本單位進駐板橋憲兵隊後，出現不少怪現象。由於當年的指揮官，主任等，也都是庸庸碌碌之輩，所以這種問題我也沒有想過要怎樣解決。只能說我們官小，拿上級沒輒，大家都想平安退伍，誰會去為了軍隊的效率或是管理的正常化，真的去和上級槓？我爸的職業軍人生涯就是和上級硬槓，明明他有理也變成沒理，最後落得提前退伍。( M) x7 P" s6 U: L
* t" Y" d j. r我下部隊的時候點名簿上就少一個人，忠貞52X梯次的彭ｘ瀚。人事士那裡的公文是，長期支援國防部人事次長室，其實你也知道我也知道，哪有可能國防部的人次室剛好就需要我們連上的這位弟兄，他又不是大專兵，又不是什麼了不起的專長（我猜），只是人令到我們連上，他自有神通，人就是不出現，誰知道他有沒有去支援。我就從下部隊一直到這位仁兄退伍，都沒看過他。就這樣一個幽靈人口，說真的，當年那國防部的人次室，從次長到底下一大堆參謀，全部都應該拖出來槍斃。連人次室都這樣胡搞，那國軍還有什麼前途。* H" t( a- d) P, I3 x% b# }
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接著指揮部也來了一大堆莫名其妙應該槍斃的作為。指揮部的勤支連是幹嘛的，不就是為了支援指揮部的種種勤務和業務嗎？結果，我們單位一接隨隊連，連部隊都還沒搬家完，就接到人令，一狗票九張人令，有四個是資訊站的電腦兵，一個是軍司法的警務士，一個是看管福利社的，還有兩個是政戰部的協辦。& C+ s' q% O/ F
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看得懂的學長一定會問，這些零碎的人員，不都是應該勤支連的編制嗎？怎會跑到隨隊連？沒錯！本來就是應該如此，但是待過勤支連的人，請摸著良心說說，貴連有多少人是真正的協辦？有多少人是因為家世良好，撥個不必整訓不必測驗的爽單位，或是就近有長官可以照顧？這些冗員把勤支連的人令給佔滿了，結果各部組需要用人，只好往隨隊連裡面硬塞。這些人理論上是我們連上的，也應該歸我們連上管制，但是他們老闆硬，官大，我們連長也不敢得罪，結果很多時候這些人都是編制內狀況外。( b! V$ d. ?. E6 A# e& q
講到特權，以前我和我母親聊天，就曾經問她，她在軍醫院工作，關係滿天下，隨便找找也有幾十顆星的實力，為何我總是分到艱苦單位，還要奉承長官來夾縫中求生存，到底她有沒有去關照過？！答案，沒有！！" t# C$ q6 ~0 o( k
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這真的是一念之間的事情，我母親想過，要關照，她的姊妹淘是三總一病房護理長，另個生死交是將官檢查室的負責人，而她自己是心臟科技術長，要找關係哪有困難。但是你找了關係，託了人，就是一輩子的汙點，人家講起你小孩子，就是「那個需要託關係」的小孩。我想關係人人都有，軍中更是講究關係，所以不託關係，有人認為很傻，我母親認為很崇高偉大。2 s S; n0 f+ g1 g0 S
樓主
