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[原創] 溝通與協調

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可口奶酥 發表於 2011-1-26 01:21:43 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
檢視: 6230|回覆: 5
一家公司的經營及業續的創造,最主要在於業務人員的能力與技巧,
# \: U/ p/ ]4 r+ T  c" S9 D/ u) H) [
" k; J8 T" K% x- j: R3 y一個成功的業務通常俱備著良好的溝通與協調能力,
4 j$ l( G* @- y- [9 K
$ P5 D; \* d' d" O2 V: ]- ]亦俱備有極高的EQ,
0 q3 ]3 Q4 Q" V+ B$ x+ _
' d3 s) W! U* A) \. k1 l! m: L5 I# T) O最重要的是要與客戶有著良好的互動以及完善的售服,: i4 g: Y, D' B7 N2 b

8 B' b1 l: _" Y' `2 c  d/ N可是,許多業務員面對客戶能做到良好的溝通協調,$ M1 i+ A2 m- C0 T# j: }, w
( m; x* `% h. A, {6 [& Y
面對客戶能俱備有極高的EQ,  Q$ x' E. p- ?6 ^0 G, }. |

* ?9 x+ W% V& S但對於公司的後勤部門確只有指責及抱怨。
1 p) F6 ~- a' {7 |) u. ^( d2 n' F8 o5 P) n: h2 |
E小姐是公司的業務處經理,她對於客戶總是能夠表現出高度的EQ,# ~, O( r7 P6 J# G8 c

% J! t1 Q0 J& N6 F# C有一天,E小姐發工單至工務部門,
$ M  u% H0 e' s6 Y0 _; ~- M$ X( e  i/ {- l! c
請求工務排工至A客戶處拆機,並前往A客戶的新居現堪移機規劃,
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A客戶原住處為5樓老公寓的2樓,有二套設備位於2樓屋內,另有1設備架設在頂樓處,
% k! U9 ]* k, Q6 \. A
( ?+ a+ t3 ^6 |" j1 _, I$ x必需要請5樓之鄰居開門才能上頂樓(頂樓有加蓋),+ Y5 s2 i9 N# S' C0 L
2 k4 N: N& B% l, O9 h9 A$ o
首次派工前往,因為5樓無人在家,故工程師拆除2樓屋內物後,便要求前往新居現堪,( \. l8 l  x: a1 R

. E0 p8 {! A0 ?: u, D4 r8 _3 PA客戶表示新居該日無人在家無法前往,故工程師回報後便取消行程。" S4 b2 M, r; P, h
  a3 a. Y3 z5 h) h
隔數週,E小姐再次申請派工至A客戶家拆除頂樓設備並至新居現堪,
! O: o" _! M! m8 G8 x$ z
" X4 G/ X- \; t並且表示已與頂樓住戶聯絡好,上午十點會有人在可開門。到逹時直接按門鈴即可。+ A4 W: ~$ Z6 |- z& d

