原帖:副主官的作為與定位 by Asun
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http://www.rocmp.org/viewthread.php?tid=12936
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東拉西扯地把自己的感覺寫出來,小弟覺得已經有點班門
0 e2 w+ ~6 O9 R7 M. N& J, r( c2 M0 k8 b弄斧的味道,讓大家見見笑了,還是敦請菸槍排這位管理" ~4 F1 z6 Y& W' c ]; m
學科班出身的準博士,出來為大家開示開示吧。 0 u* t9 u; e7 T. m4 S" B# S
- W! u4 G/ f' G) h! e' k% x" `. O這是三年前的帖子,很見笑,小弟仍然是博士候選人,還沒搞定...
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4 l) \$ `4 c+ I2 y- G但是這兩天因為憲校正期生學長貼的值星帶一文,
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想起了這件事情。國軍的值星官制度,是否與美軍制度類似呢?' P9 H4 T7 l! y# q/ l9 x# G% N
' x. C2 o) J& }! _在美軍編制中,基層連級部隊領導是由CO(Commanding Officer 指揮官,連長),XO(Executive Officer 執行官)為首,沒有所謂的「副連長」,因為通常執行官是由資深排長擔任,同時還要兼任排長。看過Band of Brothers的人應該記得,第一集當中Lt. Winters 被擢升為中尉執行官,但是他還是兼任第二排排長。步兵單位,連長帶領連部,直接指揮連部排;底下設兩個排,各有一個排長,其中一人擔任執行官。也有單位下設三個排,三個排長,其中一名為執行官。
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美軍的連隊主要行政和訓練都是由士官負責,軍官主要是領導管理和計畫,一個連有三∼四個軍官已經很多。
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和台灣的值星官不同的是,執行官沒有輪流的,通常最資深的也就擔任執行官,他等於是副主官(但編制上沒有副主官)。執行官必須代表連長管理全連的工作勤務,直接對連長負責。但是基本上,還是各排長管各自的排。戰時,連長帶領連部,排長帶領排部,受連長節制。
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% q8 B7 ]' Q' P7 f台式的「值星輪流」模式,和美軍的「執行官」模式,比較如下:
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台式 美式0 |8 V T2 e" A
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資格 排長輪流 最資深排長5 x1 r, o1 d2 c; n
期限 一次一週 長期擔任. u* ]& B' k2 e" w) M# }4 d
職務輪替 可以輪休,理論上三週一次 除休假外經常擔任
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6 M! D8 y1 T8 `+ I& Y優點 輪流學習,職務平均 長期擔任執行官,命令易連貫* e) ^; U# `0 z
輪流擔任值星避免弊端 統一指揮,並且是穩定的晉升管道
0 T( v8 ^, V* |- Y3 _ 幹部歷練較快 能力較好者出任,達到最大功效
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7 H8 }: E8 x6 B1 W5 P5 c6 R# `限制 命令不統一 必須有強固的士官制度做後盾
0 `# m7 B, n+ Z; v, X3 z 缺員時容易造成勞逸不均 執行官角色易與排級幹部相衝突
8 h9 n# |# }% i7 O5 a 部隊周期性太高,易為敵所用 6 u; R* D) q3 v! M
w5 T- w& P9 r7 j其實呢,值星制度給了剛下部隊的小少尉最好的成長機會,因為沒來多久就被套上紅帶子,大小事要一把抓,沒有比這個更好的訓練了。不過,排長的本職似乎應該是管理一個排,我就見過許多排長,包括我自己在內,連自己排裡有多少人,誰是誰還沒搞清楚,就在當連值星官。這是很不好的狀況。$ K3 t) H. E( ]
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反觀美國的連隊,因為有健全的士官制度,士官長和各級領導及業務士官包辦了所有的業務和內務訓練等工作,而執行官又是連上最資深的排級幹部,軍官得以在排級多歷練一點,訓練自己的組織力和領導力,以便有朝一日升上中尉後,可能就可以接下連執行官的任務。
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台灣的連級組織,是否也該落實「排部歸排部,連部歸連部」的分層組織呢?是否在排長歷練不夠的時候,應該先讓他管一個排,然後讓資深的排級幹部出任執行官,長期並且穩定的帶領部隊呢?甚至,副連長和輔導長的角色是否應該取消其中之一,改由最資深的排長擔任呢?這些都是值得討論一下的問題。 |