報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?4 L V, r+ g& `7 t
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這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候. P2 J$ J. E( p* Z- ?
因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
( U5 A; j: s* W# g/ e5 t都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
) ^+ K9 A2 j5 X5 J2 S% C# p當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.% h' S4 Q8 w6 O7 r* g( n
之後有問過在會客室服勤務的學長.4 H: \: k9 R& n, m, Q
為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.
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9 J& S3 N/ o+ O' r% Q0 V- z當時學長的回答是:+ t5 C. B' |- w8 J
雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,2 M x1 i4 g2 M
當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,
- w E" x, ^2 n% B$ w就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.3 U; x+ H- L3 l( a
薪餉與福利的話與正職人員相同.' C7 y0 {0 X) ~, ]4 V1 }8 e7 i
例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置); k& a9 p( p+ ?1 P; ~: M+ G9 X
一次雇用約,不需每年打契約.3 g2 X# i" |0 S; h o2 P
除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.8 b! f- }+ Y: k% m7 U
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約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,4 ?* n1 ~3 r1 `& j. X3 T
應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.2 C$ _$ w- V# F2 w& x, P
同樣的會從社會上招考有專長專職的人,+ d, m( @& g/ y
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.
8 J; x* x8 ?7 b0 n% u好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.4 B6 v! w$ O2 d( @( E0 d) `
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約聘人員因為是編制以外,+ L. `( H1 q& |. W& t, u. h
因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.! M: h: p& g# ?; G7 e6 ]6 P9 ?( F
所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.
/ k) U6 [- m7 B! r& E但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.( R/ q, z+ g# E r9 r R x& A
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,
( ]0 O5 b5 p5 p& x所以因此須每一年打一次合約.* ~8 n; X! h" n
2 N) {0 ]% r; b* I9 n1 B1 S說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,4 j$ R9 ?# n _
但是有退休金可拿.8 F7 J1 p% \, l: z! X4 a2 ^! j
但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
8 ~6 X; ~' Z9 r+ k- r8 |但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.2 Z1 l" M: y5 W% F% Z, z4 }/ {
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憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員. |
樓主
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