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拜讀執行長所貼的新聞， http://www.rocmp.org/viewthread.php?tid=29734 & j$ T9 A: B( o
對於司令部所重視的「憲兵護照」，小弟有一點點感想。
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人是一種很奇怪的動物。人的心理難以捉摸。當年（不管是三十年前，二十年前，還是像小弟這樣菜，十幾年前），我們是不情願去當兵的。這些年後，我們卻都懷念的不得了，以曾經身為憲兵一員為榮，充滿了歸屬感。我有一個理論，那就是歸屬感來自於壓迫感；沒有壓迫感，就不會有歸屬感。2 b( `5 a k- Y. d. |' _1 S1 R
* p# C2 s& L. H* }+ ~! [我們如果在人生道路上有許多選擇，我們會記得的是我們挑選的那條路。不會記得的是那些沒走過的路。但是，如果沒有壓迫感，把我們限制在同一條路上，而是任由我們隨意轉換道路，那我們也不會有真實的記憶。1 C" a) S" Q; _+ S! Y& A8 \
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舉例而言，一個人應徵了很久，終於找到一家公司願意雇用他，他辛苦工作幾十年，在同一家公司退休，並且以公司為榮，這就是歸屬感。生活的壓力迫使他不能隨便辭職；外面其他的公司不見得喜歡雇用他，而且他的年資也可能不保，所以他也不能隨便跳槽；他的同事和長官都認識他，所以他也不可能不顧人情壓力而倦勤。種種的壓迫感，逼使他一輩子勤勞的工作，退休。9 ?; G3 m: D" M) n% j2 ~
. q3 z$ A. F8 m+ I4 e& `反過來說，如果他是許多公司爭相搶奪的對象，這家公司不喜歡，馬上就跳槽；那家公司給的錢多，馬上就跳槽；和誰不愉快，馬上就跳槽。這樣，每家公司都待不到很久，哪裡會有歸屬感？
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我們或是服兵役，或是志願從軍，其實都是人生道路上無法自由選擇的一段。因為無法選擇，所以逃不掉；因為逃不掉，所以只好認命；因為認命，所以就算壓迫感很大，也要把它做好。然後，這就變成生命的一部份，永遠無法磨滅。/ o* q% w7 R& `5 t
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反過來說，現在的孩子，根本就不要提什麼軍隊的歸屬感。首先，不愛當兵的還可以服替代役；要當的也不過當一年，訓練就耗掉一兩個月，下部隊銜接教育新進人員再兩三個月，等到可以真的學會一點什麼的時候，哼哼，快要退伍了。這種比我們以前還要「過客」的「超級過客」，能期待他只靠寫寫「憲兵日記」，做做「憲兵護照」，來增加「歸屬感」嗎？3 Y2 Y4 I- O! Y- v h
! X3 c% g, T( S' U5 I% q( \況且，軍隊的文章多屬高調，我雖然沒有親眼看見，做不得準，但是設想，這些所謂「優良作品」都是下級單位挑出來，要給司令過目的。試想，我是基層輔導長的話，會膽敢挑一篇寫著「真心話」的作文嗎？又或者，難道要繼司令親自站哨後，又親自去批改作文本嗎？9 d% a- w/ R, M+ R, z; o& K
M' i% v9 g4 G6 f% @' t真正要提升「歸屬感」，絕對只有四個字：「從嚴從難」。軍人的本務就是訓練，保衛國家，所以訓練就是要困難，紀律就是要嚴格，幹部就是要機車，屬下就是要服從；學長就是要尊敬，學弟就是要認命。體能戰技就是要嚴格要求，部隊不是辦家家酒，要在艱困的環境裡訓練不屈不撓的意志．．．
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2 X$ U# p# Q7 k4 W( U" a% }; q然後，你不必「提升」他們的歸屬感。被操的越兇的，壓迫感越大的，將來的歸屬感也越大。在後憲論壇看一看，到處都是「精實的」，「帶賽的」，「被操爆的」回憶錄，還沒看到什麼涼涼的爽爽的回憶錄，因為涼涼爽爽，根本不值得回憶。
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我是很想建議司令，要是想要重振憲兵光榮傳統，不必搞憲兵護照，只要會合各級幕僚，大家想一個方法（在不鬧出事情來的前提下），如何讓憲兵變成全國最操最累，最不講人情，環境最艱困，任務最繁重，幹部最精實，弟兄最精悍，標準最高的軍種。保證，不出三年，只要當過憲兵的，人人又會到處抬頭挺胸，揚眉吐氣，光榮重振，腰桿挺直。榮譽無法自我定義，艱苦環境和超人意志才可以定義榮譽。5 K8 B7 P% g& m9 T/ ^! L/ ~
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[ 本帖最後由 SmokeyLT 於 2010-8-26 09:46 編輯 ] |
樓主
至少讓我們連上每次踼完正步都不太需要留下來重踼
（小朋友不要學，叔叔有練過），這是歸屬，這是為了連上爭榮譽（雖然不太光明正大就是了）。
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