原帖由 SmokeyLT 於 2011-7-11 05:16 發表 
/ l1 z; t4 E) r2 O5 Z* ~感謝學長的指教，是的，當年年輕氣盛，部隊事情繁重，誰要是膽敢惹我，不長眼，挨頓罵都是活該．．．但是現在回想，也還是覺得佩服不必罵人的長官，照樣把事情做得好好的，這是學習的過程吧！
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學弟還在高中時期尚未從軍之前，曾在一家大型工廠打工，* s! P9 i+ z: |- F( J R8 K
有一幕場景，多年來始終令人難以忘懷，
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這家工廠裡「製造課」是全公司的生產主力，有將近120位員工，等於是一個連，2 g, u, I5 R1 h+ G7 R# o
「製造課」共區分五個股，分別負責不同的製造流程，每個股大約30人，等於是一個排，
' v) a4 x9 \$ W8 T而「製造二股」的股長是一名老技師，跟董事長、副董事長兄弟打從年輕時就是胼手胝足、
% I3 N V' n/ p& r+ u, y1 ~是創建工廠的建廠元老，只因為學歷不高，所以屈居股長。
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9 S& i/ d( w; z$ H: ^: F, H$ j這位股長每天必定會來巡視股內四十多台的工具機，早、午各兩趟，
& y" R: ]' M( ~1 t他在巡廠時，總是把手交叉揹在背後，" C4 O) R, Q, a& ~( V
踩著緩慢的步伐、如同散步一般，
& ] Z+ A3 W8 N- @5 A- w用他銳利的眼光，掃過每一位作業員和工讀生，4 H' m2 F' T* Y i" W, Q
從他們的操作和機器的運轉聲，來管控整個股的生產作業，2 Y, ~2 |$ u) Z
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但就是從沒聽過他罵過任何一位作業員，
% {) ]8 ?7 |, B. ~9 H& h儘管是一副萬把塊的刀具剛剛才因超作不慎而損壞，也從不曾動怒，
* u5 Y7 ?& v, j3 m! u8 N( U" t而每一位作業員和工讀生，總是競競業業的顧著自己的機台，* Y# u* U$ l' d `5 W% S0 y' t
盡力達成每天的作業量，訂單暢旺時還主動加班，
8 i! }3 S5 G( ~' S* g8 W; j: F祇有作業員受傷時，才能看到股長開口慰問、關懷，
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' v' _6 _. D( r日子一久之後才發現，
% p5 \+ q. m/ H& M2 U+ S這位股長，每次在巡廠完畢發現問題之後，總會把兩位年輕技師叫到跟前，0 m+ s3 e f H1 S# q! D
告訴他們哪個操作員動作不對、哪台機器皮帶、軸承有異聲，, ~8 C( \1 u! p9 D7 m9 u
讓技師去教導操作員或調整機器，他把管理的責任賦予給年輕技師，
* m- H" g9 k, i5 k而股長則扮演一位資深、沉穩、優雅且有智慧的老師父，9 P% H- v% A% T! r- j$ s& m
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多年以後到了部隊，每每遇到破口大罵、暴跳如雷的幹部，
$ m! _% h- J- `總是會想起老師父當年所立下的典範，還有他那優雅巡廠的身影！ |
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樓主
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