李司令榮昇，我對憲兵未來的期許。

我憲兵大家長，第25任憲兵司令李翔宙中將奉  總統令，將於近日卸下憲兵司令職務，榮昇副參謀總長二級上將。
李司令在任內對憲兵的付出，可以說是有目共睹，對於憲兵後勤、情報、勤務等方面的努力，可以說是不輸給前幾任憲兵本科的司令。經常性的看到軍聞社與忠貞報的報導，司令無分平日與假日，親赴憲兵各部隊視導。甚至遠在高山的偏遠小據點，也不以為苦。對照這幾個月的司令視導照片，可以發現司令瘦了許多，也憔悴了不少。
/ S( i4 u; g* j9 _" g, `% @: y) l9 k. D
  F1 O' H# o4 B8 M  P+ R3 U未來，李司令將前進中央單位任職，副參謀總長更可接觸三軍各單位，不僅僅侷限在陸軍及憲兵。
/ E8 F6 H" }, n% U! D' P以李司令的情報專長，及憲兵司令的資歷，相信日後對我憲兵的發展與轉型，均可提供國防部或層峰專業意見。
- ^+ G! ^1 M6 _; o! i
如有機會的話，您希望李司令在前進國防部任職後，能為我憲兵的發展，給予什麼樣的支持與指導?

小弟個人的想法，如一系列的精實、精進、精粹等裁軍政策，是無分藍、綠政黨執政所必然要走的路。
/ c; w+ n3 F6 b依照憲令部網站的未來願景提到：
# k6 n2 \" ?* J# n

未來憲兵部隊，依國防政策「精、強、巧」之建軍指導，以創新與不對稱作戰的思維，規劃未來憲兵戰力整備方向，擘劃基本可恃戰力，藉衛戍作戰邁向精實化、反恐應變邁向精英化、特種勤務邁向專業化、憲兵情報邁向科技化、災害防救邁向機制化、部隊訓練朝向特戰化等六項，建立「量小、質精、特戰化」之精銳「新憲兵」。

0 w4 p2 `$ t: X$ |" B* W9 d3 |
清楚提到我憲兵部隊的主要任務為衛戌作戰、反恐應變、特種勤務、憲兵情報、災害防救、部隊訓練等六大項。如兵力不斷縮編之下，要支撐這麼多項主要任務，恐怕力有未逮。對於民力運用與任務轉型，均有許多需要努力的方向。
4 A0 Q8 E+ c' l
* N9 Q+ v3 p6 W/ ?3 p$ `; \) G如兵力不足以支撐的情況下，小弟建議應把衛戌作戰的任務捨棄，專心在反恐應變、特種勤務、憲兵情報與災害防救上。並且精進部隊訓練方式，以做為執行前述任務的基礎。
% u( e" r  g; N7 w0 M! o
5 f2 W+ m  L6 X" K$ M6 L未來憲兵部隊將以憲兵隊的型態為主，以往的營將會裁撤，憲兵隊為憲兵的主要架構，更是國軍在都市的觸角。因此在執行反恐應變、特種警衛、憲兵情報 (軍司法勤務)、災害防救上，憲兵隊將會是國軍最快反應的部隊。
: c7 G( q! c0 i2 W$ k我們期待李司令榮昇之後，能以更高的高度來協助憲令部強化憲兵隊的職能，將有限的兵力編實憲兵隊，甚至擴大現行憲兵隊的編制 (現有憲兵隊的編制與以前相比，算是陽春許多了)。北、中、南、東挑選一甲種憲兵隊，置主力於此擔任主力部隊，其餘憲兵隊為應援部隊。
) G# q3 F/ l& P# y; T- o- H$ V+ j( C" W並以現有的地區後憲組織架構為主，組訓後憲組織於全民國防、憲兵情報、人才招募、治安維護、災害防救等任務，參照警方的「警力有限、民力無限」與後備清溪系統的國防志工模式。相信對於彌補憲兵兵力縮編之後所造成的勤務真空，與擴大憲兵勤務能量，及強化憲兵形象，都有許多正面的幫助。

我只希望司令能夠改變現行新兵訓練政策
能把新訓任務回歸到各軍種
( }. F, C, c5 p; Q/ }3 d畢竟把新訓交給後備是非常莫名奇妙的事....
- U8 n3 N5 l' L. r! K
- B) W. M& H% I7 @+ q建議憲兵從入伍到憲兵訓
總共10周的訓練
2 ~& t: j. _: l4 w" V0 G/ e7 ]還是該完全交回憲兵自己
也就是全都在慧敏實施
8 `$ e; q6 A' v8 F/ A2 A) e這樣一以貫之的訓練
才能達到精訓嚴訓的成果.....

