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[原創] 彼得原理

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313營中尉人事官 發表於 2010-8-25 07:17:04 | 顯示全部樓層
不,謝排學長。' k, y5 Q% f+ C

, Y" h" }0 M6 `* E( }+ Q! O小弟只是讀過幾頁人事法規的草包,要說分析調理,您才真是2 ]% i2 O3 V: X3 x6 I5 G
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真材實料。
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小弟看到您的軍伍生涯所見,很多人其實不適任該職位(明明就是如
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( l8 _7 g+ W/ G- o/ ]8 ?此,但卻常常此人積分高的嚇人!)
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但你又分得升他不可,就幾個人而已,難道不給升?
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亦常見你認為此人表現努力卻不見得討長官喜愛,甚至被認為是& _% A; r1 C" N' x- w/ P5 y$ c$ {
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毒瘤,另一面某人平常萎靡,業務得過且過,甚至利害的是爭功諉. M( `5 [: ^* R' i; c: b# S6 |
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過,冷不防還會搬法規說,規定如何如何,為何別人兩點,該員一- `# ^5 p. d, A! Z

4 n5 t. M+ ~7 Q4 S$ z+ S& w點,若該員跟長官相處良好,那當然表現努力的笨蛋就脫口水看& q: D1 O2 k, @; ]# V
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人吃麵了
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小弟都著墨於軍官方面,不知士官方面又如何?2 A$ b; [6 F& d) F* c; g9 Z
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SmokeyLT + 1 + 1 學長言重了,大家互勉之吧!

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 樓主| SmokeyLT 發表於 2010-8-25 09:20:16 | 顯示全部樓層

回覆 11哨 313營中尉人事官 的帖子

報告學長,您言重了,大家還是互勉之吧!- C/ y! F, \0 s8 U) V% @# U8 g

" x4 k" ?1 @7 h% S1 `5 ?# H7 i7 m您談到士官的晉升和任用,小弟發現那應該比較接近完全的「科層組織」,但是因為當年軍中的志願役士官並未達到填充整個組織所需,因此效應比較不明顯。
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/ c( I+ [4 V/ ?8 r9 U說清楚點,就是粥多僧少。士官精進制度推展後,許多單位開始缺資深士官,常常中士擔任副排,上士擔任連督導長。其實這兩個職缺分別是上士和二等士官長。. g. `, ^1 t% L7 a

