報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?8 e# g% y) a6 f9 K
( t' F8 j$ q6 Z" i這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.6 V' G# D8 l7 O1 o! y* F
因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
0 O, Q$ M8 A& u, ^都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
& X7 {! |' G5 T' ~6 @當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.6 l$ x5 _9 Y- n0 R. |. ]
之後有問過在會客室服勤務的學長.- ~, Q6 D8 I/ u& _4 U; P) T
為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.. Y4 o6 F" X% k( h5 G
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當時學長的回答是:
9 H& @$ b2 ^% R V# R雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,
! x( u5 g0 P3 J f) Z9 B當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,6 A. F/ Y8 `% v' P& V: ^) ?
就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.2 ~1 g6 o. E; l$ g! g0 Y
薪餉與福利的話與正職人員相同.& O, N8 f q8 }8 ~% N
例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)
9 H3 @/ M0 y7 X+ l一次雇用約,不需每年打契約.
( y x, g$ X7 o5 [% k8 ?除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.
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5 Z& @. L$ F* q" j' T x0 N5 e約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
7 D; B) I/ n n; p) W- \$ P應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.
! J5 A) p6 f+ J& y6 B. }' W% b同樣的會從社會上招考有專長專職的人,
5 J- Q# |, z' g/ ^0 y$ d或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.
7 M7 b7 v8 G. {* J0 U好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.
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約聘人員因為是編制以外,5 Q& Q) @# d1 X; l; v7 A
因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
5 S! S' D0 L8 M `7 z% s5 c所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.
U7 n( |! u$ k4 p. G7 W' q( j( i$ Z但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.# J9 H1 Z1 A. P. n1 H
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,
! t# B ~ H/ p/ o- M所以因此須每一年打一次合約.. f" Z1 w* M& ~2 o: j0 n
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說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,4 a9 I: u2 D+ I' l
但是有退休金可拿.
" [$ g, x' B; s+ m' }3 r6 m0 U但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
% t. H8 G: w6 r* X X但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.3 i- `. W6 P& [ x
9 J% F+ P7 P1 y* X8 w5 M憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員. |
樓主
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