曹導說的沒錯，未來後備司令部也被規劃併入陸軍中，若各軍種的新訓恢復由各軍種自理或是陸軍代訓，相信會好很多。
步槍兵通用的部分由陸軍訓練是沒話講，但憲兵勤務、法律課程、憲兵戰技等，這是陸軍 (後備) 新訓中心所沒法教的，也不會教的。就算派駐憲兵到陸軍新訓中心裡，訓練時數也有限。
( `9 C. G9 D! B" P% {同樣的問題，應該也出現在海陸身上，陸戰隊的登陸作戰也不是陸軍能教的。整體新訓時間東扣西扣之後，撥到憲兵學校或是陸戰隊學校剩沒多少時間。要嘛就是造成部隊的困擾，撥來什麼都不會的兵要重頭教。要嘛就是得過且過，反正現在也不打仗。
+ ~5 K* b; J$ V5 ^7 P4 o3 |
) g' U  o4 O& g6 l但小弟記得當初在憲校受訓時，教官曾說過：憲兵以服勤務為主，每次勤務都是作戰。
* @0 N8 }9 ~- c" C( F; v: e因為他不是演習，沒法重來。出特種警衛勤務時，難不成再來個319，我們還可以重來嗎?

這不是軍種本位成見，也不是意氣之爭，而是為了憲兵素質著想，更是為了拱衛領導中心著想。

現在役期縮短成一年，憲兵新訓不是直接在憲訓中心嗎?那新兵受訓又要多久才會分派到部隊?又既然是憲兵為何又要由後備訓練.
; P. R& b6 d5 D6 K2 a0 T" z* V能學到憲兵本職的哪些東西?

回復學長
學弟我92年入伍 當兵一年半
  \7 J6 Y* ^3 o, g# e0 v當初就是從成功嶺陸軍新訓35天後 才去憲訓中心的
9 t6 _/ d5 o7 q; r陸軍-憲訓 過程 聽說會變成這樣子
# `( j- }6 l1 n0 R2 [是因為當初很多人抽籤抽到憲兵 明明是甲等體格
. w, y0 Y% R' E# r7 e, `) k3 i0 `: b可是實際下憲訓中心  卻因為先前體檢沒檢查出的疾病 不堪訓練而
; K/ R8 _% _; H: f' u  m! H" z造成疾病復發 所以造成退訓一堆
5 Y7 j; C$ Q$ P為了避免此現象  憲兵只有跟陸軍談條件 就是役男先去陸軍新訓 等到快結訓時 憲兵單位才去挑兵 這樣可調查役男在陸軍新訓的狀況或是就醫紀錄 大幅降低憲訓的退訓率
* H( S( {* D' p' ?3 v+ g現在由於役男歸後備司令部管  所以變成後備司令部-憲訓過程 但其實後備司令部跟陸軍對於憲兵的功能是一樣的
6 ?, G' f  g. ~. V" z( o% U' J6 e役期縮短成一年 結果就是快速結訓 去年中秋節去林口憲校教召已經是忠貞820梯結訓  人數也大幅減少 感覺沒有以前熱鬧

原帖由 bbck133 於 2011-5-15 16:47 發表
憲兵只有跟陸軍談條件 就是役男先去陸軍新訓 等到快結訓時 憲兵單位才去挑兵 這樣可調查役男在陸軍新訓的狀況或是就醫紀錄 大幅降低憲訓的退訓率

! o# n, |' @& ~( {" j# E1 c
$ Y2 b# d: B; D- F: N6 o! F學長這席話
$ m$ x0 ~# J+ r6 T  v0 T, U不知道是從哪裡聽來的..........
$ Y0 E# t# X' k7 J, l
& g# h, {- u) Z5 r這個談條件說法
實在是相當新奇...
可以請學長說明一下
5 V6 J; o# i, v3 V滿足我的好奇心嗎?

原帖由 cinematsao 於 2011-5-15 19:33 發表

3 T6 a1 A. s' c( i
0 ]/ C& r' `6 L) j8 g8 [學長這席話
  [6 ?1 L+ X& U1 h+ V. ~不知道是從哪裡聽來的..........

這個談條件說法
實在是相當新奇...
可以請學長說明一下
滿足我的好奇心嗎?

其實這也是我在憲訓中心時 和班長私下聊天聽來的
但是條件說 也是經由轉述 無從查証
又或許牽涉到機密 所以不便明說
' }) b1 J  Y6 ~3 w3 m; Y2 J% @) w不過我是相信這件事

一切回到最初衷~走回正宗~才是根本王道
$ \: @2 u3 ]9 Y6 y1 N2 T6 K一開始進中心就由憲訓中心交管~回歸3個月的訓練
' H' Z2 L$ \1 |思想及心態上的改造~不要參雜其他軍種的作法
, J7 G# X6 w1 }% \$ f摒棄入伍前的少年郎的心態~當兵是轉大人的關鍵~中心就是重要關鍵所在
回到嚴謹~負責~榮譽上的擔當
/ w, n! m9 n  z$ k$ b4 }& T才能使我軍之優良風範長存~軍魂永在

部隊訓練朝向特戰化??連最優秀的特勤隊都比不上陸軍特戰單位,如何成為「量小、質精、特戰化」之精銳「新憲兵」?

原帖由 阿里賴 於 2011/7/18 08:03 PM 發表
5 _, h5 e6 c' o% L3 a, M3 l部隊訓練朝向特戰化??連最優秀的特勤隊都比不上陸軍特戰單位,如何成為「量小、質精、特戰化」之精銳「新憲兵」?

# I9 ]! g& r. {, }. n/ Y- h
/ F/ M$ o! ?1 |$ R- h* h; f5 O0 Q5 N1 d不知道你的資料是如何比較，請提出具體說明；否則就是遊走版規邊緣！切勿自誤！