從清末鄉勇談當代義勇軍人

大家都知道，滿清是靠著八旗兵馬，以及山海關守將吳三桂怒髮衝冠為紅顏，借兵入關報仇掃蕩中原，取代大明王朝。
' [( s, r- Y# y: y5 K) D7 r9 ^2 B滿州八旗之外，更擴編為蒙古八旗、漢軍八旗。後因八旗驕縱，戰力下降，以及傳統的鎖國心態，視西洋兵器科技為奇淫技巧。
2 V( ^$ K, k6 d: n, c8 ^( ~清末一連串的外力入侵，接連慘敗，簽下一系列不平等條約。八旗不行、改用綠營，綠營不行、改用鄉勇。
清末平定太平天國之亂，憑藉的就是地方團練，也就是後來成為湘軍的湘勇。

2 w7 t# m8 v% G: ^/ t1 i團練也，為中國古代特有之民兵制度，據考察可上推至周代的保甲制度。
; ]& x+ i* c; t9 C唐宋時期有團練使，明代改稱按察使、兵備道，清朝因八旗、綠營腐化，戰力衰退，為了對抗白蓮教而規劃招募鄉勇。
% ~0 l0 W# L/ v0 I% w4 ~! t鴉片戰爭時期，林則徐招募鄉勇對抗英軍，力保廣州取得勝利，逼使英軍繞道北上，直取寧波。
太平天國時，曾國藩以團練為基礎，組成湘勇與太平軍對抗，以保衛家鄉。湘勇攻克安慶後，清廷始稱為湘軍。
) c9 l" t  m7 h- l; [& F+ @$ H而後培養李鴻章，發展淮軍。湘軍與淮軍，不僅僅保家衛國，最後更被收編為官軍，由地方民兵搖身一變成官軍。
在袁世凱小站練兵前，成為清末軍事力量的主幹，最後則被新建陸軍給取代。
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& R: t. a9 ]& H& r3 V湘軍和淮軍，組建之初都是地方民兵組織，用以保鄉保土，防止盜匪賊軍滋擾地方。
進而保衛地方上的秩序，以及財產、生命等安全。對照官軍而言，這是地方仕紳出錢出力所組建的，類似民間的自衛隊，現在的巡守隊。
5 v% E# ~; g6 D! r; K
, d/ ]' Q  x, z) Z當前我國治安維護，除有警察之外，另於警察、消防、刑警等警政單位之下，成立義警、義消、義刑等組織。
以警力有限、民力無限的觀念，招募地方上熱心人士參予。此外，尚有里長組織的巡守隊，以及各地後備憲兵組織的後憲巡守隊。
無論是義警、義消、義刑、鄰里巡守隊、後憲巡守隊等，都是輔助官方，協力社會治安的民間組織。
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一個派出所，能夠動員的義警、民防、巡守隊等，可以是警力的數倍。
一個十幾人的小派出所，能夠運用的民力，可以到上百人。地方仕紳、企業與宗教慈善等團體，都樂於出錢贊助。
* c8 f+ R% X7 e/ F! G地方民代莫不爭取成為主委等重要職務，以期轉化為選票支持。
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每個義警、義消、義刑、鄰里巡守隊、後憲巡守隊等團體的背後，就是一張張的選票。
5 F0 x+ f- z* M. ~# i民代也樂於協助爭取預算、福利，除可為地方出力，更能提升自身形象。
當警消單位出包時，民代該罵還是會罵，媒體該報導還是會報導。
& {8 l, W! D* e, ?0 W8 c但可曾像是罵國軍一樣用力?打國軍像是打共匪一樣?
究其原因，警察、消防的背後有義警、義消，義警、義消的背後就是選票，選票就是民代及地方首長連任與否的關鍵。

' W1 H( j( U  ~! r- r目前國軍因精實案等一系列的裁軍縮編計畫，以及募兵制的政策。軍隊員額組織大減，預算也因兩岸對峙和緩，與政府財力困窘等因素大砍。
/ p5 A1 Y6 ?; h  f. p. z再加上國人普遍具有好男不當兵的傳統觀念，此外年輕人認為關在營區裡面不自由，使得國軍戰力受到空前的挑戰。

