報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?6 z4 o# u) Y5 X( Y
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這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.! F8 G j0 f/ Q( J
因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員, N5 p4 V+ E4 v R a! |
都要求拿出識別證作認證辯證的動作,2 L% w R& Q: J6 m8 D
當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.
) ^) R& W+ n* L7 N之後有問過在會客室服勤務的學長.
5 X1 u: v8 _. S+ f3 f- P( y為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.1 L1 g) U' [% T8 T9 i5 m
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當時學長的回答是:
! [# U. }, E# d1 h# G6 Z雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位," M% a$ m- Y8 A* }: \& o; D3 a6 ?* K
當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,
: B7 v6 ?# \* i* r G就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.( R% \4 V- X/ @( u
薪餉與福利的話與正職人員相同.
: X0 p- n0 ~7 J+ q+ [$ b例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)
B4 E. @: H0 R. T; Q一次雇用約,不需每年打契約.
, D2 \5 l9 }5 e# P" M除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.& A) s( U4 T9 N- {# Y5 w' n
9 D, g% N# k+ M8 i, M5 R. m, [( O約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
, L" n9 H6 o9 g4 N/ n應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.
9 `. Y; v# r. j, H$ X6 \同樣的會從社會上招考有專長專職的人,
: D! B, _5 e) _& n# U+ s, h或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.
- ]. i' Z# V+ p& }& x/ \% I好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.
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約聘人員因為是編制以外,
, g- m0 `( p# p! B( n因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
] Y. `7 }8 a7 i H2 D1 @/ B所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.
' i# a- k% t4 D) t: v但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.4 C/ D0 |) Y( ?" g' H
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,
& W/ ?3 _3 K Y! d3 U: m* `所以因此須每一年打一次合約.
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說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,
/ o+ E0 I% P9 {, W* I# {但是有退休金可拿.
) {1 c3 `0 ?/ n a但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.# ?4 v, m! b% o" [% P7 j/ _
但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.3 A$ |6 Q3 e1 B' F# U& p' m# ]
: T# l, j |; @4 Z( k2 A* |憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員. |