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[軍事政策] 轉載∼從卡車司機衝撞總統府,夢到募兵制為何招不到人

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MP182S 發表於 2014-2-6 08:55:08 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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今天在網路上胡亂逛了一下,忽然看到這篇文章,相信只要當過兵的人都會知道所謂的軍中那一套,雖說應該跟著時代在進步,但是這些文化卻幾乎在牛步甚至像強力黏膠,揮之不去,不知道是否可以在此如此分享,如有不妥之處還請管理者刪除,感恩!在此並向各位弟兄拜個晚年,敬祝身體健康、萬事如意。" H) T! v, k1 K( k
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為什麼募兵成效不彰,時代在進步,國軍內部管理及自有文化能否真正改變或根除,才是能改變國軍或管理或政策現在所有問題的癥結所在吧!
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張致華 發表於 2014-2-7 00:20:06 | 顯示全部樓層
現在沒有ISO9001品質管理系統認證的公司,都會讓人覺得..少了些甚麼東西
- d) W% V/ u  ^# t以小企業規模搞這個品質管理系統,如同國軍內部管理類似,大而無當甚至...用到地方很少
+ A6 v4 L) k+ Y國防部應該是要組織扁平化,減少部份的業務參謀作業,才能提高管理的決策
  Y. ^( U' p. g& u5 j畢竟!軍隊是個武裝組織,無法如民間企業可以沒事玩~變形蟲理論來變身( g. M% H" J4 X. |( A( B. ?& k
或許軍方可以參考ISO相關系統,建立自己的標準作業模式,不需要連級單位的業務結構與營級業務一對一的搞
% \; |3 t+ t, B- x& _0 b6 ?# z徒增基層單位的作業造假與困擾
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