3 _2 H) J( ?9 `4 f7 m工程師於9點50抵達,按門鈴並等待,直到10點30分都無人回應,: ~: u) h* B" q+ q) Q7 f  U

+ W; r- _/ S; M工程師回報工務主管,工務主管電聯E小姐無人接聽,$ e4 M6 M/ m5 @; d  k

: I9 y: b1 [, A& h3 Q5 A% l% I: p於是主管請工程師與A客戶直接聯繫,
7 s, @* X- F7 t; M% \0 y
$ U: H( r9 h# S) ^+ C工程師聯繫A客戶,
+ k( _' H" T* R  v) M0 {
" P+ K1 Z9 m5 U, A5 m. r8 G4 S+ ~A客戶:什麼?你們公司搞什麼?到現在都還沒拆?你們E小姐說她會全程負責,你聯絡E小姐,我很忙,就這樣。
/ x  h) e7 v/ }/ |' v" Q9 I  B5 y$ b  a2 V* A' O4 D- o
工程師回報後,便接獲指示直接前往新居現堪,並且繼續後續表排行程。
, t2 ?  |1 O8 Q  K, B/ U- ?6 M+ w
, i3 ^. a; R3 f" S下午5點多,工程師回到公司沒多久,/ \6 t9 M) F( T
$ o5 S9 x" Q; U: C/ O4 N( f
E小姐來電工程部,
# n! ~$ T* r$ e6 W( e! {4 B4 L" b) K" A; |& w% N
E:(兇惡口氣)你們在搞什麼?為什麼沒拆機?為什麼遇到這種事沒直接打電話給我?好,沒拆就算了,那你們有去裝了那二組室內機嗎?也沒裝?為什麼不裝?你們這樣是浪費公司資源等等
. B& m0 f7 q% j  b7 @' `2 F8 j3 T1 e# x% I; A
工:工單只有拆機及現堪,並沒有裝機這部份,工程師憑單做事。+ \9 i3 g( \! D2 t% |
$ t8 p% P3 O, `7 Z- o! ^# X  `0 J+ l
E:(兇惡口氣)那沒人在你們不會打給我嗎?我有5樓住戶的電話,你們打給我我會幫你們聯絡好啊,你們搞什麼鬼?6 t" d$ W/ G& S( o

! k1 Y) g4 g% J& c$ N- n; Q8 x工:我沒妳的電話,並且我在第一時間有打給主管回報,主管說會聯絡妳,並且請我聯絡A客戶。
1 v; F- ^: M' P2 R
3 j4 X( G( d, i* F( ^+ y% xE:我沒接到你們的電話XXOOXXOOXXOOXXOO$ S' ]8 T- \6 d/ E/ t- w6 m

& l9 ]  `, o; O% [9 O1 |' r工:那我請主管跟你講。! L3 E9 |6 R3 @' u$ _- v! c' J
4 ]$ a7 c! l  j+ H8 M
主:E小姐,我手機有通發話時間為09:58打給妳妳沒接,妳們業務不是有規定沒接到的電話一定要在半小時內回電?我的工程師都有照規定做回報,妳沒回電憑什麼罵我們的工程師?更何況妳有5樓的電話為什麼不一開始就KEY在派工申請單留給工程師?而且妳說妳都聯絡好了,那錯的是誰?* D# B. ]! C" D9 S  o1 D- Z0 ^" h

& E) @% l9 ^8 I. Z& U& [* P3 `  ME:那時間我在開會沒辨法接電話XXOOXXOOXXOOXXOO( d2 I* Y8 m: k7 \
0 P7 J2 h9 g  J4 C( L
主:反正妳自己想清楚,我有會要開,掰掰!
. Q0 @& ^+ t  @: n2 H$ \  P# T) _# X$ V5 H  h; q) m
於是工務部開會,凡是E小組那處的派工申請單,一切依規定來,
  Z0 U+ ^5 c* n" u: W( t6 y; J  P  o1 }* h& ~
派工內容不完整不派工8 J5 Z9 W! z# {7 F
& t9 S- ^$ V0 o+ [+ l# F, C
急件申請派工(例如隔天要施工之訂單),需於1800前完整送達否則不派工
! o# L+ k5 z8 |3 |. s7 @, W0 c+ I/ `6 k
不接受口頭申請派工事後補單" X$ S6 o. [, A5 i/ n1 ]
3 v- ~9 \9 u) M- S/ O: Y
不開任何方便之門,不接受該處之請客(例如咖啡、零食點心或招待吃飯等)
6 u& }0 U+ z" y. Q( ~9 C3 a3 n* K5 @
沒多久E小姐來電致歉
% ~6 \  [2 Z0 G/ Z) B# Q0 t/ V+ D3 c$ N& ^9 K+ \7 E! C8 o) V
如此,E小姐得到什麼好處?
  A" d( u$ [) d4 `; n9 x' X
8 l  r) L9 c4 y  P+ k; p======
4 C6 f1 ~6 q, u5 V
  U- y7 O0 D+ i4 E$ Y7 R4 b: W反觀此事,& ?1 K5 J! y; c% ?, D/ o
: R! y6 k6 ]& y4 a. {/ s; Z
1.E小姐若於工單內給予工程師最完整之資料(5樓電話),是否不會有此問題?
9 W* b- B+ o5 r5 ]2 f2.E小姐開完會立即回電,是否不會有此問題?
- J* z3 @: o$ ]1 |3.E小姐要責怪工程師前,是否應該先去了解整件事之經過,而不是妳想怎樣就怎樣!! d0 e+ D/ D* z% h5 I3 E
4.E小姐的官威無法威到其它部門,如果E一開始即把對客戶的EQ用在工務部門,不會有如5 y# H* L3 b% M& Q% Z, p# g$ C
  此結果。' e, G. G6 I4 \9 _
5 F' a+ t4 d) T
======( t0 P( B  E# J4 }

