小弟針對後備役提出幾點看法：
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- T6 K# e5 i# P- a/ I, f$ @! u1.過去美軍評定我軍後備部隊戰力較常備部隊強，那是因為過去我們實施兩年兵役，即便有些學長因為役期縮減 (例如小弟役期是兩年義務役一般兵，後因精實案從56X梯開始減免役期兩個月)，役期至少都還有一年半左右。, d) k7 q3 T2 l4 m& z! Q" F6 a; O
9 v. i* t) D) f# c1 ]2.過去因為所謂的學長學弟制，或是其他因素，訓練較現在嚴格。因此退伍多年的後備軍人，經過短期訓練，都可以馬上進入狀況。1 v0 L( Z& p0 K! U! l; L# C. L2 o
2 P8 V. K; ]5 n- N/ ^+ I7 W& U3.現在役期縮成那麼短，整個氛圍又是芝麻綠豆大的事都要被爆料成軍紀渙散的頭條，那個幹部敢認真要求?; h0 }/ r. `1 ?4 N
; [6 g/ ~) E& _: ^4.日前曾和幾位現役友人聊天，某位提到營長以上幹部每天皮繃得緊緊的，深怕一個不小心就被爆料。另位友人提到，營長以下基層幹部和過去的幹部能力有很大的落差，只會被動的聽上面的命令辦事，不求多做，只求不做錯。例如休假前、中、後幹部要如何對弟兄宣達與掌握，上級命令林林總總的寫得很清楚，幹部就照著做。只知其然，不知所以然，這樣的幹部只是一個機器，腦袋沒有思考與規劃的能力。
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5.過去我們服役的時候，有兩個以上的單位在一起，就是有比較，就是要拼誰是第一!!拼榮譽!!拼戰力!!/ K/ t+ O% X i7 J8 K2 o
小弟的排長後來任某憲兵隊隨隊連連長，就很感慨的說：過去我們是拼成績，成績好就是優秀的連隊。現在是比誰出的包少，出包少的就是優秀連隊。* y6 s9 |. Y. P* }1 u7 M
但這是四五年前的狀況，四五年後的狀況會不會更糟呢??. X* F" g9 U% s" J: i1 i
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" U" F- y! S& i* M當然以上所講的，不見得是國軍的全貌，小弟深信國軍中仍舊有競競業業的幹部。/ P% ~$ g9 ]( S
但上述現象，特別是3.4.5.三項，如果所佔比例越來越高，我們國軍的戰力能有多少?, x$ }6 ~- `% r4 @7 Q
為什麼會有上述現象?我想除了國軍要付很大的責任外，媒體、民代、征屬，甚至您我都有相對的責任。每個人都希望自己的子弟過得更好，服役環境不要像以前自己服役時那麼操，那麼不人性化。. E1 F8 c7 X2 w
相對的應該是要把注意力放在部隊的福利、設施、裝備上面，而不是動不動就扣上國軍凌虐、老兵欺侮新兵、不當管教、勞逸不均等等的帽子。這樣那個幹部敢用心?這個問題也不見得是司令或是部長可以解決的。因為這個壓力來自三軍統帥，統帥的壓力來自人民的選票。( M) d9 B; S- r5 W o: M
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我們應該是要強化與提升國軍的福利、裝備和設施等等，讓服役的弟兄訓練從嚴、福利從爽才對。而不是訓練從爽、福利更爽，那怎麼會有戰力呢?!' f. Y, j, [$ w( d+ \% C
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) n6 Q# m, f' b重點是，過去美軍評定我們後備軍人戰力比現役強，過個幾年之後，當時的後備軍人已經除役免召。現在的現役軍人變成未來的後備軍人，現在是戰力差的爽兵，退伍後的戰力那會好到那裡去?那能和以前的後備軍人比?
! ^9 g' W7 H8 b9 u5 ~最後就是現役和後備軍人都是沒戰力的雜牌軍，更可悲的是國防部官員還會拿過去的美軍評比來唬國人和上官，說後備軍人戰力強，最終我們可以幹掉敵人......。% J$ {+ [, P8 ?- ~0 O; A" G
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史瓦茲柯夫將軍的自傳曾說過，大意如下：
: A' }- @( h- G8 S' t& z: |我們不是集合一群人，就代表我有一個班、一個排、一個連的戰力。沒有經過訓練的軍人，只是烏合之眾。- n7 i" t! W1 e- Q7 A: \% F$ h- h5 n
% |* E0 b( }+ u0 A4 Q相信讀過陸院、戰院、兵研所的長官，腦袋都不差才對，不至於不懂這個道理吧? |
樓主
