原帖由 asun 於 2012-1-3 09:00 發表 ( s1 E0 D' p; _
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; w6 d; U0 r Z' Y. ]2 L/ _3 {8 R報告教官:
1 T, x4 S5 i0 }/ H, Z想必您一定看過那個「有影響軍事安全顧慮」章戳,還是您就是蓋那種章戮的人? ! y8 c. _# g* [5 r3 l! }7 W
趕快來酸......
( z; P% H, p9 H, x8 p2 ]
! n4 q/ i; Z0 f! o我沒用過這個「有影響軍事安全顧慮」章戳,
, k$ M4 M" Q/ v8 m% k2 {$ w8 ]但確實看過不少次。& d# v! B7 z1 N* t) w
& } \( Q0 g! x1 Z1 ^+ S( K保防部門在審核人事部門送來的人事案後,通常的作法:
( w+ I4 V, o+ h" C( V9 G9 b3 R沒意見時,就蓋個「無影響軍事安全顧慮」。; {! j1 V' o C" u
有意見時,就寫上事由後蓋個「有影響軍事安全顧慮」。% M, A0 w2 s$ I5 k6 @, e/ F g
( F0 \, \2 d {& o$ p+ g; G如果沒記錯的話,在6.70年代的有關(受訓、佔高缺、晉任...規定),也都有類似(經安全查核通過)的條件,2 d3 x) t& B% h
所以主官只要看到保防部門簽署意見並註記「有影響軍事安全顧慮」,是不會硬批通過的。
* O( B9 D0 T3 R) w2 Z7 @% n如果是在(人評會)上,主持人也不會作出讓這位「有影響軍事安全顧慮」人員晉任或佔高缺等決議。5 `- {9 u, G+ d
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所以知道門路的,又自知可能曾因一些狗皮倒灶的是被記在安全資料上面的人,5 a% ^6 v% B. ?+ R
通常會在自己的人事案端到保防部門安全查核前,主動找保防部門溝通溝通 ,
% u9 ^/ o5 y1 Q, }請其手下留情。 |