97.03.01•入伍第一百四十一天
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這週聽了副所說的戒護經驗，小有感觸。我們現戒護，已和過去戒護不同。再講究人權的時代，我們的戒護其實好比「批著狼皮的羊」。雖有肅殺的外表，但早沒了尖牙和利爪，而是要做到戒如嚴父、護如慈母，並且嚴守一定分際。這中間分寸的拿捏，相信會是兩區弟兄需要好好學習的地方。
; @4 q3 T7 H* b, X 我現在認真地覺得，凡是需要和人做深度互動的工作，都很有一套學問在。從前教書的時候便這麼認為，現在更加肯定了。我突然想到，所謂人工智慧所製造出來的機器人，有沒有可能完全取代掉人？我想，在細緻的感情和複雜的思想這一方面，有些事情仍是機器人所無法取代的。
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到部也已經三個月了，我發覺我們同梯五個下士感情真的不錯。
8 b# I: c% s9 c' G$ n) ~ 雖然一進來就拆成三區，而且因勤務和休假的區隔而少有互動，但我們依然保持新訓、憲訓時那樣，有著同舟共濟、同梯一命的情感。沒有因為分區而多產生了甚麼特殊的立場，連學長都對我們這樣的團結印象深刻。因為一般同梯都會彼此凹福利，讓對方不好做人；同時也會彼此競爭，所以感情往往不好，但這些我們都沒有。反而在我們之中，有人背值星班長時，會互相體諒「菜值星」的難處，同梯互挺，自願出各項公差。而且常常收假回來，就會買飲料請大家一起喝─同梯限定─的飲料，讓部隊生活有了一種家的感覺。
- v1 {- p$ g, d 也許是我們五個相較其他弟兄，年紀都偏大吧。加上兩階段訓練幾乎都在同一個連隊，種種原因使得我們能不受環境的影響與限制，保持下部隊前的友誼與默契，希望以後也可以繼續這樣，彼此扶持下去。我們還約好破百那天要一起叫外食、開小伙慶祝呢！
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4 D# K9 u' W* o3 L$ }9 s•輔導長批：恭喜你遇到不錯的同梯！
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97.03.09•入伍第一百四十九天 ( Q E; ~: d0 {; w0 ?) ^
手記
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5 @: y {' h) \, Y 到部也快三個月了，雖然還不算老學長，但對這裡的人事物，總是大致掌握了。可是內心深處卻還沒有很enjoy這個大家所說的「好單位」。! p8 z) k& u) D6 s
我自己知道問題出在哪裡。因為我對自己要求太高，總擔心辜負長官對我的期望，導致我對每一件事情，總是思考再三，背負著不小的壓力。然而有些事思考太多的結果，反而就是做了不是最好的決定，導致事後我又更加責備自己。於是便感到生活中屢有挫折，勤務上不如意。自然，在部隊的生活就無法感到愜意，而是覺得沉重。這反映在我講電話的語氣上，連女友都聽得出來，在營越久，我說話的語氣越沉悶。$ p, D& b! `( S$ s2 N( \% R6 B$ i
其實我也曾跟較要好的學長提起過這方面的問題。學長的建議是，不要想太多，不要給自己太大的壓力。但我求好心切，不願意辜負長官的期待的這種個性，又豈是一時間就能輕易改變的。" `1 z4 b$ V# E$ s/ |( M
特別是最近知道要接文書，面對諸多的業務細節，深怕一有失誤便造成長官與他人的困擾。但因實習文書時，須同時兼顧外圍警衛勤務，即使學長跟我說：「放鬆點，離正式接任還很久。」但我對自己的要求，卻因標準過於嚴苛，導致心中的挫折感更大。為此悶悶不樂了一陣子，而且天天給自己壓力「還有.........沒學，............沒摸熟，那到時候...........我可以嗎？」女友說，我這樣讓自己太累了；朋友說，當兵只是過程，有付出就好，不必做到這種地步。讓自己壓力大到這樣，我也希望自己能夠對一些事情看淡些、放輕點，只要對自己要求不要那麼高，容許自己能有偶爾犯點錯的空間，那我會活的快樂些。& j1 Q. _! Q$ O' V
希望自己能快快上手，做到像老學長那樣游刃有餘，我也才好放下心來，讓自己去enjoy軍旅生活。+ ]6 l) h% n3 K8 A" `7 P% g# h
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97.03.15•入伍第一百五十五天
