對於李司令的戰備營，小弟不敢說前無古人，但至少在短期內不會有其他單位跟進，
; W w' M* b0 C/ q這些福利政策施行事實上早在高司單位會議中一談再談，但卻從未有一位高階將領趕8 d: X9 T( q' g
挺下肩膀扛下施行之一切責任! 因為這種敏感政策再好也會被大肆批判，遑論弄不好絕對. z# X% J) s Y2 X5 C7 ^% Y* b5 v
官位不保，且要遭受政治風暴無情圍剿，弄得丟官臭名萬世。6 e& E- ^0 B2 i! F6 S3 q
+ H' b J/ S7 D @/ e8 Y2 ]其次國軍軍中文化常是各單位見不得別人好，更有甚者在檯面下施力，欲將出頭者搞下台，- F2 u0 w5 ]$ E/ S
各派勢力常常在底下蠢蠢欲動。
0 s+ y2 b# M0 m, e- H8 y# g
# |" X9 s5 a. s, z0 A' V, M" j# A, `7 Z; K因此，李司令阿! 您扛下肩膀上的重擔，從洪OO案到募兵政策，一一不得國防部支持，1 V* B! u4 T8 V7 f! Z
但您願意賭上自身官位的勇氣，小弟我衷心佩服! 另外有些肺腑之言要先說在前，
0 r$ V7 V0 n% }+ ]3 A5 v5 c4 Z( R0 E; I
如果在三個月期間被有心人士特易爆料、渲染，希望你已有遠見承擔高層再一次壓力，9 P7 d0 ]% @6 r
但請記得我們眼睛是雪亮的，您樹下的的典範早已超越 "陸軍上將司令"幾各字，這才是所謂的# q5 _; D5 _% a1 L6 a J
國之將領。
/ i4 [& r6 ?; L5 R+ F' }. K9 K! `, `- X8 Q* U/ L1 `
" S$ z' d8 u. ~7 Q
承執行長打戰不是靠人多之觀點，國軍之裁軍政策也顯見人不比別人多，卻把軍隊裁的四分五裂，
# i9 ~1 N1 Q3 X( |: a$ l& j1 j; V戰力盡失! 軍隊的資產，在於人力，舉凡管理士兵的知識、修理戰車履帶的工藝、到中端的戰術革新、
T& N5 r# ^/ F3 S* `' T2 W$ N; a到最末端的戰略政策，其中流失幾希? 在21世紀的現代，國軍革新刻不容緩，因為各國無不蟬食鯨吞8 l0 k+ x& Y" M0 D* M
各地資源，而反觀國軍卻還停留在民初治軍司想，將科技視為洪水猛獸，所謂E化已能取代大部分幕僚
9 c6 i9 n2 E; \3 M; u紙上作業的今天，你是否相信洪OO案中所提車材料件未撥的案例依舊存留在軍中文化?0 Y# b: w6 t5 D+ F0 \" P5 L: s
, p4 B0 z3 B) G" b$ X
若以鄰國為殷鑑，澳洲國內志願役薪水非常高，同樣是爾俸爾祿，該國軍人所學專長受到國家支助，並將所
9 ^/ z* g/ d' v j- s學在從民間轉至軍中，這可不就是軍民互通之例? 而該國之歲負極重不也顯見志願役施行之難處?
! V0 [9 J6 O$ c; R/ J3 `
; x6 G9 E s7 L' a國軍不乏正期軍官至海外研習最新管理知識，卻未見有任何政策革新之舉，若軍方仍是食古不化，未來國軍* t8 G6 M+ |# J% F$ y" z& h
會更遭受空前批判，將會有更多軍民格格不入的案例發生，這些都要記在歷任部長身上!4 ~4 g+ a1 N" ?0 [# ] g5 j
- S/ N$ V: x* D, B0 j2 v
最後要說的是既然義務役政策被政黨當成買票工具，你我還沒深受其利，國軍國力以在風雨飄搖中隨年輕人懼怕當兵
) @0 Q9 ]1 ^. F4 Y' N+ B! i" Y( B流失殆盡! 你我又要如何相信拒怕當兵的子弟心中上有保護國軍之初衷? 精X不管如何肯定要見骨，但目前只是增加薪資
- d- U9 U8 t$ {: r4 t2 Q: B* i; G只砍到皮毛，未來的上下班施行將還需要多少全志願役人力?$ q, ~7 W P' i& a/ Y l
你我應該尚未忘記這只是裁到20萬大軍，將來還需要才多少人力? 台灣國力衰微，GDP不增，在風雨飄搖的時代, x$ ?2 M/ O9 X3 }
IDF飛上了天，但現在呢? |
樓主
?