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這是我個人的想法,對現役憲兵我們盡能力下關心現狀,但說真的很難要求恢復到當年學長們表現的精實要求,為什麼?% e t; ]$ E' G) x9 w. |
1:多項因素及大環境的改變下早期挑選憲兵的要求逐年的改變,,現在統一由陸軍單位做入伍訓,後(抽籤)或挑選適合做憲兵人員在拉回給予憲兵養成學員訓,看是一切沒啥改變但其實在無形中少了傳統的精神了.就我認知早期的新兵當踏入憲訓中心開始,接觸到的所有技能都是由受過憲兵正統教育下的班長及長官來帶領,對部隊完全一是一張白紙的入伍生,他們給的第一觀念也會更容易吸收,雖然入伍訓是先受陸軍基本的各項技能訓,但新兵憲訓中心(憲兵新兵代訓中心)所給受的入伍訓中,已經在慢慢的將憲兵的基本條件導入了,比方說站姿,行進中,服裝儀容等小項目但確是憲兵最重要的基本項目,這些小地方從入伍訓就萌芽再來的憲兵學員訓就少了那些適應期,很快的進入狀況就能再學習更多的憲兵技能.4 b2 E) S3 S/ ?: J0 J
2:兵期短了,我剛上亞虎知識看到憲兵新訓加陸軍入伍訓只有三個月,好短的訓練歐,新兵可以學到什麼勒皮毛基本概念其它的服勤技巧有足夠時間讓他們演練嗎? 下部隊兵期只剩九個月,當年九個月在還是兩年制兵役我才破冬耶,破冬一般來說只是開始能夠獨當一面,開始不需學長煩惱的程度,開始可以幫班長學長分擔照顧新兵的時後,但現在的兵期讓他們已經是老兵了,那該教學弟的各種憲兵傳統優良服勤相關技能,屆退的老兵你會了嗎?你百分百傳下去了嗎? 很難很難!! 時間太短了,只有靠班長級以上的補這空檔,但人手夠嗎? 又是一個問題點….
8 N$ _6 j* I+ \' l 所以我對現在的現役憲兵士兵不會給予太嚴的要求,因為國家給他們的時間太短了,要能夠成長到足以獨當一面的能力真的太不夠了,為了順意民意一直在減的兵期會讓軍隊該有的一套傳承有斷層的,.
# d1 b- h G7 u1 C7 r2 C) E7 r制度我們沒能力去改變他,我們後憲的組織若能力允許下給現役憲兵學弟多鼓勵,幫忙注意學弟們的服勤缺點給他們建議,來彌補斷層的缺點.,雖然效果可能是有限的但為了憲兵榮譽後憲的學長們辛苦啦… |
