原帖:副主官的作為與定位 by Asun
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, J7 q3 R0 E4 `: Uhttp://www.rocmp.org/viewthread.php?tid=12936
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1 x1 r" j6 N! I1 d# C東拉西扯地把自己的感覺寫出來,小弟覺得已經有點班門1 H4 K" Z9 e# S2 f" M* T+ n/ a
弄斧的味道,讓大家見見笑了,還是敦請菸槍排這位管理
* {3 E& a' j- T0 x+ p) D學科班出身的準博士,出來為大家開示開示吧。 ! r, D$ \: `" C
+ @* W2 @, b! D! M' c這是三年前的帖子,很見笑,小弟仍然是博士候選人,還沒搞定...
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/ v" C, O* \2 B/ R3 A但是這兩天因為憲校正期生學長貼的值星帶一文,' Y" W4 X2 T k5 c$ M7 E2 m' t( N3 q
http://www.rocmp.org/viewthread.php?tid=29641( a, E5 p. V) l9 ^: Y
想起了這件事情。國軍的值星官制度,是否與美軍制度類似呢?
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在美軍編制中,基層連級部隊領導是由CO(Commanding Officer 指揮官,連長),XO(Executive Officer 執行官)為首,沒有所謂的「副連長」,因為通常執行官是由資深排長擔任,同時還要兼任排長。看過Band of Brothers的人應該記得,第一集當中Lt. Winters 被擢升為中尉執行官,但是他還是兼任第二排排長。步兵單位,連長帶領連部,直接指揮連部排;底下設兩個排,各有一個排長,其中一人擔任執行官。也有單位下設三個排,三個排長,其中一名為執行官。
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8 a' X+ i1 ?% V美軍的連隊主要行政和訓練都是由士官負責,軍官主要是領導管理和計畫,一個連有三∼四個軍官已經很多。
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和台灣的值星官不同的是,執行官沒有輪流的,通常最資深的也就擔任執行官,他等於是副主官(但編制上沒有副主官)。執行官必須代表連長管理全連的工作勤務,直接對連長負責。但是基本上,還是各排長管各自的排。戰時,連長帶領連部,排長帶領排部,受連長節制。' i) U' k f; O: k
7 I# M5 L. k- a; W5 b) I台式的「值星輪流」模式,和美軍的「執行官」模式,比較如下:
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台式 美式
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資格 排長輪流 最資深排長0 S; |9 u8 G5 c
期限 一次一週 長期擔任, b/ L$ w7 s. \: B7 [0 ` N
職務輪替 可以輪休,理論上三週一次 除休假外經常擔任% J) F/ t+ d4 [. {) b- L, w
$ H8 x) m9 t1 t$ g' e" w優點 輪流學習,職務平均 長期擔任執行官,命令易連貫
Q# {0 G. _- a5 w/ u: ]- C 輪流擔任值星避免弊端 統一指揮,並且是穩定的晉升管道
: z3 X! ^7 l6 v 幹部歷練較快 能力較好者出任,達到最大功效, B- U( F. _0 H% k- h. A+ W$ Y
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限制 命令不統一 必須有強固的士官制度做後盾6 \ \8 F$ B, p" g) |- B( g/ K
缺員時容易造成勞逸不均 執行官角色易與排級幹部相衝突0 W' N/ H% _/ x: ~
部隊周期性太高,易為敵所用
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+ J5 w; G4 f u3 u其實呢,值星制度給了剛下部隊的小少尉最好的成長機會,因為沒來多久就被套上紅帶子,大小事要一把抓,沒有比這個更好的訓練了。不過,排長的本職似乎應該是管理一個排,我就見過許多排長,包括我自己在內,連自己排裡有多少人,誰是誰還沒搞清楚,就在當連值星官。這是很不好的狀況。
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反觀美國的連隊,因為有健全的士官制度,士官長和各級領導及業務士官包辦了所有的業務和內務訓練等工作,而執行官又是連上最資深的排級幹部,軍官得以在排級多歷練一點,訓練自己的組織力和領導力,以便有朝一日升上中尉後,可能就可以接下連執行官的任務。( A! t, F1 U* y* H# u" j) E9 d
! N+ b& s/ [: H+ R台灣的連級組織,是否也該落實「排部歸排部,連部歸連部」的分層組織呢?是否在排長歷練不夠的時候,應該先讓他管一個排,然後讓資深的排級幹部出任執行官,長期並且穩定的帶領部隊呢?甚至,副連長和輔導長的角色是否應該取消其中之一,改由最資深的排長擔任呢?這些都是值得討論一下的問題。 |