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[原創] 成功嶺系列─早餐會報2

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李排 發表於 2007-1-19 14:36:15 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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成功嶺─早餐會報2
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我是學工程的,眾所周知學工程的人很死腦筋,一就是一,二就是二。也因為不會騙人而常常被長官刮。但是我從我的同事─水電官的身上學到一個終生受用卻簡單的不得了的哲學。7 u+ X; G4 Y  R6 R0 N

* {$ ~+ H! x+ j, W  R7 b0 |* h水電官是台大政治系的步科預官,我們退伍15年了還一直保持聯絡,成了最好的朋友,他現在在香港當大律師,來美國開會一定會捨五星級飯店而來住我家。) V3 h4 [4 _; H9 I/ z3 |9 M
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各位做工程的人都知道,長官升遷績效有一大部分是看該部隊的工程建設,營建工程這種東西不論你做得再好一定能挑出毛病的。因為如此,常常師長一問到某東西做了沒,答案如果是否定的你就準備夾卵蛋。- |/ J! ]/ n' ~2 a- d. o
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水電官看到我痛苦的生活就給我上了一課:9 {7 E/ p0 \* d4 D  i8 w+ D
長官問你事情作了沒,如果還沒做,老實說沒做的結果是當場被飆,然後到工地再被飆,前後被飆兩次。0 r' s& I2 G3 t  N, q. i1 U
如果你說做了,長官不相信,硬要到工地看,結果是只被飆一次。" A, m- v/ X) L$ U
然而最大的可能性是長官暫時相信,你就趁長官還沒去看時趕快弄好。皆大歡喜。; h% r/ \$ a9 [( I4 W* J( \
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我聽後恍然大悟,立刻在之後的早餐會報用上:: u& _* c# H) a. j

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Case 2: 步兵營飲水器採購計畫
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4 |4 S, \7 H4 L2 i: \你們當年上成功嶺新訓的營舍都有開飲機吧,那是我們工程組為各位老大買的。一日早餐會報時師長突然攻擊發起問我”工程官!我們採購的熱飲機是幾加侖的?”" v! x. W5 ?7 S

6 k' n0 c* P0 n4 ?# E我立刻站起來但是腦子一片空白,熱水器是水電官買的,又不是我買的,但是這樣說肯定會被飆說狀況外,因為再怎麼說我也是工程組的代表。  q0 N7 f# G9 L, ~
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我馬上不假思索回答:2加侖。(我現在想想真的是胡扯,2加侖是兩桶鮮奶的量,不要說供一個連了,連三個人都不夠)
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3 {, G7 F7 i: A1 A, y$ w這時我心裡開始後悔了,做好了被當眾狂飆的準備。
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奇怪的事情發生了,師長楞了有10秒鐘,然後轉頭向副師長說:”2加侖?會不會太少了啊?”,頓時全軍官連交頭接耳悉悉疏疏的,我隱約能聽到大家都在說太小了。1 N2 f+ @2 N/ _+ j) E( _

/ W& e+ G7 g) A7 |又15秒過了,咦∼沒事耶。參謀長宣布早餐會報結束。我趕快問水電官同學,他才告訴我是20加侖。7 K2 @& V$ V2 m3 A

9 l' j9 K- j7 s8 `4 `& T  t這個”技巧”在我工作多年後仍在使用中,而你有沒有在這裡得到什麼啟發呢?

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YHLCPS 發表於 2007-1-19 15:23:35 | 顯示全部樓層
這個早餐會報...真得好有趣.......1 X2 P5 J4 o# n# ]" N
隨著學長敘述著飲水機那段......小妹我頓時
7 u, G5 e0 y8 W$ y4 v3 K腦袋瓜不自覺跑出一堆軍官們..我看你.你看我.
2 P* A& B" N3 D0 D在那交頭接耳竊竊私語..一整個呆的畫面........
6 z$ @7 F' P" e  M: q當場真忍不住大笑了起來...謝謝學長的分享....
7 m* n) a3 T( w2 C% D# W快笑翻了....
SmokeyLT 發表於 2007-1-19 16:14:31 | 顯示全部樓層
原帖由 李排 於 2007-1-19 01:36 AM 發表: w- K' Q0 R8 D& A1 l  J
成功嶺─早餐會報2
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) C2 s! L, L& C6 U$ v, Y5 c我是學工程的,眾所周知學工程的人很死腦筋,一就是一,二就是二。也因為不會騙人而常常被長官刮。但是我從我的同事─水電官的身上學到一個終生受用卻簡單的不得了的哲學。
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* W/ I. I* L6 a" Y5 e- C水電官是台 ...

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& s* h* o+ L1 _1 ?0 N9 W$ ~學長,/ Q  P9 v2 d' g: z8 l' Y% ~
我們緝逃會報也是這麼報的...
" n; t! w1 i1 h& r6 |( h2 z指揮官,副指揮官和參謀主任,外加調查組長,警務組長,和情報組長...
3 u# ^7 c& D9 u! }5 c$ c各單位主官依序報告成效,
$ A8 x3 X/ L4 g$ i  R( X以前是這樣報的:
, ^6 c: D) k; e8 R' i  U. L, O〔XXX營X連XX隊,目標每月X人,實際緝獲X人.〕& _  v: {7 v$ ]2 ?0 O. @4 o

' I) i* U* a+ B8 {: p' ^5 l這樣報法,碰到當月績效不彰,一定會被眾砲圍轟到死.
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% q" ?2 Q# y& T, S4 S& e9 b! X以後就改成:
9 k4 f! l8 T* S) D/ F〔XXX營X連XX隊,本月緝獲X名逃兵.〕3 N/ L9 z3 f0 G7 d  ^) |7 R
績效不好的就是:  G. E; C0 s3 ]
〔XXX營X連XX隊,本月少於績效X人.〕; [8 Z9 d9 m2 |8 b- v
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這有什麼差別呢?* M; x1 I/ B" o$ z
因為每隊的目標大約是每月1∼4名,4 ?4 J# _! U5 M& _$ I
要是目標是2,但是一個也沒抓到,也只是〔少於績效2人〕!# \) Z- ?. i; `2 c, K1 h+ V
聽起來好聽多了! 2 E1 O9 c: V/ ?
1 O# Q; g9 ], h  g! y( O
我很少去開這個會,除非連長皮癢,竟敢去休假.
* B0 V( X1 s9 d) _有一次,指揮官聽到這個報告,
- {, I4 J3 f; Z! J一反常態地問了一句:, L$ B, D* P$ ^8 D5 C+ _# a7 q: N' H# L
〔你們績效目標是多少人?〕
  ~. i+ t0 Y% V  j 我還來不及回答,副指揮官馬上搶答:
( Z- I) _+ P" F, I1 h: O* T〔他們應該抓4個...〕8 X8 [1 F1 \% m8 `2 q$ ?2 x6 ]
指揮官說:0 R4 X/ q# k$ w/ \/ K3 l
〔好吧,差兩個,要好好努力!〕
- r  @; ]7 g- }' M8 H7 y〔謝謝指揮官,屬下一定全力以赴!〕 . c& o- C$ h! N) d1 B# {
...1 J# I/ t, d1 Z4 s" Y
其實,我們的目標是每月2個...
: \3 V; j) r2 p; [# N0 Q# m真是為官之道啊!
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