就好像說,女孩子發育良好是「害別人變成強姦犯」?還是說,好學生成績好,是「害別人考試要作弊」??! l. Q, P% Q: L$ C3 K8 B5 I
& d  A- X( ~/ _" p! g- l2 [
沒有人反對經濟應該進步,應該以國家繁榮為重點;但是發展產業,振興經濟,是經濟部,是經建會,是資本家的責任!勞工階級付出勞力,提供服務,應該得到他們所值的。
$ z1 ]" `# [3 u6 P9 B+ c
1 x$ x6 B; o: [如果給勞工好的環境,應得的工資,會增加成本,那麼經濟部和資本家,就更應該研究如何升級產業,如何在別的地方提高競爭力。" `! e- J2 M# z+ U0 W+ X
, `4 _% o! n8 O  G7 N2 U
非要把勞工爭取權益冠上一個「妨害經濟繁榮」的大帽子,那你也可以控告我「浪費地球氧氣」!
bbck133 發表於 2011-7-23 11:38:45 | 顯示全部樓層
說實在看到這政策很無言 調太多怕得罪資方 調太少怕得罪勞方
1 M1 W- M, y3 v  K4 w6 u: R但是公司真的沒賺錢嗎?有哪間公司在每月營運狀況不是說成長多少 來吸引投資人?) Y% E5 B- E0 q$ w2 A) j+ s7 ?
然後到了要發年終時 又說因為台幣升值公司沒賺多少錢之類的話 來作為減少年終發放的話?
4 {* u5 N, `" v. O2 f/ ?但是實際確是拿錢買新機台 把錢投資大陸子公司 (我們公司目前就是這樣)$ X! @: b/ M3 Z$ W( g

9 Q- y2 t1 v& O# H1 m以學弟我來說 在LED行業當日班作業員 週休二日 已經做了快二年 9 O. X! K9 [; P# _/ I  _

% c1 ?* X! z/ H薪水結構 本薪17700 全勤1000 伙食1800 績效獎金1500(含作滿一年久站獎金1000)
2 j# ?  N- |3 h8 y: p' i1 P每個月實領才21000左右
9 ]- d; h6 a; ~3 ^7 v, e- w, o8 G
9 ]. z6 s# t: t" y) `上次基本工資調漲 公司說法是只要本薪 全勤伙食全部加起來超過基本工資即可 所以這次調900對我根本沒有用
  B+ j, J/ n$ L0 o. ]
/ `  v5 }  d" z& V以我公司這樣薪水 現在目前根本徵不到人 結果就是有訂單要趕貨時 原本一人顧兩台機台是極限 變在三台 壓榨人力不說 出了包還要下班自己留下處理加上黑掉
! O/ C4 P( {% y6 A6 o7 Q. [  `$ n
. t! D- s2 }1 _公司的想法反正就是徵不到台灣人就是找外勞來台 或是反正我大陸還有廠房 不怕沒人
" |6 Y' l: o; b1 T但是沒想到在大陸的廠卻因為生產品質不佳 而導致我們的這類產品訂單沒了不說 還要賠錢
: {- v8 g. h( M% J
6 V) ^# p" E3 V; u台灣目前真的是貧富差距太大 要就一次解決 包含外勞 資金外流大陸 還有本籍基本工資的問題
; h! B( A9 P7 y0 `% O5 D0 ~& f( ~不然每年在那邊吵 最後倒楣的還不是所謂的勞工朋友
你需要登入後才可以回覆 登入 | 加入後憲

本版積分規則

禁閉室|手機版|Archiver|後憲論壇

GMT+8, 2026-3-7 14:15 , Processed in 0.011306 second(s), 11 queries , Gzip On, APCu On.

Powered by Discuz! X3.4

© ROCMP.org since 2005