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& x! R8 D4 ^' Y! A5 S 輔導長所言甚是，其實人的很多壓力都是自己給自己的。現在遇到了問題，就必須正面迎擊它，把它當成一個學習成長的機會。畢竟，這個敵人若打不過，縱使現在逃避一時，以後仍會遇到。如輔導長所言，退伍進公司後，類似的情況還會再有。此關過的了便是個人生命中的一大轉機。
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自己的個性太過細膩，加上責任感所致，從以前到現在，凡碰到「正事」，大多會給自己壓力將之做到最好。只是從前的自己，不論寫作、訓練或是帶社團，都是屬於任憑個人揮灑的創造性工作，而文書的業務是一板一眼，稍有不慎，即刻出包。我過於縮小自己的容錯率，太過放大出包的嚴重性，致使產生如此的情緒困擾。
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, | U8 i' P6 Z7 Z# x 下部隊時，長官曾因我教師的身分多有勉勵和期待。也因此，我不希望自己辜負長官的期許，便給自己加了許多壓力上去。總算，外圍警衛勤務上手了。奉命接文書時，更是聽到許多聲音，例如這代表長官的肯定，或有人認為文書是爽缺，怎麼會是我？不論是前者或後者，都加重了我期許自己務必在最短時間內達到最完美表現的決心。重重壓力下，自己不但在部隊的生活過的不開心，更因此降低了學習勤務的效率。以往做一遍就能上手的事情，可能要做個兩三遍才大致學會。警覺到這樣的狀況後，我想我會試著降低一點自我的期許，以及不要把「長官的肯定」和「身為老師不能出錯」的情結看得太重。回歸到一切盡力，有錯虛心接受、認真改進的軌道上。壓力減輕了，在部隊的日子也會過的順心、快多了。
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; Z% W$ X; C- v4 Z97.03.23•入伍第一百六十三天
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心得
# z3 m0 @' o" S$ P 這週看了一些事情，感觸頗深。雖然我不是當事人，未必知道事情的真正始末，不過也大概能從其中得到一些粗淺的結論：4 ~9 _! R' {; Z( `! P6 N
1.溝通是做人的義務。在採行更進一步的措施之前，都必須先做到充分的溝通。而溝通要能有效，而非只是無效的溝通。尤其是要溝通的事務，乃對方所需改進之處，要能在不傷和氣的情形下，令對方願意一起面對問題，這尤其需要態度和技巧。態度要誠懇，技巧要迂迴。
: A. m8 O2 z4 S; S' I2.心胸隨時呈現開放狀態，便能對任何人、事、物，不存成見。把心胸封閉起來，成見就難以消除。所謂的開放狀態，就是讓自己用更多的角度和可能，去看同一件人事物。若老是只用一種角度看事情，自然容易產生成見。
! {. `9 {3 e+ n3 K, V 想想自己是否也確實做到這些？日後要時時謹記在心。也感謝當事人在此事上給我上了寶貴的一課，希望整起事件盡快落幕───只要之後能不存成見。
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這次放假雖然剛好是放週一到週六中午，所以沒有辦法和在工作的女友見面(同時她也忙著出段考題，無暇多說電話)。但也因此和好些自入伍後便未曾相見的老同事見面，他們的安慰與支持，讓我這次在收假的前一晚，不再有收假症候群的負面情緒。0 r( Q6 f$ D2 N
經歷了之前多次的情緒起伏，我更加確定，人抱著甚麼樣的眼光看待他的生活環境，是很重要的。往往許多情緒的問題，癥結點不在他人，而在自己。只要自己轉化想法，原本自己所認為的問題就會自動消失，至少會減輕許多，讓問題沒那麼嚴重。
( k- ]( I, l; E2 I- w8 _: f 我待的單位都是最好的單位、長官都是最好的長官、也有好的同梯、好的學長，把握人生難得的閱歷，用珍惜的心情去過，生活會變得更加愉快。感謝同事上瓊下文禪師，在散場時對我做了上述開示。人總會對現況挑三揀四，拋棄這樣態度，自己才能收穫更多。2 k7 j% y2 X, n3 @1 |! ~2 ]
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樓主
