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我這個工作呆了14年,本身自己的學歷不高又無法俱說書讀寫英文能力在當時講難聽點是這份工作條件大都有夠格的都不削來的小小小公司,我是夠白目不夠條件去跟尚有一些有高學歷但能力經驗不足競爭下勉強選上的,剛到公司成員只有2員,一個香港外派來的經理在來就是我了,沒有自己的辦公室借租代理商台中公司內一塊約4坪大地方,兼商借用一員助理(當時公司是義大利分公司香港支部直屬台灣維修部)因為是外商所以當初起薪還算可以,最主要是工作性質是我的興趣我去了,家裡及朋友大都反對要我三思因為公司太小讓家人沒保障要求外語跟本我是沒法達到的,就憑自己的一股傻念及想換工作(當時是從事快速沖印機維修技師的工作,在這我工作不受重視不想在浪費時間提出辭呈台北總公司才緊張想用升職來留我,太晚了心不在此千金難留,連接慰留電話也不想接)…..
在台灣傳統加工產業因為大陸的開放很多機台轉移到對岸對我的工作只是讓我更閒但不受撤離的威脅,(義大利產品在磨床介也小有名氣,只要台灣還有精密度要求高的產業可以說是有必須的),但是太閒也會有被要求支援的現象,目前是大中華區的義大利CEO,時任韓國CEO因為韓國車廠突然要將停機多年的設備恢復請求中國支援在中國工程師有能力但都去過下不想在去下方向就轉到附屬的台灣抽調人去45天,(當時維修部已經多加位工程師)就因我的經驗夠應付但語言真的是問題下我要求助理也能跟我去一週,所有費用我算過我出差費夠可以支付還能存點下來,雖然會讓我荷包大失血,但是直得的,她幫我先跟當地課長瞭解工作再幫我翻譯找所需的工具,在來之前幫我買了一本手指韓文讓我能看著這本書換得每天的午餐,在請她手寫我自己可能的發問問題,比方說我需要XXX(手拿實物),或是這東西要怎麼處理要找零件但我找不著等英文句子,這樣讓我混了45天最後還能用簡單的單字拼湊聊天耶…..
就因為我的特殊而且工作能力很好讓韓國同事認同,漸接的CEO也知道我這號人物,那是第一次去韓國釜山,再去是事隔約2年後是漢城(現在的首爾)單位也要求過一次那次去58天比預計提早幾天完成,就讓CEO更記得我了,可能是命運的安排那位CEO在沒多久就被調來大中華區(大陸)做我們現在的CEO,他還記得我來台灣或我去大陸有遇到都還會跑來跟我打招呼,可是我只能用簡單的句子打招呼其他的我只是陪笑聽不太全懂他說的.
這位CEO調來大中華區取銷代理權台灣維修部直接昇級為台灣分公司,而我還是維修工程師,當年帶我去韓國那位助理被挖到本公司來做秘書,就到去年總經理離職(是我啟萌的師父,時任維修部經理)秘書升為總經理.而我也還是維修工程師,雖然沒升職但是每次若有調薪薪水絕對不會少加,獎金比照比例發放我總是會被多發一些些(這也是女總經理多加點昇請CEO也順勢全照批劾)….
我把我的經歷說出來,並不是在炫耀我的運很好只是想說我也是有賭過,就算自己的程度不是很好但我自己去加強不足,語文真的是死門發了不少功夫還是進步有限,放棄不可能的任務轉將自己的多項技能加強,等時機到會有回報的,現在我薪水並不是掛在統計中高所得,但也是中層低一點點,但是我工作很自在責任制所以我常常有空隨時能上論壇看看,轉換一下心情,有關維修的問題我自己處理,公司給予很大的權利若有很大的決策我會跟上面告知,討論取得給我意見(上面給我的權利只要不傷害到公司商譽利益都讓我自己決定),所以我常自嘲我是公司內的士官長 .
PS:當初我是不敢也不肖想找要求高過我學歷的工作,尤其是外商,但是在前一個工作我帶的徒弟學歷跟我想同,但他英文還算ok就去找我現職的前公司,還要求我陪他去,在好奇驅使下我陪他去了,甚至於還坐在旁邊聽,聽了我感覺這是我想要的工作,跟徒弟說你趕快去有機會在拉我也過去歐,,沒想到徒弟是錄取了但沒自信所以沒去上班,在往後的日子我一直刻意注意看公司是否還會在登報,就這樣讓我矇上混到現在… |
