寶貝貓的離職人令(算是另一種退伍令吧)

報告應哥我個人對演藝圈

可是興趣缺缺；在以前曾有人找我去五燈

. d( r* m* Q+ |- H4 c獎比賽(若我同意馬上可比賽)

後來他們約我去現場看看再決定要不要參賽，
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2 g! q( b8 [! b0 k在我去到五燈獎現場走走看看後當下決定

1 _% m' @; T4 n- b+ u& t"不參加"因我自認為無法兼顧每星期參賽

2 q: I: W- Z7 o' t又要到處勞軍表演，這樣我會無法對長官
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交代，雖然在我之前也有位女隊員去比
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【名人歌唱排行榜】就是楊烈出道的比賽那

4 h0 d5 d# I/ E1 T4 e+ v個節目，成績也不錯唱到季冠軍的比賽，
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但是我個人還是不嚮往當歌手耶，我認為我

的條件不適合啦 。
我是個喜愛自由自在不受拘束的人

報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?
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這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
8 D3 f; l' K6 Y: M因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
# x  X/ ]/ C& N" |% j! Y( Y都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.
1 ^3 J6 v8 e5 c) q7 L之後有問過在會客室服勤務的學長.
為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.
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當時學長的回答是:
( t! a0 q3 K% z3 x雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,
當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,
0 @/ [7 j5 x1 G0 v! w  u就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.
* p3 N, K8 |! j; k薪餉與福利的話與正職人員相同.
例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)
. X) J/ P2 O8 L7 D) t7 q一次雇用約,不需每年打契約.
" v' l4 g. K" b除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.

0 h# E  @; V8 @! p' e約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
, }* v" \: K+ t$ h, I" ~應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.
同樣的會從社會上招考有專長專職的人,
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.
好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.
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約聘人員因為是編制以外,
因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.
4 s9 A* K% ~+ t+ o- |1 {+ [但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,
) y+ B1 G4 G0 m6 z所以因此須每一年打一次合約.

# k, s) q; @) V# J* ?說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,
但是有退休金可拿.
但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.
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憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員.

對不起！學長！
( ?: ], p4 V* d. P太久沒看到人令了，一時沒腦的給忘了。因為我是太久沒看到那些公文了。我跟你一樣很懷念那個年代，有很多美好和無法望卻的回憶。
我想大家都會因喜悅而頓時亂了手腳，打錯了應該打的字，學海無涯，要跟大家多學學。
很高興看到你貼了提醒我的帖子。同師門的我們，你要多照顧！謝謝！

原帖由 CPP 於 2009-12-6 19:01 發表
! E/ l6 x; C) d7 A/ u2 u) G報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?

這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
7 U, m$ S: M& w( y, O* m3 S7 k當確認無誤之 ...

報告CPP兄：
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2 G6 W. V8 s8 S8 z* q其實警總與其它陸海空勤總部最大不同的地方，是警總有許多編制內職位是文職，比如警官學校畢業生派任警總的人，就是文職，雖然有時他們會穿軍服。
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其次，警總不只編制內有許多文職，就連某些部內一級單位主管也是軍文並用。貴處處長應該從來沒有文職人員擔任，但是其它各處卻有些是文職處長。
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這種文職處長，應該就不是「雇員」了。

就我印象中以前的情況好像與CPP在12哨說的不大一樣，
4 ~+ t$ s; V0 @1 u因為我沒辦過人事業務，究竟當時法令是怎麼規定的，實際上也不了解：

. v! Y$ `5 L7 I  F' S印象中以前的情況：
9 _+ G; Q4 m' P1、聘僱人員均有分為「編制內」及「編制外」。
9 ]5 k, O% ]  s2 C. f" x編制內的當然比編制外的較有保障，就如CPP在12哨對僱員的描述。
工作保障與否，是看那個缺是「編制內」或者「編制外」，並非僱員比聘員有保障。
% _  |4 G2 R1 o2、就概念上而言，僱員的職務地位比照士官，聘員則比照軍官。

; H8 i6 @. v, d$ e6 F2 Q( q; Y0 a( s這種比照法是就其薪資而為，並沒有明文規定。
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0 ^: P1 o6 h! D6 S' t+ c寶貝貓在8哨所說「我離開時是占聘四缺，據說是等同少校的薪資」，這說法應該是正確的，大約的比照是「聘一 － 少尉」、「聘二 － 中尉」、「聘三 － 上尉」、 「聘四 －少校」。
7 Z4 R  ^( V( _2 f- n所以在當時如果同時有編制內的「僱員」及「聘員」的缺，大家當然搶著佔「聘員」。

另外在當時國軍較高層單位，有不少由軍職退下來的軍官回鍋擔任「僱員」，
但只能占「僱一」、「僱二」的缺（相當於一般行政單位工友、駕駛、技工職等），
因為如果再占較高職等的缺，就不能領「月退俸」。
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後來隨著「增加志願役士官」以及「國防單位文職人員法制化」的政策，很多編制聘僱人員的缺就改為「士官」及「文職人員」，現有聘僱人員則儘可能採「鼓勵退休」、「遇缺不補」的和緩方式消化。
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1 A8 n* y8 b$ u* U以上存為印象及概念的說法，可能在不同時期會有差別，也可能與有關人事法令不盡相符，大家聽聽就好。
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[ 本帖最後由 LeoSheen 於 2009-12-7 09:03 編輯 ]

您好，我是台中中友百貨企劃，敝姓林。想請問您可否授權藝工隊的照片給中友進行翻拍呢？？我們預計做一個「藝工隊演進史」的塗鴉牆，請與我聯繫活動細項，好嗎？04-22253456#876