小弟建議，國軍可參照古代鄉勇的觀念。在正規軍隊之外，籌組現代化的義勇軍人組織。
以鄉鎮縣市為單位，編組義勇軍人組織，參照陸軍正推行全志願役戰備營，成立後備戰備營 (連)。
6 }  [) ]( u$ ?+ a  Y' {有別於一兩年才徵集一次，每次最長七天的後備動員教召，臨時編組而成的後備旅。
後備戰備營 (連)，簡單說來就是半志願役、半職業化的兵力。每月2-4天的固定召集施訓，一年就可以累積24-48天的訓練天數。
遠較於現行的一年至多7天的教召時間來得長，訓練也較能累積，戰力較能發揚。
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現行的教召是最長連續七天，對於退伍後在社會上謀職的人而言。連續請七天公假，雖然是法定的義務，公司老闆也不能阻止。
但放下七天的工作，以及七天的家庭，對大多數的人而言，還是很不方便。且教召和徵兵一樣，是國家規定的義務，任何人都不能逃避，也只能消極應付。
; j, C  g' p/ r0 H2 h# a% A而志願參加的後備戰備營，招募已退伍且有興趣的後備軍人組成。
每月利用周末假日的兩天，或是一、三或二、四週的雙週末的四天，對平常的工作與家庭影響較少。
' U/ B9 P  G. K9 y2 X且因志願擔任，對於訓練較為積極，整體戰力肯定較現行教召的動員營來得強。
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  x/ D: ?( u* |1 s0 a義勇軍人性質的後備戰備營，是地方上的子弟組成，和義警義消一樣是地方上熱心且有興趣的人士參予。
1 H5 y1 _7 l% C自然也是地方民代所願意爭取的選票，也是地方仕紳和慈善團體願意贊助的團體。
- {! L% o8 K, ?& k, H# {; {也能和義警義消一樣，平時排定訓練、勤務以保持戰力，遇天然災害時，能迅速動員救災，戰時本來就是後備軍人，自然是保鄉保土、保家衛國的重要武力。
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再來從預算角度而言，義勇軍人性質的後備戰備營，每月招集2-4天訓練。
8 j2 I" g+ D, a; C! X! u所耗人事經費是常備部隊的15分之1~7.5分之1，又能填補部隊縮編裁減的戰力空隙。
1 r; F( `+ A6 P0 I2 v( R也就是人事經費養一個常備營，可以養7.5~15個後備戰備營。
而後備戰備營所需的槍械、彈葯，這本來就是因應戰時擴編本需庫儲的東西。
小弟連上編制為32員的小連，戰時擴編為160人的大連。平常在動員庫房就保有從一個連部加一個排，擴編成一個連部加四個排的經理裝備和武器。
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後備戰備營 (連) 平時訓練與救災、戰時作戰。還能做為國軍和地方民眾溝通的橋樑、宣傳的管道、糾紛的潤滑。
其戰力介於常備部隊與後備部隊之間，所耗人事經費較少，又有選票的優勢，使得地方民代和首長不敢忽視。
" E  k2 B" a; J& }8 z; g再也不能把國軍當作仇人一樣，對也罵、錯也罵，彷彿國軍不是我們的子弟，而是共匪一樣的羞辱。
' O; `: M' J* s2 P' Y' k" n說不定，日後還能像警察、警消一樣，地方政府和公益團體捐贈消防車、救護車那樣。後備戰備營的行政用車、戰鬥車輛都能噴上OO媽祖廟捐贈、XX企業捐贈、OO議員爭取預算購置等。
& [! X7 U% B  I5 B$ m9 Z, j這樣才是全民國防，才是在有限的預算與人力之中，維持最大的戰力。
否則，軍是軍、民是民，軍民永遠不可能是一家。

