報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?& t# f5 x L4 n7 A$ Q5 k
& X, c: S8 ~; U這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.7 k( y# Y4 G |; e( |
因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
! }8 I4 y' o2 j. ~( n, K3 k都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
Y/ l/ h. V( e( n) v' G當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.4 w/ H) G: v/ A+ h* F7 d) _8 s
之後有問過在會客室服勤務的學長.) t7 Z. l. M: r9 [
為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.5 O9 e$ Q" ^* I/ b, h' q% E+ l
1 t% R& s# f$ J. i- q! a當時學長的回答是:- P4 Q1 o# T. g( w0 l! X! [) M
雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,- A2 W8 X, J+ F9 v3 K5 Y
當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,
- T, G3 r( e, F6 E就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺. @: @ F9 M4 P( b' F* W9 a
薪餉與福利的話與正職人員相同.* L# U0 M7 r( S; b$ B
例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)
/ g' q9 K, s# W' A3 m一次雇用約,不需每年打契約.
; R3 L: n7 ^- R) M+ v3 i* s8 V除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.
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* j2 T/ y+ e% U, i. N7 @約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
7 H! q5 M( M0 }8 h應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.
- c5 T' K+ ?: a2 n同樣的會從社會上招考有專長專職的人,- P o6 n. E3 I, f
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.( w* `, i1 h; `* _
好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.
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# d: |+ o0 g3 d/ A( U( y約聘人員因為是編制以外,( m, u3 t$ y5 c3 [; L3 g9 ^
因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
+ y- r) u2 J4 o" U9 ]所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.
4 V) t4 o1 Z; p r5 A X5 ]但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.# b/ _9 q: n# \% z8 V/ H
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,
1 U1 T! Q) K$ m- j5 v所以因此須每一年打一次合約.' Q/ E) x5 T$ X* q) s! G
( i: C# \9 G* L4 G說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,
% i6 @( {) o p但是有退休金可拿.
' O( M9 }/ {: x但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
( v( S4 d9 Q* Q- @$ }! o但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.# P6 ~1 k4 |: P8 K# Y
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憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員. |
樓主
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