# v: J/ s( p2 F8 B  n7 a% q溝通與協調不是只要用在對外,更要用在對內,
5 r. }1 i$ j9 E: t. f0 t  e& @: u8 ?9 a$ y1 |: p
安內攘外,先安內再攘外是最基本的道理!

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SmokeyLT 發表於 2011-1-26 02:57:52 | 顯示全部樓層

回覆 哨長 可口奶酥 的帖子

看了您的案例,忍不住要豎起拇指,因為這種案例屢見不鮮,但能夠把它紀錄詳實,前因後果寫清楚的不多,常常變成口水戰和私人恩怨,弄到最後事情說不清楚,也不知道曲直在誰,那更會造成很大的傷害。+ {# g- {" {% B& T8 z6 b1 @
9 {- W4 n1 V, a) R. j
以下是小弟的看法:7 y8 P( J& Y; D2 x

  F' U4 ?5 E9 r; G0 `' e# YE小姐:) r3 Q+ b8 v+ X4 }& D# z# K* p1 |
讓我猜一下這個人的為人:她必然有點控制狂,佔有慾可能也很高,屬於聲音大,衝動型的人,認為要和客戶搏感情,所以什麼話都敢說,什麼要求都敢接受;而且把業務看得比天高,認為要不是她拉來生意的話,其他人都去喝西北風了。但是同時,她心裡很明白,技術上的事情她可能一竅不通,所以能夠維持她地位的,就是壟斷她和客戶間的溝通,要是沒有別人能夠直接接洽客戶的話,她的地位就穩固了。所以她會對客戶非常好,因為客戶是她的護身符;她能夠對內部的人大小聲,是因為她覺得不怕被炒魷魚,所以聲音特別大。而且她以為工程部的人都是白痴,只要花點小錢或是給點小便宜就打發了。
* \5 \5 c: ?' ~% p7 Z" }& j( r+ M, V( |7 F* ]+ y/ u
我也遇過幾個這樣的人,大致都和E小姐差不多,甚至有人覺得自己要是業務再多做一點,都可以爬上經理或是副總的位置了,那種狂想的人也不是沒有!以前我在一家公司做經理,後來才知道我的前任就是這種人,壟斷所有客戶的資訊,最後以為他可以帶走客戶而要脅公司,結果被炒魷魚,客戶跟他走的還不到兩成。這種人常常錯估自己的實力,明明是狐假虎威,卻以為自己是那隻老虎。
4 ?- K0 D' ]  A# T% ]% E- d3 u$ i8 I$ w& z  B

, w  D+ x0 C' ]- k工程部:
! j' `! u% M1 c+ s9 s' T說實在話,我自己也幹過業務,有時候真的會被工程部的人氣死。(當然,公司的性質不同,所以有些公司的工程部比較氣人∼)
5 ]" C" @  h2 ]8 W+ |
: o: D: k4 z, z: ]. ~以前我們那家公司的工程部,最大的問題就是服務沒有熱誠,完全沒有任何動力,反正只是去「按表操課」,又沒有額外獎金,而且總認為「我是技術人員,不必跟你客戶怎樣套交情,那是業務的工作」。坦白講,許多公司的工程部都有人會這樣講,這樣想,甚至這樣做。3 G( ?' n9 I) ]5 q, ^
8 k/ V  ?8 Q! t/ m* c9 M# [9 Z
我相信奶酥兄你們公司的工程部不是這樣,但是比起業務人員,工程人員沒有那麼「會做人」也是公認的事實吧!業務人員如果早就把工程人員給「貼上標籤」了,那只要出一點點的錯,就會像E小姐一樣發飆。我不是替她開脫,而是這是人情之常。就像我要是認為xxx是爛兵,要是他一出包,我一定馬上把他飆到死,因為我會認為他可能是故意的!$ X& l. e9 [" f2 U/ ~' |% l
" r: x" m1 |3 J% N9 p