0 V6 a* Q* e% ]2 q1 c5 P* i士官精進制度推展前,志願役士官許多都只升級到上士頂天(加簽留營下去後)。優秀士官另一個出路就是投考軍官專科班,可以較快速畢業,然後以軍官年資繼續服務。當時的晉任制度和社會環境,以及還沒退完的老士官長,都是阻礙升遷的管道。
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, K8 O3 N* L0 |7 h! F) W$ V推展後,大環境也改變,更多人願意留在軍中擔任志願役士官,而升遷管道也通暢起來。士官的考績很容易搞,因為一個營軍官分36點積分,士官也分36點積分(請人事官學長指正),但是營裡有幾十個軍官,要是有申誡或是記過的,補一補也就沒積分了;士官,首先被行政處分的機會很小(誰會真的簽呈士官去記個過,多半丟進禁閉室關關就算了),除非是上級交辦;而且志願役士官數量還在少數,菜一點的一人花一點記個嘉獎就夠了,真的要升士官長的人可分到的積點還蠻多的。
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' G; C& x' J& v- G* K5 ^- i士官的停年和軍官大致相同,正規班受訓也約在同樣時間,也並不是說士官就比較容易升遷,只是核准的層級不一樣。軍官,尤其是中級以上的軍官,是由國防部以上單位核准其晉升;士官則是師級單位。加上士官精進制度無法在國軍中定型化,因此徒增了許多職缺,卻始終無法補實。就好像許多陸軍單位要以中尉來充任連長(很奇怪吧!),我們看到的「中士副排」和「上士連督導長」等,都是晉升不足下所造成的奇特現象。; L5 E; i/ Z" {
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P.S.
4 |/ [- ]3 K3 t2 ?在這裡要補充一個大家都知道,但是可能會疏忽的小常識,那就是「佔缺」。2 R9 U/ x% @6 |% c+ ~% @, V
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軍中佔缺的意思,在軍官來講,是為晉升作打算。少尉擔任排長或輔導長,其職缺是「中尉排長卅輔導長」,因此年資到了時,自動會晉升到中尉,這叫做「不定期晉升」。高階一點的晉升,必須先佔缺,比方說某上尉,他的職缺就是「上尉連長」,「缺」和他的「現職」一樣,那等一百年也不會晉升。年資到了,要晉升,就是要想辦法調一個少校以上的缺,比方說,「少校工程官」,然後依照規定,佔缺後幾個月,考績也合格,造冊報上去,每年好像1月1日和七月一日兩天,會「定期晉升」。! y( t3 T) H4 z# Y' o9 l/ m  `
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但是,之前討論的問題就在,若是缺比人多怎辦?要是單位裡面許多上尉缺,卻沒有足夠的上尉,就只好讓中尉充任。這種職位沒有意義,因為多半這些中尉還要很久很久的時間停年,佔了缺卻爬不上去。同樣的,中士副排,常常是剛升中士不久就調副排長,尤其有些單位強調要志願役擔任副排長,而不願讓較資深的義務役下士擔任。該職缺是上士,但是至少要停年三到四年,所以也算是白白佔缺。
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關於士官升遷調任的問題,小弟所知還是有限,希望有專長的學長們多多提供意見!
4 M( a" P# P- W9 @(最近在論壇碰到了以前314B的營督導長黃oo,雖然以前交往不多,還是很興奮遇到同營一年多的同袍。黃士官長就是一等士官長,如果能得到他現身說法一下,也是一件好事!)
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[ 本帖最後由 SmokeyLT 於 2010-8-24 20:25 編輯 ]
sharka 發表於 2010-8-25 10:24:16 | 顯示全部樓層
士官佔缺部分,在小弟的單位很普遍。
4 s3 \! d4 i& M$ j( \4 {) a4 \% n這樣說好了,在陸軍普遍的連級單位,連部中的參一至參四,照道理該是行政士官長之類的士官缺,但是往往卻是由一般頂多下士充任,且本身的建制很多都是僅為步槍兵、步槍士等。
& A# b0 `8 o! j3 P7 b小弟所處的三級廠庫更是嚴重,據當時的瞭解,由保修士開始,起碼都是中士以上的缺,管制士為上士缺。小弟則是先佔品保(三等長缺)兼保修士(中士缺),但是一開始級職為一兵,後經受訓升任下士佔缺。
) P% s7 g& T* D6 a' o半年後,又身兼管制士(上士缺)以及計畫士(三等或二等長缺)。最後退伍令上則是化學裝備保修士的職稱。0 P6 L: l; f! i" l* A
若當時連上的人按照編裝都符合所佔之缺的話,絕對是全旅最多飛鏢的地方......

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SmokeyLT + 1 + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!

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 樓主| SmokeyLT 發表於 2010-8-25 11:14:06 | 顯示全部樓層

回覆 13哨 sharka 的帖子

如同沙卡大師所說,可能因為國軍想要仿照美軍編裝,因此以一個「義務役」為主的軍隊,使用了許多需要多年經驗和晉升的職缺,可能建軍的目的就是有一天要增額志願役的士官來填補這些空缺。不過理想和現實還是有差距,這種差距到目前為止,可能還沒有完全補足。4 c9 ?# r' e0 K/ u4 g& H$ E3 \1 m. G

1 B# L4 e( t- h6 n% r( y* ]. k不過,就動員準備來說,軍隊的職缺和執掌最好接近民間的技術和專長。比方說,品保士,保修士,這種技勤士官,軍中也許沒有足額,但是民間有。動員準備的意義就是,各團管區能夠確實掌握區內的各種專長人員,以期在戰時達到快速補充兵員的任務。
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還有一種軍方的人事安排,就是軍職和軍聘同時存在。家母當初是護理官(中尉)退伍,接著轉為軍聘的護理人員,又轉為民聘(因為三軍總醫院有民眾診療部門)。這之間的級職,晉升,敘薪,都更複雜。
313營中尉人事官 發表於 2010-8-25 19:44:32 | 顯示全部樓層
報告殺卡長官,小弟有幸曾至台中聯保廠,裡面長官. }2 V; ?5 |7 F# ]# w7 p

