對於李司令的戰備營，小弟不敢說前無古人，但至少在短期內不會有其他單位跟進，
6 H" ^* Z- f; N8 M' M7 `這些福利政策施行事實上早在高司單位會議中一談再談，但卻從未有一位高階將領趕
- ~7 |: N$ { ~6 g挺下肩膀扛下施行之一切責任! 因為這種敏感政策再好也會被大肆批判，遑論弄不好絕對( p G B* a5 s0 W7 b+ ?- ^
官位不保，且要遭受政治風暴無情圍剿，弄得丟官臭名萬世。
! G; q$ E! a7 f* u) M" W; P+ y w! N6 e. q1 b* Z) m6 G
其次國軍軍中文化常是各單位見不得別人好，更有甚者在檯面下施力，欲將出頭者搞下台，4 f9 q8 z8 t% d0 x
各派勢力常常在底下蠢蠢欲動。2 Q; R2 _5 B* W/ ^
5 d& [! E9 G: j1 o1 b1 [! Q6 ?1 g6 z
因此，李司令阿! 您扛下肩膀上的重擔，從洪OO案到募兵政策，一一不得國防部支持，/ |5 E! o; T' A
但您願意賭上自身官位的勇氣，小弟我衷心佩服! 另外有些肺腑之言要先說在前，) Q3 C4 H7 W' F# f6 n) a# L
0 `( A6 x# f1 f- V0 |4 [+ T如果在三個月期間被有心人士特易爆料、渲染，希望你已有遠見承擔高層再一次壓力，* n2 {6 G' |8 e/ d/ z! d
但請記得我們眼睛是雪亮的，您樹下的的典範早已超越 "陸軍上將司令"幾各字，這才是所謂的
, h$ z" c* r- A& ?7 S* K' P( R4 F國之將領。
; B% O. T) B$ |6 Q- r5 ^ [ R# z0 s. Q, s
8 ?7 A# B% g. `) C3 s( d' }+ g承執行長打戰不是靠人多之觀點，國軍之裁軍政策也顯見人不比別人多，卻把軍隊裁的四分五裂，3 n( c1 L/ {0 } A
戰力盡失! 軍隊的資產，在於人力，舉凡管理士兵的知識、修理戰車履帶的工藝、到中端的戰術革新、/ S# H/ U- c& x# O& R' r. f
到最末端的戰略政策，其中流失幾希? 在21世紀的現代，國軍革新刻不容緩，因為各國無不蟬食鯨吞0 _' k; c3 C I O. H+ e7 Q
各地資源，而反觀國軍卻還停留在民初治軍司想，將科技視為洪水猛獸，所謂E化已能取代大部分幕僚/ z& |4 c* J5 B" C, H
紙上作業的今天，你是否相信洪OO案中所提車材料件未撥的案例依舊存留在軍中文化?
! d, P) I9 F- t- x+ i' N. B6 H, y
1 p" C+ m# Y7 N3 Z( q: @若以鄰國為殷鑑，澳洲國內志願役薪水非常高，同樣是爾俸爾祿，該國軍人所學專長受到國家支助，並將所7 R: Y, S) H9 X5 e% M
學在從民間轉至軍中，這可不就是軍民互通之例? 而該國之歲負極重不也顯見志願役施行之難處?8 O+ R9 X' a# s/ O- e( L
# f8 w3 p! \% u9 [8 s國軍不乏正期軍官至海外研習最新管理知識，卻未見有任何政策革新之舉，若軍方仍是食古不化，未來國軍
) h! ^8 ?! F! l( z( y0 [* [會更遭受空前批判，將會有更多軍民格格不入的案例發生，這些都要記在歷任部長身上!
4 ~( b5 I# K. O: X% I: R$ s5 C) Y3 T- Z7 J* Z6 B
最後要說的是既然義務役政策被政黨當成買票工具，你我還沒深受其利，國軍國力以在風雨飄搖中隨年輕人懼怕當兵* ]: v1 `, h6 n6 o3 E/ y' Q
流失殆盡! 你我又要如何相信拒怕當兵的子弟心中上有保護國軍之初衷? 精X不管如何肯定要見骨，但目前只是增加薪資+ g! u1 d5 a9 l4 n6 v) R
只砍到皮毛，未來的上下班施行將還需要多少全志願役人力?" G! I% ~8 j& w/ i8 ^. r8 K$ k- ]5 B
你我應該尚未忘記這只是裁到20萬大軍，將來還需要才多少人力? 台灣國力衰微，GDP不增，在風雨飄搖的時代4 B; U! L6 a" j
IDF飛上了天，但現在呢? |
樓主
?