, e; f/ @! |+ y1 K+ i8 ~您說的一點也不錯,E小姐單方面的缺乏溝通誠意,只會對自己人發飆,是造成這種內外脫節狀況的主因。不過E小姐也不會沒有一套自圓其說的心理狀態,或許接近以下的思維:! b! k% W4 w9 W( K3 ?
「我是為公司賣命的,我沒有私心,誰錯了就該被講,我在開會,忙的半死,難道別的部門都不會為客戶好好著想?」0 \" g: V& o" j
「客戶是公司的命脈,我是幫公司顧門面,不然我何必做壞人?」3 i' H+ h  e# X  m0 l
「你們這麼多人欺負我一個弱女子...嗚嗚嗚...」
' C2 y+ t9 W: o- D「......」
+ F+ O8 w! Q" P& M& e& W
2 z$ i+ Z( }7 F! m這裡面也不是完全沒有任何道理,雖然最後還是她理虧。
  t8 m: n- Q- \$ C( N. A所謂業績壓力,當然是業務的事情;壓力也是會把一個人變成惡魔的。$ {: i7 t+ I4 t& ?0 B
- }5 L7 L* Y  [! l# k: H2 V+ u; [
我比較好奇的是,那個客戶後來呢?是繼續當忠誠客戶,還是乾脆換一家看看呢?% c( }4 Q  ]7 u! T
" L6 e  z; K% }0 W6 t4 E
因為我們是局外人,用不著幫忙慶祝工程部「對」了,E小姐「錯」了。部門不協調,吃虧的是公司,是投資人;不知道貴公司的高層是否也有注意這個問題,是否嘗試化解這些部門對立的問題?
光裕 發表於 2011-1-26 09:40:08 | 顯示全部樓層

回覆 哨長 可口奶酥 的帖子

報告學長:' h3 V  ?, e- Z" E
對付這種人就要用這種方式, 一切依照規定, 沒有任何例外。
' q" F- k% o4 z. Q: ?業務這分工作本來就是求人幫忙的, 還這樣口氣不好, 0 u/ h2 j0 K& R5 A& Z
相關單位當然不會幫忙了。
痴人 發表於 2011-1-26 09:45:17 | 顯示全部樓層
Do the right thing?) C) V/ X2 ]/ P4 L
Do the thing right.
2 q' K6 s- U6 G* ?2 n, Q2 j1 M- }5 }& S/ T
組織內常有人拿雞毛當令箭
7 v" |3 m- D  N2 D( |( s凡事依SOP, e$ A: e5 ?/ ~; `4 a# @% Z% I1 |
沒錯
' R% ^" O/ f( b' X最基層的技術人員只能依SOP辦事% I/ I5 U# R- P( {& k
但是當到主管,不管大、小
5 ~) _% |7 I! J5 q) q都需要臨機應變, p5 K! B- k0 {" K
也就是權變: A% A& Z% w/ R5 X7 y0 [
對客戶而言,誰管你是哪個部門
5 W7 S" Q4 O% X  d他只要事情辦好即可,誰辦好他不管!6 p9 i, [4 S; t& T# k
就如同當兵% e% M: K4 R" n: ]9 T' a
沒有資源,背值星就是得把任務搞好
/ D9 k: U4 z5 \$ q) Q" l+ _: t& n) o至於怎麼搞?自己想辦法!
& \1 w9 u( z2 X% v. m0 L
5 B' L- O; v8 I! S) B5 s6 V奶酥學長所舉的例子: i$ c0 ?9 }& h/ {; ]8 d
履見不鮮1 _9 d3 B6 F6 n, H7 {: C. Q
有智慧的老闆
8 w  A' {7 @& Y/ a心知肚明~~* X! j( R: L) N6 T

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SmokeyLT + 1 + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!

