我希望國防部的官員看了這張圖,這篇文,不要又跑去天真的以為應該要「找出當班的衛兵加以懲處」。用點大腦,不要老是耍白癡!
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5 J5 ^2 D7 u: D6 j( H! `, D0 Z要是不懂得怎樣檢討,我來教你好了!7 a0 y$ `1 O! G$ b
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真正要檢討的就是部長,從部長開始檢討,懂嗎?部長必須...( O2 G7 R# b# R/ H' y3 _
在應該展現專業的時候,不可以推諉。
, n8 u" Y- l! h1 [8 |2 D3 b在應該堅持原則的時候,不可以退讓。. U' j1 l, ~- L3 W% c* k
在應該處理事情的時候,不可以震怒。
" u% J2 d. w) \6 C! y( s9 T在應該公佈真相的時候,不可以拖延。
& \6 ~( \* g( x' a0 N" J/ W1 f. O在應該要求屬下的時候,不可以手軟。
! C$ n4 a( f# n6 |! h1 \( v! W% T在應該面對立委的時候,不可以失格。
# V: b! {5 c& H }在應該以去留作為保證的時候,不可以戀棧。
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部長能做到這樣,底下的官員才會肩膀硬。肩膀硬的官員才會有風骨。 g+ q; D6 T& q, v' J/ g0 \
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有風骨的官員才會有重榮譽的部隊。$ D' ~, h" |) }0 k* P4 [
1 P+ y( D& O4 ]" J有重榮譽的部隊,才會是有戰力的國軍。1 e1 b% }9 ~. y; [* H
6 s2 ~4 Z; ?6 B- l( s* o+ F懂嗎,問題不在底下,問題在部長。 |