在中心就消失的兵

政戰士
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您這位學弟的父親 應該在三軍大學各軍種的的指參學院開班授徒 以致桃李滿天下 走到哪裡 哪裡都有學生
有人令調動的黑兵還算好 至少有憑有據 小弟的某位指揮官 為了拍軍管部總部的XX 直接叫我連隊的美工兵
8 }3 e( l# V: {2 ]5 ^- T% G包袱一收 即刻向總部報到

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原帖由 SmokeyLT 於 2012-7-9 13:28 發表
" }1 n: \4 G  n1 Q: K4 i& R1.但是待過勤支連的人，請摸著良心說說，貴連有多少人是真正的協辦？
2.有多少人是因為家世良好，撥個不必整訓不必測驗的爽單位，或是就近有長官可以照顧？

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/ W1 P+ y4 y: H- x; z1 F3 V回煙槍排 ，
- B% N9 S7 D7 _+ s/ \1.您能看到我連上的人員(看的到的)，大部分都是，因為，不管他的背景為何，會留在連上，都會接業務或就是各部組的協辦(至少至我退伍前是如此)。
2.依您當時的時間，我認為60%~70%。

  K# z) ~% y. o7 O* t: r我認為，勤支連人原本應該要有背景，此背景為專業背景，本連有通三廠與車輛2級廠，還有美工，電工，木工及打字人員等，
6 W6 f+ e* S: K$ S; `3 O5 w為啥福利社人員不在我連上，在我下部隊時即不是我連上編制，原因我想此人不太需要專業背景吧 ，
# i+ T) G/ n- |: ^6 ?本連人員專業背景的補充之前大都是挑來的(搶來的，新兵於指揮部報到時搶的)，而且至少要求5千滿百，
1 K; m+ t9 Y- W4 }/ U2 Q* N6 X我不知啥時開始幾乎都是您言中的人員，大概是518T之後吧，我們連上，雖然一直滿編，卻也一直缺人，原因.........????很多
有些人真的是協辦，我也一次也都沒見過，站上就有一位學長了，
2 _( A1 i1 l8 C+ H+ l1 \5 h; Z' n不過，說一個誇張的，在我要退伍時，沒人交接，我已去搶人了，人員就是進不來，經請人多方了解，原來有人來占我的缺了，
: m' l" c9 O# t, ^那人呢??我問了人事，在我退伍過後2個月，他才從中心結訓。

報告學長，也許當日我們因為專案，勤務倍增，所以才會有這種牢騷吧。

但是勤支連編制根本不敷所需，也是事實；這就是削足適履的結果吧。明明要用一百五十人，偏偏編制只有一百人，只好到處去凹，到處去亂搞；偏偏就沒有一個長官願意坐下來好好檢討，為何人力不夠，為何要這樣莫名其妙的亂搞。

那些幕僚，什麼人事後勤講得好聽，其實組長都是在混吃等死，有誰真正實際了解問題，提出真正有用，真正務實的改革意見？從來沒聽說過。我想學長你們勤支連和參謀老爺之間的關係更近，應該比我清楚他們這些參謀有百分之幾真的能勝任，其他不過是尸位素餐罷了。

您說五千滿百．．．我有點無言，大概吧。沒看過。每天我們早上跑步三千，在營區跑，大概都看著勤支連的弟兄跑個兩圈了事，不過我真的認為勤支連只要把事情做好，沒有道理非要跑得飛快。

4 ]/ M7 I3 h8 w. M4 m% l但是事實上，我們還是不斷的接到零碎的人員，其實您說六七十%，我覺得就太超過，那有30%的人不幹事，就是大概二三十個兵力，那我們連上又要內勤又要外勤，哪來那麼多的空間再被指揮部的參謀凹走呢？比方說心輔官，他是個好人，但是他急迫要一個協辦，我們哪裡生出來一個人給他，他又凹不到勤支連的人，於是業務就沒得辦了．．．要是貴連多一個空間出來，豈不是問題就解決了．．．但是，不，那個位置也許就被那唯一一個靠關係進來的人佔了，於是要多一個協辦都沒辦法。
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這就是我說的不公平。

我在算時間，財哥當兵時，一病房護理長是不是我媽的朋友．．．但是應該沒錯。若是民國八十年後，我就可以百分百肯定；七十八年，我不確定。

不過是真的，我覺得三總的長官，真的有情有義的不多。那位護理長就是值得敬佩的。

60%~70%是我認為您遇到我連時，當時連上利用背景進入我連的比例，有可能更高，
- S! ]4 O+ B+ k/ L0 B4 e我們連上人員滿編，但很多人不在連上，但您看的到我連的人，不管他是否有背景，應該都會接業務，

0 V; H; Q' l0 e0 }; I勤支連不需整訓，但要駐地測驗，在我於勤支連有學長學弟制的前半期，
雖然沒天天跑5千，但測驗時大多數的人會要求5千滿百，學長行，您認為學長能讓學弟不行嗎?(學長學弟制的好處)
/ T4 ]- W" S% k2 t您所預見的勤支連，應該是我認為的後半期，當時新進人員就不是搶來的了，
大多是靠背景進來，這些人員大都體能不好，在加上我們連上還要收一些別單位不要的人員，
我想我連長應該也很無奈。

貴連長應該是陳少校，他是一個很好的長官。我相信他一定很無奈。
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至於貴連有一位志願役十三期還是十四期的排長，我是搞不清楚還有多久退伍，也搞不清楚為何他還是在幹中尉排長，沒升副連長；但是我去板橋的時候這位學長已經進入擺老狀態，坦白講貴連好像也只剩下一位排長，他要是不精實，那還真沒有人去管呢。
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勤支連和隨隊連，管理階層還算水乳交融，我對幹部沒什麼意見；對冗員其實也沒什麼意見；但是對於指揮部的參謀，部組，主任，正副指揮官，不去想點辦法解決，只會硬凹隨隊連，感到無比的厭惡。

這種派系關係，巴結奉承心態，及濫權作為，不只是軍中的常態。在國內外各種類形的團隊中，也都有這種類似的情況正上演中。也許這就是人性吧！

看了眾學長的言論後
( |/ E" R$ Y$ E個人覺得只要不要太凸出
9 P* d& y# O' J0 ], A- y應該沒人會去注意這類問題
6 Z" y% ?3 E2 X3 j想當初的張雨生回訓也是樹大招風
7 @% a5 U6 R5 R! u- Z! w5 f: J但也是以支援名義到處不見蛋
- c7 m4 e4 s# Y0 q$ L1 T6 c太多的黑兵 不為人之
那又會有多少不為人知的黑官呢?

報告前輩
4 d+ E: \# q2 R' s) {! g- R6 V/ ?真的..我剛入伍時..就遇上有現在綠色..線上人員的兒子
真的是差蠻多的
入伍訓就每天在營長室裡泡茶了~~
& g% i2 z, w8 M# _到憲校受訓..和小弟同中隊~~也不見這個人~~
真的是OOXX~~
$ S/ n( ?0 {. H, j" T6 W不過像我們這種沒關係的..也是當的很高興