報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?& F/ E& L) a1 |/ N9 G
9 P) c) u/ a% J/ r1 Q1 m, E$ t7 V) U
這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候., [2 \& x; ]0 I. A. \" `, d
因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員," X: x1 d! X1 ~, G1 i' D
都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
# W5 d5 J1 J7 v" D當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.
! |7 ^2 Z% w1 r' I* ^9 f之後有問過在會客室服勤務的學長.
" D# W, J- S( I8 F* c為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.
; ~6 ~/ w3 b6 y) z6 n6 Z
5 ?3 U2 v6 A$ i) P0 j" T& q# y R4 @當時學長的回答是:- v$ N Z2 V6 m9 k6 Q8 T D
雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,
z* E1 x4 n B" b0 |當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,
( B4 ]# K, C u5 G就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.3 i& c4 n) f( t& n9 h1 J- P( c
薪餉與福利的話與正職人員相同.* w# C0 B% w L. H8 Y) `9 W
例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)! d6 U; |, |/ K: r2 G
一次雇用約,不需每年打契約.
4 _& b$ `; W! k8 H除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.* E5 u1 x- k& d/ i, A" M3 s6 s
, h: H0 Y# G _3 {; s# L8 P約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位, @7 a2 M8 i5 Z; q; G: q
應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.0 Z1 ?( w( B) z. J. Z* u c- A5 g! T
同樣的會從社會上招考有專長專職的人,
' y" ^: v9 N- B$ ~或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作./ \1 Z$ \( B- @% g% W4 e
好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.
: G: E& N' N/ B; M6 @ ?6 O% P" d; r$ w
約聘人員因為是編制以外,( {9 m. Q6 s& f8 K) C: }
因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
8 J2 b& M& s* c; |: @所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.
: T6 i& J) t; i) p但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.
& x6 F d" f* R0 F6 a* }: R* F* e4 a! J/ U因為跟每年有無請領到年度預算的關係,, h/ a8 R. }% W; M% [. P0 \/ R
所以因此須每一年打一次合約.
% e! Z0 F1 J9 K o* u1 ~" r, A1 o5 f0 T$ J
說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,; r, s% E/ B! M" c2 N& K" z
但是有退休金可拿.
* R" L1 _9 d8 {2 n: ^4 y( R `但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
' C- b X0 \& c m, X* f8 F! I但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.
6 w! J% s& q; w d' C0 N; l+ B) }% `' k# U2 b, x# ~) o
憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員. |
樓主
。8 v' @1 l' A* t% m2 T6 [
- w5 H- \ I; T; l' W6 V