李司令榮昇，我對憲兵未來的期許。

**MP269C570T** · 發表於 2011-5-12 21:25:18

我憲兵大家長，第25任憲兵司令李翔宙中將奉總統令，將於近日卸下憲兵司令職務，榮昇副參謀總長二級上將。
李司令在任內對憲兵的付出，可以說是有目共睹，對於憲兵後勤、情報、勤務等方面的努力，可以說是不輸給前幾任憲兵本科的司令。經常性的看到軍聞社與忠貞報的報導，司令無分平日與假日，親赴憲兵各部隊視導。甚至遠在高山的偏遠小據點，也不以為苦。對照這幾個月的司令視導照片，可以發現司令瘦了許多，也憔悴了不少。

未來，李司令將前進中央單位任職，副參謀總長更可接觸三軍各單位，不僅僅侷限在陸軍及憲兵。
以李司令的情報專長，及憲兵司令的資歷，相信日後對我憲兵的發展與轉型，均可提供國防部或層峰專業意見。

如有機會的話，您希望李司令在前進國防部任職後，能為我憲兵的發展，給予什麼樣的支持與指導?

小弟個人的想法，如一系列的精實、精進、精粹等裁軍政策，是無分藍、綠政黨執政所必然要走的路。
依照憲令部網站的未來願景提到：

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未來憲兵部隊，依國防政策「精、強、巧」之建軍指導，以創新與不對稱作戰的思維，規劃未來憲兵戰力整備方向，擘劃基本可恃戰力，藉衛戍作戰邁向精實化、反恐應變邁向精英化、特種勤務邁向專業化、憲兵情報邁向科技化、災害防救邁向機制化、部隊訓練朝向特戰化等六項，建立「量小、質精、特戰化」之精銳「新憲兵」。

清楚提到我憲兵部隊的主要任務為衛戌作戰、反恐應變、特種勤務、憲兵情報、災害防救、部隊訓練等六大項。如兵力不斷縮編之下，要支撐這麼多項主要任務，恐怕力有未逮。對於民力運用與任務轉型，均有許多需要努力的方向。

如兵力不足以支撐的情況下，小弟建議應把衛戌作戰的任務捨棄，專心在反恐應變、特種勤務、憲兵情報與災害防救上。並且精進部隊訓練方式，以做為執行前述任務的基礎。

未來憲兵部隊將以憲兵隊的型態為主，以往的營將會裁撤，憲兵隊為憲兵的主要架構，更是國軍在都市的觸角。因此在執行反恐應變、特種警衛、憲兵情報 (軍司法勤務)、災害防救上，憲兵隊將會是國軍最快反應的部隊。
我們期待李司令榮昇之後，能以更高的高度來協助憲令部強化憲兵隊的職能，將有限的兵力編實憲兵隊，甚至擴大現行憲兵隊的編制 (現有憲兵隊的編制與以前相比，算是陽春許多了)。北、中、南、東挑選一甲種憲兵隊，置主力於此擔任主力部隊，其餘憲兵隊為應援部隊。
並以現有的地區後憲組織架構為主，組訓後憲組織於全民國防、憲兵情報、人才招募、治安維護、災害防救等任務，參照警方的「警力有限、民力無限」與後備清溪系統的國防志工模式。相信對於彌補憲兵兵力縮編之後所造成的勤務真空，與擴大憲兵勤務能量，及強化憲兵形象，都有許多正面的幫助。

**cinematsao** · 發表於 2011-5-13 10:25:44

我只希望司令能夠改變現行新兵訓練政策
能把新訓任務回歸到各軍種
畢竟把新訓交給後備是非常莫名奇妙的事....

建議憲兵從入伍到憲兵訓
總共10周的訓練
還是該完全交回憲兵自己
也就是全都在慧敏實施
這樣一以貫之的訓練
才能達到精訓嚴訓的成果.....

**MP269C570T** · 發表於 2011-5-13 23:31:06

曹導說的沒錯，未來後備司令部也被規劃併入陸軍中，若各軍種的新訓恢復由各軍種自理或是陸軍代訓，相信會好很多。
步槍兵通用的部分由陸軍訓練是沒話講，但憲兵勤務、法律課程、憲兵戰技等，這是陸軍 (後備) 新訓中心所沒法教的，也不會教的。就算派駐憲兵到陸軍新訓中心裡，訓練時數也有限。
同樣的問題，應該也出現在海陸身上，陸戰隊的登陸作戰也不是陸軍能教的。整體新訓時間東扣西扣之後，撥到憲兵學校或是陸戰隊學校剩沒多少時間。要嘛就是造成部隊的困擾，撥來什麼都不會的兵要重頭教。要嘛就是得過且過，反正現在也不打仗。

但小弟記得當初在憲校受訓時，教官曾說過：憲兵以服勤務為主，每次勤務都是作戰。
因為他不是演習，沒法重來。出特種警衛勤務時，難不成再來個319，我們還可以重來嗎?

