拜讀執行長所貼的新聞, http://www.rocmp.org/viewthread.php?tid=29734
" U$ `# L# ~; K( B對於司令部所重視的「憲兵護照」,小弟有一點點感想。4 {; N( |# A/ n% e7 E2 l# G. d$ @
1 @! E5 g7 ^9 r0 P人是一種很奇怪的動物。人的心理難以捉摸。當年(不管是三十年前,二十年前,還是像小弟這樣菜,十幾年前),我們是不情願去當兵的。這些年後,我們卻都懷念的不得了,以曾經身為憲兵一員為榮,充滿了歸屬感。我有一個理論,那就是歸屬感來自於壓迫感;沒有壓迫感,就不會有歸屬感。
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我們如果在人生道路上有許多選擇,我們會記得的是我們挑選的那條路。不會記得的是那些沒走過的路。但是,如果沒有壓迫感,把我們限制在同一條路上,而是任由我們隨意轉換道路,那我們也不會有真實的記憶。3 R- Z+ i# ]- `2 w8 S$ x' i* x" I
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舉例而言,一個人應徵了很久,終於找到一家公司願意雇用他,他辛苦工作幾十年,在同一家公司退休,並且以公司為榮,這就是歸屬感。生活的壓力迫使他不能隨便辭職;外面其他的公司不見得喜歡雇用他,而且他的年資也可能不保,所以他也不能隨便跳槽;他的同事和長官都認識他,所以他也不可能不顧人情壓力而倦勤。種種的壓迫感,逼使他一輩子勤勞的工作,退休。
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反過來說,如果他是許多公司爭相搶奪的對象,這家公司不喜歡,馬上就跳槽;那家公司給的錢多,馬上就跳槽;和誰不愉快,馬上就跳槽。這樣,每家公司都待不到很久,哪裡會有歸屬感?
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; M& n0 h5 v& J9 h4 Q' q8 r我們或是服兵役,或是志願從軍,其實都是人生道路上無法自由選擇的一段。因為無法選擇,所以逃不掉;因為逃不掉,所以只好認命;因為認命,所以就算壓迫感很大,也要把它做好。然後,這就變成生命的一部份,永遠無法磨滅。
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反過來說,現在的孩子,根本就不要提什麼軍隊的歸屬感。首先,不愛當兵的還可以服替代役;要當的也不過當一年,訓練就耗掉一兩個月,下部隊銜接教育新進人員再兩三個月,等到可以真的學會一點什麼的時候,哼哼,快要退伍了。這種比我們以前還要「過客」的「超級過客」,能期待他只靠寫寫「憲兵日記」,做做「憲兵護照」,來增加「歸屬感」嗎?$ }1 s. G$ M+ k" l+ r
; B& B2 f" B" k! s2 E/ E) ~$ s況且,軍隊的文章多屬高調,我雖然沒有親眼看見,做不得準,但是設想,這些所謂「優良作品」都是下級單位挑出來,要給司令過目的。試想,我是基層輔導長的話,會膽敢挑一篇寫著「真心話」的作文嗎?又或者,難道要繼司令親自站哨後,又親自去批改作文本嗎?) a; \' H% N* W8 a
+ z- x3 @- u1 i3 C, e9 r, x8 v5 e真正要提升「歸屬感」,絕對只有四個字:「從嚴從難」。軍人的本務就是訓練,保衛國家,所以訓練就是要困難,紀律就是要嚴格,幹部就是要機車,屬下就是要服從;學長就是要尊敬,學弟就是要認命。體能戰技就是要嚴格要求,部隊不是辦家家酒,要在艱困的環境裡訓練不屈不撓的意志...
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) z: A" ]! N3 V$ x然後,你不必「提升」他們的歸屬感。被操的越兇的,壓迫感越大的,將來的歸屬感也越大。在後憲論壇看一看,到處都是「精實的」,「帶賽的」,「被操爆的」回憶錄,還沒看到什麼涼涼的爽爽的回憶錄,因為涼涼爽爽,根本不值得回憶。
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' ~; D7 A; w/ j( ?5 C' J我是很想建議司令,要是想要重振憲兵光榮傳統,不必搞憲兵護照,只要會合各級幕僚,大家想一個方法(在不鬧出事情來的前提下),如何讓憲兵變成全國最操最累,最不講人情,環境最艱困,任務最繁重,幹部最精實,弟兄最精悍,標準最高的軍種。保證,不出三年,只要當過憲兵的,人人又會到處抬頭挺胸,揚眉吐氣,光榮重振,腰桿挺直。榮譽無法自我定義,艱苦環境和超人意志才可以定義榮譽。
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/ ?! o* z# j& x0 a[ 本帖最後由 SmokeyLT 於 2010-8-26 09:46 編輯 ] |