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 樓主| 可口奶酥 發表於 2011-1-26 14:45:59 | 顯示全部樓層
原帖由 SmokeyLT 於 2011-1-26 02:57 發表 ' s! Q* E8 ~- m# F; n; O7 ]
看了您的案例,忍不住要豎起拇指,因為這種案例屢見不鮮,但能夠把它紀錄詳實,前因後果寫清楚的不多,常常變成口水戰和私人恩怨,弄到最後事情說不清楚,也不知道曲直在誰,那更會造成很大的傷害。
/ l, m7 i! e- j: {/ ^" I2 [% M$ B$ U  b
以下是小弟的 ...
4 q/ s9 f' }& V9 S6 E# f% m

* Y7 d* ~1 I  C, }4 {( W- R. R: {; p整件事,最後由工程師處理結束,第三次派工時要求E小姐將5樓電話給工程師,  t1 I& ^8 x! s3 T4 `9 Q: i# K! c

0 ?. X& G1 d1 P2 f工單內容為舊址拆機至新址裝機,
# {2 Y. V: x. H) {- s$ h  E
' }0 x0 j3 c4 P' N8 F; h' A2 I( D工程師到達後聯絡5樓鄰居協助開門後完工,並移至新址裝設試機。
( G% T$ L, D/ s( `% d4 x
, Y2 R. h: p% ^% Y3 U案例二:$ `6 g1 o7 ~% s4 _5 E) e# D/ f
8 U6 K4 [1 }3 y0 h1 S; }! T' i/ V
同樣為E小姐,
5 M; I8 ]! D, n* d( O) e# n  f( u( |" A# f$ ]7 b5 Z5 W) Z
上週二下午二點半,E小姐來電工務助理請求排工當晚6點30分(本公司6點下班)的異常處理及除垢工程,
5 [* U3 g" R4 C) @8 V+ z+ h4 f1 p* U# `8 j+ h& i$ b" g1 v1 X  v
當日情況如下:
9 _! U% s; P+ k4 i# ?. A$ W' F3 A! b4 J, n( Z: J
工程師D週二晚上有事無法加班! S( R( J5 j2 |) T  }, e
, m) P' N" }2 h% q1 N" i9 L
工程師J週二晚上已有加班行程無法加班$ \( K9 D  F" G
3 o6 T0 a$ e: t6 k
工程師A週二晚上已有加班行程無法加班; |- o3 e- j8 e

3 a( Q# q8 _/ _* P9 Y! h# X. a; J  D工程師D&J週三上午要前往彰化出差,將公司唯一一台除垢機載至彰化施工,回程要至新竹一位客戶處處理異常。
7 x5 E4 e5 h% o* F1 z. u4 g( p( [: N7 q  }5 A8 P& c" V1 w/ V4 I
工程師A周四上午5點要出發至台東進行除垢工程,周三等D&J完工回公司後,即把機器載走先行補眠。
+ \( d" U/ J5 I- @0 H8 ^* P3 C
8 v) G8 N. R9 j工程師行程均為一週前即排定。
& \" M1 k2 c" B7 c. v
+ C' j, D5 D" _: S4 D; uE小姐請求未果,對工務助理:我出加班費看誰要賺,反正今天幫我處理好。
" F8 z1 ~9 y) C/ ]8 T: d  R
) H. y7 X8 w9 }0 w工務助理:無言。; d- \9 Y0 c# s. q+ W
9 P" f9 T' G& E% j
拒絕後E小姐再提週三晚上,  ]2 r/ s1 q& f  v: U
2 A0 f6 b& I( B0 S
工務助理勉為其難答應週三晚上可前往處理異常,但除垢工程一定無法處理。9 n* |9 t- `( N6 U  f( U. K
/ D3 a3 t- @" o1 S4 t+ R0 L
======
! P8 K" o5 k' D. _+ f. K! z- f/ N. {# O! ?) [4 V' ?
週三晚上,
) `. @2 Q) D! K" I. V3 t0 \: b# s% w1 c$ r
工程師A及工務助理前往客處處理異常,
* w* P! {4 Z' f5 S  M+ d" ^7 c
; q1 X0 A/ T# B$ g- K* x3 @# n異常處理結束後,客戶問:不是要做除垢工程嗎?/ l' L1 n& D, E

