原帖由 SmokeyLT 於 2011-7-11 05:16 發表 
/ p. F; _( w8 i5 P$ A) o感謝學長的指教，是的，當年年輕氣盛，部隊事情繁重，誰要是膽敢惹我，不長眼，挨頓罵都是活該．．．但是現在回想，也還是覺得佩服不必罵人的長官，照樣把事情做得好好的，這是學習的過程吧！
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學弟還在高中時期尚未從軍之前，曾在一家大型工廠打工，: r% w% E8 U# ]7 O9 L% [- x5 R
有一幕場景，多年來始終令人難以忘懷，
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s' `. _( m8 j0 \) q/ E* L這家工廠裡「製造課」是全公司的生產主力，有將近120位員工，等於是一個連，
7 m; @7 l7 j f% k5 C* y, r% @6 \( T「製造課」共區分五個股，分別負責不同的製造流程，每個股大約30人，等於是一個排，7 d H% q9 p. F2 h& @5 \
而「製造二股」的股長是一名老技師，跟董事長、副董事長兄弟打從年輕時就是胼手胝足、
8 `+ a; Z! J/ T* k6 o9 [是創建工廠的建廠元老，只因為學歷不高，所以屈居股長。
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這位股長每天必定會來巡視股內四十多台的工具機，早、午各兩趟，. u. V+ f! s& o4 f6 r
他在巡廠時，總是把手交叉揹在背後，; Y; v5 n' |0 |) ], U* w
踩著緩慢的步伐、如同散步一般，
K9 y) }2 N% t3 o0 ]4 }用他銳利的眼光，掃過每一位作業員和工讀生，
/ I g5 f: z& ?( O7 {3 a從他們的操作和機器的運轉聲，來管控整個股的生產作業，
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& g9 ], d) N+ Y但就是從沒聽過他罵過任何一位作業員，/ O$ r$ Q7 w8 G& m% N Z7 \" r
儘管是一副萬把塊的刀具剛剛才因超作不慎而損壞，也從不曾動怒，) O- j5 N+ s) c: [& \6 @
而每一位作業員和工讀生，總是競競業業的顧著自己的機台，
3 B0 b2 m J( m, o盡力達成每天的作業量，訂單暢旺時還主動加班，. x1 \. m5 ^' t
祇有作業員受傷時，才能看到股長開口慰問、關懷，
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日子一久之後才發現，; k" a0 E1 Q: X. }2 Q' C1 U* F
這位股長，每次在巡廠完畢發現問題之後，總會把兩位年輕技師叫到跟前，
1 S8 b- p6 V ]告訴他們哪個操作員動作不對、哪台機器皮帶、軸承有異聲，5 q7 ^# E4 i2 X8 I+ k. w
讓技師去教導操作員或調整機器，他把管理的責任賦予給年輕技師，
+ T0 D- Q8 m1 j: E而股長則扮演一位資深、沉穩、優雅且有智慧的老師父，
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3 T) _- H. \" t6 d, H# C( H- e0 I多年以後到了部隊，每每遇到破口大罵、暴跳如雷的幹部，
- E1 ^; |& S* }3 p/ x總是會想起老師父當年所立下的典範，還有他那優雅巡廠的身影！ |
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樓主
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