原帖由 asun 於 2012-1-3 09:00 發表 
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報告教官:
- m9 X) K- O( ~想必您一定看過那個「有影響軍事安全顧慮」章戳,還是您就是蓋那種章戮的人? - E$ u$ d5 b7 f1 {" [0 C) X
趕快來酸...... $ T' j' E0 L, V, V7 O
) m9 F$ ?3 f+ E我沒用過這個「有影響軍事安全顧慮」章戳,
' m& {: F0 |& S5 r8 i1 M6 b, d但確實看過不少次。' i8 O, D* p* U3 ?
2 m; w8 ?, C0 y$ V' ], N/ _% Y保防部門在審核人事部門送來的人事案後,通常的作法:
3 m: n" v1 x" Z/ f7 L6 Q沒意見時,就蓋個「無影響軍事安全顧慮」。3 ~3 {: F6 \. X& }9 S) \" d
有意見時,就寫上事由後蓋個「有影響軍事安全顧慮」。& y8 u) l" U- |" T3 |: I
: O5 U# B" D$ \# @: q+ |如果沒記錯的話,在6.70年代的有關(受訓、佔高缺、晉任...規定),也都有類似(經安全查核通過)的條件,) y- @; O. ]1 f8 \! Q) `
所以主官只要看到保防部門簽署意見並註記「有影響軍事安全顧慮」,是不會硬批通過的。5 D+ \3 u* z) L# H7 z
如果是在(人評會)上,主持人也不會作出讓這位「有影響軍事安全顧慮」人員晉任或佔高缺等決議。2 w/ U( h2 w) Y6 |) z! _5 v& f; a
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所以知道門路的,又自知可能曾因一些狗皮倒灶的是被記在安全資料上面的人,3 w! b# Z# x$ k( F6 \/ e9 F+ r: K* Z, S
通常會在自己的人事案端到保防部門安全查核前,主動找保防部門溝通溝通 ,
4 a8 J) J0 Q) Y, w( h5 A5 F/ k請其手下留情。 |