! w) B' U6 n# [/ }工程師:沒有啊,我們工單是只有異常處理。7 n5 n. N1 s' r! H) D  k
# |, E+ F  E0 o% r0 V( Q' U) Z8 `5 F
客:什麼?那E小姐還說今天要做除垢工程?. K; q$ g7 i- q

1 G2 I7 O$ J* c% ]8 I: G2 W* \A:這我們不清楚耶,但E小姐的工單僅異常處理而已。
1 l' P! r; m/ Z# j
6 ^2 u9 F3 P* B! L. `# X+ ?客:X的,你知道嗎?她已經爽約好幾次了,我們消費者會覺得你們公司是不是收了錢後就沒售服?她沒來?她今天也說要過來啊。
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$ A1 f( K2 }  S, y. j; |A:不會啦,別這樣想,我們不會這樣的,可能業務太忙了,忘了與你們聯絡吧。
5 C6 W# G; o" m5 S; k, I1 y# @+ H+ _, d) g2 @" {4 m" {
客:好幾次都是約好時間,然後時間到時才說不能做,不然就是時間到了也沒來電,什麼都不講,如果一開始就說太忙要排到我家施工要二個月後,那我們等也OK啊。
9 r# \2 p7 v) F: Y! D
* V/ w' V6 T2 e8 j* ~A:不好意思啦,這樣好了,因為這幾天除垢機不在公司,我請我們工務助理幫你排程約定時間來除垢OK嗎?/ D& c- t0 ^9 E& T, j& R0 E
" C  X) Y" U3 p8 Y
客:不會又爽約了吧?# T; I7 ]3 r7 |: ~( q' Q

$ z. t  C- Y0 }8 |5 d% i$ k8 g6 D助:放心,我們公司工程師排工都我在排的,我現在給你一個時間就一定會處理的。; x. ~! J$ ?8 w
( A1 G2 y- o3 N- w/ s1 A
客:好。
- D& A+ @& q: E. J" @  ^' u6 P4 l8 k& x$ i2 H( U5 O
於是工務助理給客戶一個時間,並前往處理結案。/ U3 b9 H5 W: v  U# k$ ?% z

1 }: h$ _& I. ^; R======6 y, v2 H" w6 x1 `

- b, P  ?' |% L, r5 @. T( l業務最重要的一件事是準時赴約,並與客戶溝通協調。
% D5 d. ~( x2 ~) a/ D/ }& q& q
$ g% @/ h7 R1 d7 f7 u======
, R! b* Y. T2 \7 i0 O# k8 y- N  B$ q% U% K
我司老闆只注重業務,不注重工務,
6 ^# }/ Q' v- S/ U: d: o$ @3 u
4 ~3 M2 o7 c8 E7 j工務編排為後勤支援單位,依單辨事即可。5 a' ]: h* x0 w( H

0 O. V4 R& a1 O6 \======
% r. [8 A1 n5 m+ Y6 A  t$ _6 ]5 o$ y6 e& v  }0 d) }& G$ p7 l
公司排工制度如下:
* V! u. V! d2 j, ]8 c* f
  m7 L/ t3 B, R$ E1 L0 c# m業務需於至少三日前提出派工請求,
) t- q; M* O- a' w: ^- C4 s4 x7 A) {2 L/ |: a5 q) R
工務助理確認工單並排出工程師施工時間及行程,
3 z: P- t* |) e/ V9 F7 B6 k4 V3 G% @# |1 J1 w  \* W4 n. U# R9 f$ u
工程師依單內容施工不得逾矩,
7 [5 X1 }7 R6 [& s  c9 V$ J
+ ]& S! i* H9 D工程師除工單內容施工,並依程序單施作," B: V( S  W# ]( N

