原帖由 阿1l3 於 2008-5-12 19:20 發表 
: Z" G( r, E4 |9 h0 S我是在中心服務.主要是訓練新兵.要我放棄改為負責業務.: c7 k. u6 y" L: e8 i0 v9 M; Z
當然我不願意.這與我受訓不符.小弟我之前除任教育班長之外.5 v9 i$ m! k7 q5 v& y( f
還要負責經理業務.升任連督後也是要瞭解各士官所負責業務.& y7 h3 Q) G& p! d# _2 j9 q
教育訓練士官本就 ...
我應該是最早的獨立旅旅督了...人稱:不管部部長<沒人管!>
* R8 s& Y# X, ^; ~' }在短短幾年取得..除了"運氣"..還有一個就是"幹盡苦差事"!* _2 @0 r5 H2 v8 b
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由於我對士官的地位提升與制度研究..一直抱著理想而不敢懈怠...
5 p1 \- x3 N& v; |那時,即提出"軍士官團雙軌領導制度"...並經實驗確認士官不可或缺的存在必要性!; ~/ X& p& L) r( Y
. {& s9 V! K2 `1 y制度要人來維護!
4 `" }7 ^0 \- ?6 x而幹士官幹得很不爽的學長學弟們大有人在...
+ ?" a, { j% z7 h3 }% U* e但我這士官生涯過得是相當愉快.愜意!
d7 I2 \ F6 f0 }" A5 I6 ^* k為啥? 因為我站在士官團的立場,為他們的後盾!" _3 w* L1 w* ?/ w0 ?
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我相信:+ D; V- _% f% d* w, S7 C
只要為全體好!.就應該把感受表達!
$ b9 x4 r7 w, Q$ W+ I; ~把該表達的表達..做一個無愧的士官!
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' i# r# U- s6 J& u. u; |- Q t軍中的鴕鳥文化是阻擋改革..是故步自封的現象
3 l C3 J. g, q! w, P. B, G而改革須要時間的...
8 z' h4 T& b2 }% e1 S/ c( U我認為士官只要堅守崗位...
5 U; _' k9 z b, ?( Y發揮"行政三聯制"精神..去對人..對事..對物...做好"計畫""執行""考核"等工作!
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: c7 J, a9 p& e S+ [( I或..且5 Z9 Y ~- g0 _; R7 o8 d
山窮水盡疑無路..柳暗花明又一村
- q9 T" o" G% P c8 T& ]危機就是轉機..轉機就是生機.../ I) Y _1 R1 y
禍兮福所倚..福兮禍所伏!!! |
樓主