記得小時候常看的愛國電影,"英烈千秋"."八百壯士"."筧橋英烈".........多麼可歌可泣,可能是當權者的洗腦教育,但那時的民族意識是強烈的,67年中美斷交時,身為小學生的我們,人人都捐小撲滿,說要給國家買飛機,買大砲,國中時,有同學志願從軍,報考軍校,全校列隊歡送.....
"十萬青年十萬軍,一寸山河一寸血",所謂"投筆從戎","捨我其誰"聽起來國家意識是濃烈的........
, j6 q; w  n- D' y6 [現在的台灣最大的問題是"國家認同",警察特考是擠破頭,而為什麼募不到兵?前者是保家,後者是衛國,在政治人物的操種下,省籍問題早就變成國家認同的問題,因為不認同,怎麼會有熱血,怎麼會有從軍的意願.....
台灣有最濃的人情味,公德心,所以要組織民防,絕對是順利的,但要與國防接軌,可能就要看當政者的智慧了.

原帖由 MP269C570T 於 2014-2-20 00:46 發表
" x+ {8 `: G# O' ]- T大家都知道，滿清是靠著八旗兵馬，以及山海關守將吳三桂怒髮衝冠為紅顏，借兵入關報仇掃蕩中原，取代大明王朝。
滿州八旗之外，更擴編為蒙古八旗、漢軍八旗。後因八旗驕縱，戰力下降，以及傳統的鎖國心態，視西洋兵 ...

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$ c5 q6 W* b6 r, O9 O" @# J版主說的是像是美國或加拿大的後備役制度吧 其實可以納入募兵制的一環 招募到的人員受完二至三個月的訓練就可以回社會就學跟就業 每年度再召回受訓數星期或一個月 期間領志願役薪水享有職業軍人福利 跟義務役不同 並且與國家簽合約六至八年  期間每年有義務回軍教召  簽約期間 國家如有戰爭或天災有義務應召不得拒絕   國家在簽約期間每年可以考慮發給津貼 八年合約完畢後可以考慮發退伍金 提高誘因徵召期間並且以國家法律保障原來的就業跟就學權  台灣未來實在沒經費在養大量常備役 而且未來募兵制如果常常動用常備兵力投入救災 簡直浪費人力  這是可以考慮的方向

( y. r. ~- J! b8 _/ e[ 本帖最後由 1762T 於 2014-2-22 23:55 編輯 ]

學長說得沒錯，目前我們的迷思，就是在傳統的窠臼中打轉。
# Z7 V) O7 F- k( s( l! p7 I  t& X認為一定要維持三、五十萬大軍，認為國軍就是要克苦克勤克儉，最好是向以前的乞丐兵一樣。不准住太好、吃太好、生活設施太好，否則這就是離經叛道，就是過太爽的軍人。
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但美軍福利夠好吧?日本自衛隊的設施夠好吧?
( E2 ~& B; C9 K; G+ k: {怎麼沒人說他們是離經叛道?怎麼我們的國軍就一定要苦哈哈的像是個難民乞丐兵，才叫做當兵呢?
過去徵兵制，國家有憲法和兵役法做靠山，成年男子不得不抗拒。敢不準時入營當兵，那就準備去吃牢飯。
現在是募兵制，雖然保有四個月的軍事訓練役，也就是過去的義務役。但募兵制畢竟不是硬性規定，成年男子一定要入營為國奉獻個兩年時間。入營當兵，也就變成和一般的工作一樣，自然要和其他單位與民間企業搶人才。
, T( R. w; C/ l: U" j若是要用過去的薪水和內部管理規定，是不可能募得到兵的。別說年輕人不可能入營，就連我們自己，也不可能接受月領五六千，又沒個人時間、個人隱私的條件，再入營服役。
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因此，要在有限的預算中，維持一定的兵力。剩下的就是要透過後備動員來補足，來補強國軍戰力。
至於國防部，不要老在哈啦什麼小而精、小而美、創新不對稱戰力。該怎麼做，是要好好規劃。不然老是在講口號，有什麼用?