報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?
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這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.0 l8 I% H0 k( i, V, e
因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
, w) A' ~" ]. ^/ B* a都要求拿出識別證作認證辯證的動作,$ ^8 D0 `7 Q0 \; [( O4 X
當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.! f: H+ N1 A2 z# N9 P$ ^* u) b
之後有問過在會客室服勤務的學長.5 o) q+ g. B9 {+ M8 }- `) j& ^0 l
為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.
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/ _: _# E* @+ ^+ P0 S. M+ E當時學長的回答是:2 K; t- V1 x6 K5 q4 m _) H8 W+ W9 L
雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,4 a; l8 {, `" J+ F! P
當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,
1 }, d) E0 s& ~) \7 `( s就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.6 _1 R: i1 k/ l( \! Y- e
薪餉與福利的話與正職人員相同.9 P+ n+ @ Z* }' X9 S
例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置): X5 v! C* Q; P2 i
一次雇用約,不需每年打契約.
2 P& V" B; c- u$ n除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.
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' e ]6 q; U# o# M' `約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
7 C7 x* P) M4 e3 d7 f0 \應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.4 k' k/ B8 T D7 E& K
同樣的會從社會上招考有專長專職的人,& K& r$ u9 d u n# K
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.5 I' h' K E2 [, t! b
好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.) A: X, t0 D) d3 Y) C7 s* n. W
( ?: w. G, q# {! ?* }約聘人員因為是編制以外,
& T8 k# [) B4 u' m因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
. }% l: I: H* u& ]8 K! R所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.$ B( N0 _" P( o" N% B7 b0 y
但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.1 F4 R4 x( A2 z5 c7 C' e
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,
+ C+ ~, k0 N* I1 C$ B所以因此須每一年打一次合約.
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! `2 ?: u9 f$ \( I" w: G! c0 K說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,1 g8 `. A7 m/ l4 ~: w
但是有退休金可拿.) ?% U* E0 V2 J- L+ f
但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
9 t" o; i) G( G6 x" Z但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.
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5 t y, R6 f, J憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員. |
樓主
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