這不是軍種本位成見，也不是意氣之爭，而是為了憲兵素質著想，更是為了拱衛領導中心著想。

**linyuhsiung** · 發表於 2011-5-15 07:11:51

現在役期縮短成一年，憲兵新訓不是直接在憲訓中心嗎?那新兵受訓又要多久才會分派到部隊?又既然是憲兵為何又要由後備訓練.
能學到憲兵本職的哪些東西?

**bbck133** · 發表於 2011-5-15 16:47:57

回復學長
學弟我92年入伍當兵一年半
當初就是從成功嶺陸軍新訓35天後才去憲訓中心的
陸軍-憲訓過程聽說會變成這樣子
是因為當初很多人抽籤抽到憲兵明明是甲等體格
可是實際下憲訓中心  卻因為先前體檢沒檢查出的疾病不堪訓練而
造成疾病復發所以造成退訓一堆
為了避免此現象  憲兵只有跟陸軍談條件就是役男先去陸軍新訓等到快結訓時憲兵單位才去挑兵這樣可調查役男在陸軍新訓的狀況或是就醫紀錄大幅降低憲訓的退訓率
現在由於役男歸後備司令部管  所以變成後備司令部-憲訓過程但其實後備司令部跟陸軍對於憲兵的功能是一樣的
役期縮短成一年結果就是快速結訓去年中秋節去林口憲校教召已經是忠貞820梯結訓  人數也大幅減少感覺沒有以前熱鬧

**cinematsao** · 發表於 2011-5-15 19:33:12

原帖由 bbck133 於 2011-5-15 16:47 發表 5 {, n2 P: i6 A) r; Y0 p. Z5 J
憲兵只有跟陸軍談條件就是役男先去陸軍新訓等到快結訓時憲兵單位才去挑兵這樣可調查役男在陸軍新訓的狀況或是就醫紀錄大幅降低憲訓的退訓率

學長這席話
不知道是從哪裡聽來的..........

這個談條件說法
實在是相當新奇...
可以請學長說明一下
滿足我的好奇心嗎?

**bbck133** · 發表於 2011-5-15 22:00:36

原帖由 cinematsao 於 2011-5-15 19:33 發表 % c) U" T6 C9 Y4 r$ O
. p+ E: Z$ p, u2 l
! R# ]% i( S: c; s& a6 n6 h% Q7 n
學長這席話
$ x6 H- K" G! x不知道是從哪裡聽來的........... {' [8 P0 ^* z2 ?6 Q% |
6 T: a; [! B% h) @2 N% ^
這個談條件說法
2 |( \0 O9 m2 A$ v9 t, k, t實在是相當新奇..." Y, Z2 Q: w8 G0 R
可以請學長說明一下
$ B7 l2 p2 R4 e* t0 A滿足我的好奇心嗎?

其實這也是我在憲訓中心時和班長私下聊天聽來的
但是條件說也是經由轉述無從查証
又或許牽涉到機密所以不便明說
不過我是相信這件事

承昀 · 發表於 2011-7-4 01:29:58

一切回到最初衷~走回正宗~才是根本王道
一開始進中心就由憲訓中心交管~回歸3個月的訓練
思想及心態上的改造~不要參雜其他軍種的作法
摒棄入伍前的少年郎的心態~當兵是轉大人的關鍵~中心就是重要關鍵所在
回到嚴謹~負責~榮譽上的擔當
才能使我軍之優良風範長存~軍魂永在

**阿里賴** · 發表於 2011-7-19 09:03:11

部隊訓練朝向特戰化??連最優秀的特勤隊都比不上陸軍特戰單位,如何成為「量小、質精、特戰化」之精銳「新憲兵」?

**SmokeyLT** · 發表於 2011-7-19 11:57:02

原帖由 阿里賴 於 2011/7/18 08:03 PM 發表 0 K& ?2 Y6 g. X. W( N$ ?' Q/ Y1 P) D n
部隊訓練朝向特戰化??連最優秀的特勤隊都比不上陸軍特戰單位,如何成為「量小、質精、特戰化」之精銳「新憲兵」?

不知道你的資料是如何比較，請提出具體說明；否則就是遊走版規邊緣！切勿自誤！

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