原帖由 陳啟志 於 2007-1-21 00:05 發表4 v9 v% g( r' a
在我服役的211營單位中,勤務非常的繁重,更不容許出任何的差錯,
$ w! B6 {2 [* \. K& C9 y連長當時在營上是有名的飆悍,連上軍官幹部都非常怕他,更不用說士官兵了. 7 @8 {# |4 h1 ]
有一次連上的522帶班士官在服勤時,趁機跑到博愛大樓陽台上抽煙, ...
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在我看來這個長官實在是不適合擔任連長這類領導職的工作 縱使他本身其他能力再好 但在領導統馭這門課程可以說是不及格
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上品領導者:以德智服眾
, l- Z9 b" k; W% ]8 J6 R) Q9 O: g中品領導者:以規約理眾
7 T/ P" f! W5 o下品領導者:以權勢喝眾 <-----這位連長就是+ F1 ?6 Y" F8 l# [
1 P! W9 H4 H# M9 O6 t; B軍中會出現不當管教的事件不斷出現就是有這種人的存在 今天你連長帶頭打兵而且還叫下屬跟你一起犯罪 是否代表說以後下面4 @3 I" o" Z0 \" ]
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的軍士官幹部碰到兵犯錯都可以仿效連長帶兵的作法來管理呢?今天那個士官服勤時抽菸犯錯 你可以用很多合法的方式來處罰他# N X0 [) U& t/ U; }& a! V) x* d
% ^. Z& A6 f9 p; q* L! [如罰站 禁假 送禁閉室 甚至送軍法(但我認為是不用到這麼嚴重 除非這位士官真的是不受教)..... $ t4 O% N( x2 c
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正所謂 己身不正 何以正人 此事件當中的連長跟服勤抽菸的士官都該好好的檢討跟反省.......
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