原帖由 李排 於 2007-1-19 01:36 AM 發表: w- K' Q0 R8 D& A1 l J
成功嶺─早餐會報2
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) C2 s! L, L& C6 U$ v, Y5 c我是學工程的,眾所周知學工程的人很死腦筋,一就是一,二就是二。也因為不會騙人而常常被長官刮。但是我從我的同事─水電官的身上學到一個終生受用卻簡單的不得了的哲學。
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* W/ I. I* L6 a" Y5 e- C水電官是台 ...
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& s* h* o+ L1 _1 ?0 N9 W$ ~學長,/ Q P9 v2 d' g: z8 l' Y% ~
我們緝逃會報也是這麼報的...
" n; t! w1 i1 h& r6 |( h2 z指揮官,副指揮官和參謀主任,外加調查組長,警務組長,和情報組長...
3 u# ^7 c& D9 u! }5 c$ c各單位主官依序報告成效,
$ A8 x3 X/ L4 g$ i R( X以前是這樣報的:
, ^6 c: D) k; e8 R' i U. L, O〔XXX營X連XX隊,目標每月X人,實際緝獲X人.〕& _ v: {7 v$ ]2 ?0 O. @4 o
' I) i* U* a+ B8 {: p' ^5 l這樣報法,碰到當月績效不彰,一定會被眾砲圍轟到死.
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% q" ?2 Q# y& T, S4 S& e9 b! X以後就改成:
9 k4 f! l8 T* S) D/ F〔XXX營X連XX隊,本月緝獲X名逃兵.〕3 N/ L9 z3 f0 G7 d ^) |7 R
績效不好的就是: G. E; C0 s3 ]
〔XXX營X連XX隊,本月少於績效X人.〕; [8 Z9 d9 m2 |8 b- v
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這有什麼差別呢?* M; x1 I/ B" o$ z
因為每隊的目標大約是每月1∼4名,4 ?4 J# _! U5 M& _$ I
要是目標是2,但是一個也沒抓到,也只是〔少於績效2人〕!# \) Z- ?. i; `2 c, K1 h+ V
聽起來好聽多了! 2 E1 O9 c: V/ ?
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我很少去開這個會,除非連長皮癢,竟敢去休假.
* B0 V( X1 s9 d) _有一次,指揮官聽到這個報告,
- {, I4 J3 f; Z! J一反常態地問了一句:, L$ B, D* P$ ^8 D5 C+ _# a7 q: N' H# L
〔你們績效目標是多少人?〕
~. i+ t0 Y% V j 我還來不及回答,副指揮官馬上搶答:
( Z- I) _+ P" F, I1 h: O* T〔他們應該抓4個...〕8 X8 [1 F1 \% m8 `2 q$ ?2 x6 ]
指揮官說:0 R4 X/ q# k$ w/ \/ K3 l
〔好吧,差兩個,要好好努力!〕
- r @; ]7 g- }' M8 H7 y〔謝謝指揮官,屬下一定全力以赴!〕 . c& o- C$ h! N) d1 B# {
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其實,我們的目標是每月2個...
: \3 V; j) r2 p; [# N0 Q# m真是為官之道啊! |