原帖由 SmokeyLT 於 2011-7-11 05:16 發表
' r: W+ a4 Q: r+ A9 P7 T感謝學長的指教,是的,當年年輕氣盛,部隊事情繁重,誰要是膽敢惹我,不長眼,挨頓罵都是活該...但是現在回想,也還是覺得佩服不必罵人的長官,照樣把事情做得好好的,這是學習的過程吧! * d% e* ^2 l$ W1 a
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學弟還在高中時期尚未從軍之前,曾在一家大型工廠打工,
. d& h" J% \% O) ~0 q, L" U有一幕場景,多年來始終令人難以忘懷,
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這家工廠裡「製造課」是全公司的生產主力,有將近120位員工,等於是一個連,
) a4 t) _4 @) L2 O4 |& _( ?# e「製造課」共區分五個股,分別負責不同的製造流程,每個股大約30人,等於是一個排,% A' i. w; Y/ f' q* e1 R
而「製造二股」的股長是一名老技師,跟董事長、副董事長兄弟打從年輕時就是胼手胝足、
+ E _. w# l7 p8 M; a: G+ ~- x" h是創建工廠的建廠元老,只因為學歷不高,所以屈居股長。
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這位股長每天必定會來巡視股內四十多台的工具機,早、午各兩趟,
* X* ^, Q) H9 {( ]! g5 N他在巡廠時,總是把手交叉揹在背後," i `1 P# H) a
踩著緩慢的步伐、如同散步一般,
: f( U5 o; h6 g) |用他銳利的眼光,掃過每一位作業員和工讀生,& r5 B2 A9 F6 a4 G# V
從他們的操作和機器的運轉聲,來管控整個股的生產作業,; G/ z, C8 r$ {* r3 Y6 E q
; t+ l$ a8 E, w% i9 T+ y, A" h但就是從沒聽過他罵過任何一位作業員,
j* f& Q* W" {* W3 B儘管是一副萬把塊的刀具剛剛才因超作不慎而損壞,也從不曾動怒,. O( r; B, v" M! ?% s
而每一位作業員和工讀生,總是競競業業的顧著自己的機台,! y& i7 G3 ~3 @, k2 Q! ?3 ?& I
盡力達成每天的作業量,訂單暢旺時還主動加班,
) J) w) a5 P j) ~祇有作業員受傷時,才能看到股長開口慰問、關懷,
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日子一久之後才發現,
+ Z# P1 B w: T) X; y/ V這位股長,每次在巡廠完畢發現問題之後,總會把兩位年輕技師叫到跟前,/ p9 O# y) `% n9 b
告訴他們哪個操作員動作不對、哪台機器皮帶、軸承有異聲,- v j1 G0 w+ H1 f3 d
讓技師去教導操作員或調整機器,他把管理的責任賦予給年輕技師,3 ?/ e4 i! R5 a; y& V) w
而股長則扮演一位資深、沉穩、優雅且有智慧的老師父,7 F% Q5 {, D" x6 S
& a: s. x8 S7 I) w/ \+ W4 r9 W多年以後到了部隊,每每遇到破口大罵、暴跳如雷的幹部,/ b5 N( ?$ [5 ^) W U: s+ r1 U, F9 @8 ?
總是會想起老師父當年所立下的典範,還有他那優雅巡廠的身影! |