4 k7 H  e2 \; k1 `6 t* F* T客戶有任何問題請洽業務。) m) F, f, ]4 N: F1 O$ e8 P/ G9 `' D
6 K& }- |, n9 a+ l2 M
======
/ T+ o" ^+ X' ~# i; o" v0 [; Z4 y0 i
有時制度如此,並非工程單位刻意與客戶保持距離。
3 X3 b/ Y4 p/ I+ r6 N
3 X# _! D6 R  ~& d9 n+ I  K" M======
) |6 X7 x1 @* P- B3 w$ n! r3 J( i! e- x) N0 p% ]) u- f6 y
我數年前在同性質公司服務,職為技術主管兼業務主管,! S% [* I4 V  {
) P: S% q# _6 O
該公司為業技合一,! o9 B3 W2 z% W" Z, C5 ^

6 ~$ M$ ?: G# E% x$ r工程師=業務,
1 w3 |/ N* y7 y$ A* n$ C; k* Z: E2 V$ w& B; a% ]
新進業務於試用期間需至技術部門實習二個月,# Q/ ]  e. W# L; J

% ~1 y/ M7 |, d+ _; k. e! ]- e如此一來,業務開發新客戶,工程師維繫舊客戶,
7 ?4 ?) J5 ^) `- R& v# F& L
! l  {$ i( h) F相輔相成和樂融融。
6 }1 w% E; |4 R* C) G2 S3 P6 c0 `
: r: i- u- M/ h) [後因公司大股東制度大改革,當期業&技人員全數離職。+ R" B  }, L9 K7 y: a. u* H) A
7 H6 N& M" c7 D7 a& {  v- ]3 g6 @
[ 本帖最後由 可口奶酥 於 2011-1-26 14:55 編輯 ]
a5351446 發表於 2011-1-26 21:05:09 | 顯示全部樓層
小弟的公司也很糟糕
1 ]6 I9 C  U& @) [1 f老闆面試時"一見鍾情"6 `7 G  o. ]' [. r
就盡快去上班了
. r2 G2 P- a. q% M/ \1 H: z% r) L- ]他是美國修的博士 但和我是成大前後期3 b4 G% B9 O1 W; k: z0 u. X
於是他介紹我給大家時 強調我是他學弟 (真的相隔太久 不可能認識)
  m1 s: F( U7 e7 O: W+ K' L: i於是大家跟眾主管紛紛企圖探究我跟老闆的關係6 O5 o' E& h5 `5 T
有人惡整我 有人想霸凌我 有人官銜比我大就下一些稀奇古怪的命令/ K& [5 X* D. ~, J
我都忍了下來 接下來他們以為我是悶葫蘆
( I0 V" M6 R0 s5 n) [$ G( W+ Z乾脆去老闆面前打我小報告 說我能力不足+ _6 N* K, N6 l+ m7 M
一個人去 老闆聽聽 多一點人去 老闆起疑了
/ Q4 _0 p9 r2 [6 H9 k# r) r, U上班時跑來看我做事 我一邊埋頭苦幹 一邊回答老闆的問題4 g- V! }8 G, ^" I9 C9 P( ?
每個答案只是讓他知道我是"一個人"在做事
+ y6 x& F3 z! h他檢查我的電腦 連IE都沒開 也沒裝MSN之類的0 r, d+ M# G4 O4 Z. w
自己辛辛苦苦蒐集資料
4 k8 K5 N! R6 i5 ^4 M於是 他發火了 他氣他要求別的主管的事變成我的事
3 V( _. l: K. j) r* y他氣命令大家跟我配合的事除了我全沒人在做: P/ x4 U& U1 x
真的在公司狗幹了起來
' r1 R% l, B. Q7 M( r* N現在我還是跟進來時一樣 雖然還是有人想孤立我
* K* W0 `  t; \% j; V( j但這麼多年的職場打滾
7 S" p" D- d8 P# y3 p我也懶得去跟他們打交道
* u  x4 c! |, c4 W就是做好自己的事% x9 P- S) a9 I+ n- v
現在每天晨會 別人都挨罵8 w: D+ E8 c3 c) g( }
只有我 笑笑過日子
( P7 W$ @' q3 [+ I" D& \8 o大家都是人生父母養 為什麼想去欺負別人?+ X0 A! ]5 f6 d" b* A5 H+ r
善有善報 惡有惡報

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JY + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!

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