0 a6 B  ^5 t5 a) W; J* O. X幾乎都是士官長級、資深顧員或是上尉級以上軍官,我想
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4 L/ R- A1 r  T( W- Q近期應該比較受重視,曾經也一度想過若轉至保廠至少亦習得一專
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業,當然後來經歷練越多,失望越多。1 u2 ^) d. I2 T- r
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另外小弟無異引發筆戰,但許多士官幹部卻仗著經驗資深,6 F, M5 E2 }3 B1 F; x6 C' I4 Y

! {' k! n' v: I7 z5 h; Z; d2 X懂得攀炎附勢,官途亦一路順遂,有甚者對於資淺軍官,更是4 _$ Z0 c/ z3 u
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大X不甩二X,或是因為職缺關係督導下級對於下級單位軍官更- }' u) G: T; J4 Y- x# x/ V! w
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是像見著仇人,這種是非顛倒之事亦所見不鮮,國軍亂象從上到下  B+ t" _7 _0 b. m

' V6 b9 ]. q9 ]; s從下到上,這樣子部隊不知道領導從何談起?
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! W& I5 t6 a7 O' v/ |) v小弟有幸辦理精進案士官升遷(併)調職,某些士官被調到該缺不滿意! @. p& `0 w6 [( d+ y

1 K5 u) X# U8 E$ Y9 r甚至揚言要與連長翻臉,亦私下作業調職,此種幹部長官們亦形同- ]. B2 i$ Y0 e4 c
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噤聲,該員倒也升至士官長,平時不幹事,說到記功嘉獎就開始出6 {' n& Z( P$ s+ {  L, X

; a: M) T& f& M5 r( W; w% c+ C現翻規定,惱人的做法實在不知該長是"志願役"幹部或"義務役弟兄?/ p7 @3 [5 g6 c/ W

" F. _. k% z# c' [* z. U另外報告謝排學長,若小弟記憶無誤定期晉升上校(含)皆以下
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8 M8 r: v% t9 _# d7 {# ^及士官長以上是每年七月及一月一日,不定期晉升是將級及尉級上
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( y  G  P* L) o) k士以下。
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有關績點方面軍官方面依編裝,各軍種司令部撥發各指揮部,指揮; J9 w( R+ K5 z- D$ @
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部頒各營,大約是一職缺兩點,目前編裝三個連大約所配三六點,2 }8 }1 Q3 x4 [
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營校級部份營長建議至指揮部,中校以上指揮部建議至司令部。( @" \3 q# Z$ ~( l9 a# D
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士官方面就可以說流於形式了,點實在太多,義務役點也會全撥到3 v8 {% i" ?4 e7 H0 A9 L

, Q5 ^4 }( [8 X  K9 P% I志願役身上,因此寶星勳章印象中都是缺貨狀態,可想而知現在志3 _# k9 C9 u3 h
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願役士兵,"躺著幹有多少點可以拿"。
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如前所述,目前官怕事,義務役不見得可怕,可怕的是資深幹部  B' a: V- i% e7 Q% w, |8 P& Z

; W1 n/ k/ s; n$ K6 u; V將義務役當做棋子,那可才真是大難臨頭,因此要動士官幹部沒三兩重/ d- C, t5 `" y: c+ G" c# t' @2 V* K- n
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的長官還真不敢動,畢竟,學弟老話一句,你做你土霸王,老子占
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缺滿一年及算資歷,犯不著跟你拼命。: G5 R: ~# \: R2 j! ?" |

# E7 M9 m: \, W7 w3 V[ 本帖最後由 313營中尉人事官 於 2010-8-26 15:47 編輯 ]

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