中華民國後備憲兵論壇 | ROCMP Forum

[討論] 當兵有欠假的舉手

[複製連結]
武定原 發表於 2010-9-25 05:32:48 | 顯示全部樓層
不公平啦!為何選項只有士官及士兵呀!我們軍官的也是欠一堆呀!那我們就不列入探討唷!
mangos0829 發表於 2010-10-17 00:28:22 | 顯示全部樓層
是沒有欠假...但是有被禁假
$ J! |# m) E& K& j7 D' I不知道算不算同樣意思
0 g/ G6 \4 n8 N$ L3 r- f0 E, Z+ N# \. o* }4 K1 q
[ 本帖最後由 evan3833 於 2011-1-8 12:02 編輯 ]
louy 發表於 2010-10-17 10:48:09 | 顯示全部樓層
以前在士林憲兵隊停休是很正常的事情,大家也不會去計較那麼多,反正有勤務長官總會設法加菜慰勞
youeatmejp 發表於 2010-10-17 13:19:21 | 顯示全部樓層
像小弟這種30年以上的職業軍官,更是被欠假欠倒數不清。$ o5 q  a) \& r1 p7 H+ v
不過現在退伍囉,可以天天放假,這是司令說的。
sugizo 發表於 2010-11-8 22:02:13 | 顯示全部樓層
沒欠到假* ?9 p: z2 ]& Z+ \0 W
且快退伍時還常常跟連長要假去面試
  s5 O; g0 C- f9 X6 S& X% D真的是去面試" S1 ]. P7 O/ H& y2 P! f  _  Q4 f% J1 `
去台X電 & 聯X 面試" n0 G# ], n1 ?0 |' A: b

. E" q! H+ i+ @' E小弟服役時
* _- X2 H8 a% L連長所下的命令都使命必達, [% d+ s  C. B/ n( b
算是有得到連長的信任; x% M% a, L$ d8 H- e
快退伍時
% J; w6 h6 F: F' d5 f4 |小弟的業務都已經交接完畢4 ]0 M9 i+ t4 p: n2 i
交接的學弟也都上手了
4 ], `; A+ y5 o% q/ h1 M且面試的都是大公司
3 @2 u3 m- f. f. U9 ~; W8 K連長應該也樂觀其成吧
mp587t 發表於 2010-12-6 14:27:33 | 顯示全部樓層
在堅實下基地整訓時,
8 j3 b9 v5 ^. F) }: \* q剛好碰上雙十節的國慶警衛勤務,* z- N5 r  z/ f
營上除了極少數人留在堅實,
' w8 [1 O, J8 A( F8 [  V在北一女中的禮堂住了一星期,
# n4 o. y9 N/ H因為我在營部當兵,
: `/ [. B3 Y; P& Z0 c' ?' E3 v十一月又要結訓測,
# L  M+ a/ j& P; ?, e( r那個忙翻了的十月,
, Z  |6 F; g6 H  y. _) N跟接下來的十一月,% b5 j; L6 Y8 f$ w( G
沒有放到一天假......
npb_lions_18 發表於 2010-12-18 23:23:13 | 顯示全部樓層

不止欠假...還欠我裝備

中心沒發的裝備...下了部隊一樣沒給,補到我退伍了一樣沒補到...
byronliao 發表於 2010-12-19 00:39:22 | 顯示全部樓層
學長的問題,問得好,% v* ]  j/ E* R; S! O! D4 ^8 ?
不過學弟印像中的憲兵,應該經常被反問...你假放得完嗎?
5 `# P9 k5 S) \7 Y+ o有欠假的舉手.......感覺不符合比例原則
# |8 l; }* }0 ?應該反問....誰的假有放完﹝人數少比較好計算﹞
cinematsao 發表於 2010-12-19 06:52:03 | 顯示全部樓層
大概被欠了20幾天吧...
4 @; s- c& i& F! I7 _其實真的不簡單
0 i2 y: _- R" n/ q以前一年也不過有個60多天假日
. [0 f; P+ f- D' ~兩年120天左右3 k4 a1 N2 L! Y0 }  z
可以欠四分之一, y/ Q) R! J  M2 |
真精實啊~~
nidir 發表於 2011-1-7 13:33:43 | 顯示全部樓層

當兵沒欠假的舉手~~

版大學長調查~當兵有欠假的舉手~,不過似乎直接統計~沒欠假的舉手~好像比較實際。(開開玩笑~敬請見諒)
你需要登入後才可以回覆 登入 | 加入後憲

本版積分規則

禁閉室|手機版|Archiver|後憲論壇

GMT+8, 2024-5-24 01:09 , Processed in 0.031037 second(s), 9 queries , Gzip On, APCu On.

Powered by Discuz! X3.4

© ROCMP.org since 2005