原帖由 SmokeyLT 於 2011-7-11 05:16 發表  - x) l8 p8 f L6 R3 g% ]: }. u( c
感謝學長的指教，是的，當年年輕氣盛，部隊事情繁重，誰要是膽敢惹我，不長眼，挨頓罵都是活該．．．但是現在回想，也還是覺得佩服不必罵人的長官，照樣把事情做得好好的，這是學習的過程吧！
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學弟還在高中時期尚未從軍之前，曾在一家大型工廠打工，8 r( J" H9 ?' F0 p
有一幕場景，多年來始終令人難以忘懷，2 t) K' ^7 Q2 c" Y2 F& ^
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這家工廠裡「製造課」是全公司的生產主力，有將近120位員工，等於是一個連，/ |* S' [* ]4 \! l
「製造課」共區分五個股，分別負責不同的製造流程，每個股大約30人，等於是一個排，
2 u% v5 @3 I' m0 m; d7 a! c而「製造二股」的股長是一名老技師，跟董事長、副董事長兄弟打從年輕時就是胼手胝足、" x& d4 r" |& V3 g+ l, z/ s
是創建工廠的建廠元老，只因為學歷不高，所以屈居股長。, E8 v5 H# y, ]- s
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這位股長每天必定會來巡視股內四十多台的工具機，早、午各兩趟，
7 w2 I) V E' L/ y2 V他在巡廠時，總是把手交叉揹在背後，0 r t" \, |: }9 ?1 l! ]0 _
踩著緩慢的步伐、如同散步一般， Q* N5 K$ q0 h% l% K$ _
用他銳利的眼光，掃過每一位作業員和工讀生，3 g/ O7 M! N& u1 }8 j, b
從他們的操作和機器的運轉聲，來管控整個股的生產作業，
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" u2 J+ S- M* z3 r- I但就是從沒聽過他罵過任何一位作業員，# {* {- _6 M' @. Z4 G; K
儘管是一副萬把塊的刀具剛剛才因超作不慎而損壞，也從不曾動怒，
$ Z- m$ s; Z: E/ L而每一位作業員和工讀生，總是競競業業的顧著自己的機台，
& v9 \3 g( U7 G% Z) J盡力達成每天的作業量，訂單暢旺時還主動加班，: o3 s/ Y8 N" H- ~! }
祇有作業員受傷時，才能看到股長開口慰問、關懷，6 g6 |7 G5 a. O# X" e; a
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日子一久之後才發現，0 l# j$ B# z+ T( p; ^
這位股長，每次在巡廠完畢發現問題之後，總會把兩位年輕技師叫到跟前，
% u$ L' h+ q2 ^7 Y+ I告訴他們哪個操作員動作不對、哪台機器皮帶、軸承有異聲，
! y" o, _0 F) m! [讓技師去教導操作員或調整機器，他把管理的責任賦予給年輕技師，
% q) n' T0 ]; N2 H6 M" R- E7 V' u而股長則扮演一位資深、沉穩、優雅且有智慧的老師父，
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多年以後到了部隊，每每遇到破口大罵、暴跳如雷的幹部，& H& Y! _% [; q
總是會想起老師父當年所立下的典範，還有他那優雅巡廠的身影！ |
樓主
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