千萬不要酸溜溜

剛才在ＦＢ看到一連串鬥嘴的貼文，其實哪天沒看到，哪裡看不到？突然想到，要怎樣在言論上佔上風？突然有了一點領悟。
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想了半天，我的結論是，懂得稱讚別人，就會佔上風。要真的稱讚，千萬不要酸溜溜。
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我們要懂得用不卑不亢的語調和用詞，表揚對方的優點，多多稱讚，一點都不能酸溜溜。

* }1 @' I/ V  d, y: k/ }* i# z要替大家感謝你的對手，要盡量說他的優良事蹟，要誠心的讚美他的人格特點。絕對不能酸溜溜。
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最重要的，是不要著急。要保持耐心。

$ ?  [4 M. h: a" G語言上的粗魯和酸腐，都是來自著急的對手，急急忙忙的要讓對方丟臉，讓自己出頭，彷彿多誇對方一句，就會少自己一塊肉；少自吹自擂半句，就會矮了一截。所以在語言上，人人都是尖牙利齒，拼命修理對方，講話絕不忘酸對方兩句，也絕不忘記捧自己兩句。
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聽的人，感覺上就是：
１．你們都一樣，沒有分別；
２．原來你們都那麼壞，本來我們都不知道；
３．啊？對不起，沒在聽。
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反過來，別人說酸溜溜的話，我只說讚美的話，會有什麼後果？

就是製造「我和你不同」的效果。你說我不好，我和你道歉。我稱讚你。我感謝你。我表示知道你的意見。現在聽聽我的意見。我和你意見不同，但是我還是很尊敬你。你可以諷刺，可以開罵，但是我還是保持風度，一點都不酸溜溜。

% b7 u8 p% R( Q% |8 |: h, X因為我對旁觀者有信心。兩造在言論上對立，爭取的就是認同。我罵你，酸你，要是過頭了，旁觀者的想法就是「你沒那麼好吧，他也沒那麼壞吧！」這樣，就是對方佔便宜，我吃暗虧。

我稱讚你，感謝你，捧你，旁觀者自有公論，「他沒那麼好吧，你也不必太謙虛。」這樣，對方當然加不到分，我卻能加分。
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當然，這不是作弄或是算計旁觀者。我稱讚你，絕對出自真心；讓事實自己說話。我不卑不亢，不特意討好你，只是公正的有一分說一分，絕不對你隱善揚惡。我誠懇講理，多少證據說多少話，也絕不自吹自捧。
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這樣和人爭論，我猜想應該更容易「贏」。比賽說好話，總勝過比賽說壞話。當領導者的課題，絕不是怎樣吵架吵贏，而是怎樣讓事實和真理決定方向。

報告煙排:您讓學弟想到家父留下的名言"吃虧就是占便宜"!!還有"趁你年輕時,要多聽多學習,
要不然,等你老了,就沒有人會跟您說了..."...
6 W1 f; C; u0 i0 o: T- W4 Q& `殊不知..."吃點虧"...又不會怎樣,且又能多了解對方....(奇怪,怎麼大家都不要,那自
己要了...)其實把"舞臺"做給對方才是人際關係的"高招"!!
3 Z1 E+ e" q" N/ N; U5 }自覺近來咱們寶島環境下....越來越迷漫著...."貪"(自掃門前雪,莫管他人瓦上霜)...
"自私"(千錯萬錯都是別人的錯,自己沒有)..以前兒時時代下的"同干共苦",
% j5 p8 _) F7 L! m0 [3 @! v"助人為本"的事都不見了....
  G0 T& f! [$ }: G但自己仍繼續要求自己不要忘了咱們的好傳統...
% \: i, J( ]0 F+ ]" p" c當然...自我要求是不能少的....

報告煙排：
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% F) o4 \- Q" m  y; Q您這帖文，說得真好！說話............是門藝術！說好話又能說得洽到分寸更是個學問！
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學弟心得如下：
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在職場上的人際關係發展與部隊裡有些異曲同工之處，不同的位階、單位，一般而言，說話的技巧就不一樣，表達的方式、輕重，對結果也有著很深的影響；

常覺得單位裡的某些老鳥，職場多年歷練下來所表現出來的，就是比起年輕後進好很多，也會表達出  "適時"  的體諒與退讓，為何會說  適時  呢？因為往往老鳥們面對年輕同事的質問、抱怨，當下的隱忍甚至退讓....................其實是  "以退為進"  ！
& Y" K; \5 N0 {& ]% P5 i  R8 t6 [. x殊不知一開始選擇擔任  接球者  角色而不立即反擊，是在為彼此增加冷靜緩和的空間，同時有足夠時間思考  妥善  的回應，接下來的說話，不但能力中要害，更直接將問題解決或  轉進  給原本應負責問題的人...........  多漂亮啊！
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有時真覺得一些後進同事就是不懂  說話的藝術  ...............原因不完全是年輕，而是他們太過強調  自我  ！ 不了解再怎麼優秀的能力，若沒有同事們的協助及和協的人際關係，一個人單打獨鬥是成不了事的！

而在網路世界，呼應您的說法，雖然看不到彼此，但基本的禮貌與尊重是很重要的，每個人都有其  "本事"  的地方，誠所謂： 術業有專攻！  會在一個論壇、空間大家彼此討論，其目的不外乎  教學相長  ，如果不懂(或不願)如何與人發生  "良性"  的溝通，想必自己也是很難過地..................
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所以，說話真的不要酸溜溜！