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軍隊不講求個人表現，而是強調團隊精神，因此部隊的訓練，通常著重整體成績的展現，這從很多小地方就可以看出，最近回憶起軍中的訓練，想到一些互助的例子，特地記錄下來，並對照自己多年的社會工作經驗，寫下這文章與大家分享。5 M$ u/ { ], n
9 X( L% \' x7 e, D% B' O: O, }7 ~ 在慧敏營區受訓時，一早起床第一件互助的事就是疊棉被，我和隔壁床的同袍，一聽到起床號，就會很有默契地將棉被展開在地上，各佔一邊，將棉被往中間折，再對折，折好我的棉被，再換他的。有時候，若我的棉被折不出角度來，他也會過來幫忙，因為互助，讓疊棉被更有效率。
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五百障礙項目中的高牆，也常常是以互助的方式過關，通常是由一位當墊底，另一位踏上他的背或肩，然後再攀上牆，或者看到某位弟兄攀在牆上，無法過去，就推他一把。說到這裡，就想起A副排，他就是那位當墊底，幫助所有弟兄過關後，自己再過去，在此給他鼓鼓掌。我自己過高牆，一向沒問題，但就是無法幫別人，因為我必須靠衝刺速度，踏上牆面，然後翻身而過，我若停下來幫助別人，我是連自己都無法過關，所以測驗時，大家都會先講好，誰需要互助，誰不需要，如此才能呈現出最好的團隊成績。
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: z* m' H8 b" V1 {( J5 b" S% \ 擒拿術是必須兩兩練習的戰技，特別是擒拿術共有24式，光招式名稱就背不起來，更何況要正確使出每一招式，因此常常弄錯方向，本應該出右手，卻出成左手，這種狀況，只有一種結果，就是兩個人一起被罰交互蹲跳，為了避免被罰，我和自己對招的弟兄，通常會養成默契，如果忘了要如何出手，就會先使個眼神，對方若知道，就會用眼睛瞄向正確的出手方向，但如果兩人都不知道，就等著被罰吧！8 m w# W5 _, g) t9 q1 i ]/ c
, j' P: b. Q5 v |$ w Z 在中心剛開始練習著甲種服時，班長會要求我們倆倆相對，互相檢查。到了駐地，對於服裝要求更是嚴格，檢查服裝的任務，通常由長幾梯的學長負責，記得第一次被學長用鐵筷戳平側身的皺褶，是一位39X梯的學長，他體形很好，穿甲種很好看，每當他上哨前著甲種時，我都會在旁邊偷學習，後來有一次我上哨，他檢查我服裝，很滿意地點頭時，我心中真是爽，那一次站哨，覺得特別風光！
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. p6 t9 K0 `9 Q! w J/ R' Z 退伍之後，進入競爭激烈的工作環境中，軍中互助的精神不在，反而陷進人與人壁壘分明、彼此排擠的狀態，即使大家強調「團隊合作」，但一旦面對衝突，還是容易出現「不關我的事，少管為妙」的想法。不過，在社會上工作多年後，近來想法開始轉變，發現只有互助才能真正幫助自己，團隊若缺少互助精神，絕對稱不上優秀的團隊，更別談達成目標。所謂的「英雄」，是因為他有可以幫忙的對象，才能夠成為英雄。若想要別人幫助，自己就要懂得去幫助別人，有人說他就是不知如何主動幫助，我就會跟他說，那至少先練習不去傷害別人！
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有一位我不欣賞的政治人物，但他說了一句我很欣賞的話，他說：「一個人走一百步，倒不如一百個人走一步。」這句話就是互助的最終精神，我一直放在心上，並常用來勉勵自己與他人。 |
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