MP269C570T 發表於 2008-5-10 00:04:44

回覆 20哨 gun.cash 的帖子

報告士官長:
小弟是上個月翻青年日報時所看到空軍增設總士官長,而網路搜尋到的,只有看到海軍總士官長。
不過員額最多的陸軍部隊,要爬到總士官長這個的趴數,競爭應該是非常之大吧!!

郝呆 發表於 2008-5-12 13:23:23

回覆 18哨 阿1l3 的帖子

說坦白的
連督要改為行政督導長.還要去受訓?
我是不贊同的!

理由如下:
士官對連級各項業務熟悉後,不論時間經歷資歷都已經符合連隊的工作要求下!
營級主官即可依其職權昇上士晉等...
至於正規班與士官長職前班?
我認為那是給無法依照正常管道的去再磨練吧!
何謂正規班?
他不在士校!
他應該是:兵科"專科學校!
士官長職前班.?
我也不懂!
他是指:上士學員班?
最好的班隊基本上還是回歸部隊特性!
士校是沒有的!

士校給的應該是"觀念""理念"與融爐的角色!

不知道我說的對不對
不過我知道士官就是
"看到實情說真話":cool:

阿1l3 發表於 2008-5-12 14:50:38

回覆 22哨 郝呆 的帖子

這位學長
您可能不瞭解憲兵的特性.憲兵的受訓班隊與陸軍是完全沒關係的.
曾經有朋友以為憲校戰技班其實是等同陸軍的體幹班.其實等級更高.
所學的技能戰技更多.不單單是操體能而已.當然沒去過的也不知道我
再說什麼.多說無益.至於這位學長提到的連督要改為行政督導長回憲
校受訓.我也不認同.雖然當時我早已是連督了.但行政督導的內容為業
務督導.受訓一天電腦課程.但我認為我是領導職.要我改為業務主管.我
打死也不願意.還好這愚蠢的政策取消.
士官正規班不一定要在士校.畢竟專長不同.憲校裡也有軍官正規班.難
道就不是正統?士官長職前班.並不是上士學員班.我受訓時是中士連督.
但也有不少已當連督或一等士官長居多.講難聽是補軍中學歷而已.
憲兵受訓專長及特性與一般陸軍是完全不同.不知有否解答學長疑問?

郝呆 發表於 2008-5-12 19:01:19

回覆 23哨 阿1l3 的帖子

我分科雖為甲兵,但我與士校MP連的很熟!
以上為離題之詞!

由於 貴官您提到的士官教育的再精進及地位的提升等,恰好是個人於部隊時研究的課題!
忝於士官長,因為士官之首,故召開士官團! 圖謀士官以結合知識..經驗..討論等形成共識!
化為實務實行遂行任務..
這要細說分明?哪可有得論述的了!

我的那個時期,苦於學歷不足!
而所覺不足之知識? 全靠自修!
軍中最多的是"時間"!
不懂的就看書
看書不過癮?
找人來問!問答中求真理<常常聊個三天三夜>

由於出身在鐵的紀律下
我反對軍中暴力
因為軍中暴力影響所及
不僅僅少數
只要有一個繼續傳遞的黑數
軍中將永遠以軍事機密掩蓋

貴官提及
"我是領導職.要我改為業務主管.打死也不願意.還好這愚蠢的政策取消"
本部以為
"領導職"與"技術職"屬兩大領域
如果要在這兩個領域,求生涯之挑戰
就要走跨領域!
這是機會!可惜貴官您選擇放棄..

領導職?我以為
它基本分為:訓練士官與指揮士官
領導職基本就要搞通:參一到參五的業務!

走筆至此..暫打住 :smk:

阿1l3 發表於 2008-5-12 19:20:55

回覆 24哨 郝呆 的帖子

感謝長官指教
學弟我是在中心服務.主要是訓練新兵.要我放棄改為負責業務.
當然我不願意.這與我受訓不符.小弟我之前除任教育班長之外.
還要負責經理業務.升任連督後也是要瞭解各士官所負責業務.
教育訓練士官本就是基本工作.非本人不願挑戰.只是當時時空.
政策為爾後連督只負責業務工作.不得兼任教育新兵及士官教育.
我想這位學長您又誤會了.畢竟您當年與小弟服役時間.及兵科不
同.所以有以上認知差異.

郝呆 發表於 2008-6-14 12:07:10

原帖由 阿1l3 於 2008-5-12 19:20 發表 http://rocmp.org/images/common/back.gif
我是在中心服務.主要是訓練新兵.要我放棄改為負責業務.
當然我不願意.這與我受訓不符.小弟我之前除任教育班長之外.
還要負責經理業務.升任連督後也是要瞭解各士官所負責業務.
教育訓練士官本就 ...
我應該是最早的獨立旅旅督了...人稱:不管部部長<沒人管!>
在短短幾年取得..除了"運氣"..還有一個就是"幹盡苦差事"!

由於我對士官的地位提升與制度研究..一直抱著理想而不敢懈怠...
那時,即提出"軍士官團雙軌領導制度"...並經實驗確認士官不可或缺的存在必要性!

制度要人來維護!
而幹士官幹得很不爽的學長學弟們大有人在...
但我這士官生涯過得是相當愉快.愜意!
為啥?因為我站在士官團的立場,為他們的後盾!

我相信:
只要為全體好!.就應該把感受表達!
把該表達的表達..做一個無愧的士官!

軍中的鴕鳥文化是阻擋改革..是故步自封的現象
而改革須要時間的...
我認為士官只要堅守崗位...
發揮"行政三聯制"精神..去對人..對事..對物...做好"計畫""執行""考核"等工作!


或..且
山窮水盡疑無路..柳暗花明又一村
危機就是轉機..轉機就是生機...
禍兮福所倚..福兮禍所伏!!!

mp52207 發表於 2008-6-15 12:59:07

就學弟所見聞而言....憲兵目前應該最多只有2粗三..之前士官長職前班的那位學長是2粗三的.....會有被當成3粗三的原因.應該是有時2粗三太多條了..會看花掉吧

憲兵的精進士官制度..我從中士就待在實驗隊12隊一直到上士時12隊被裁撤.共計4年多...感受很深..但不想多談...對目前本部內要推行的總士官長制度..個人只有一個建言....
不要為了應付.推展國防部的政策..而敷衍的隨便騙來一個士官長..塞在司令部裡當魁儡~~~

我個人接觸12隊的精進士官制度裡的職務..坦白說..不是我瞧不起自己士官...畢竟在沒有一個完整的士官經管與落實考核作業的制度下..一個在營連單位能力再強再優秀的士官長..未必可勝任軍官職務..
一個軍官歷經排長..輔導長.副連長.參謀職.連長才能能接任隊長..試問一下今天推行精進士官制度
..我們的士官長是否有完整的經管?有的話..在每一階層歷練時是否有落實考核?還是說在一階層混個2年就可直升上一層級?
長久以來...士官一向習慣甚至依賴在軍官底下..大事情來了有軍官扛..有軍官負責...所以相對面對事情的處裡經驗相對減少許多....
還有一點純屬個人感言..當兵..真的3分做事7分做人....今天一個極度優秀的士官長..不會做人處事..與軍官的互動不佳...做了再多事..仍是會被雞蛋裡挑骨頭的....
最後..跟眾學長說聲抱歉...學弟之所以會發這麼多牢騷..純粹是因為想起過去的精進士官制度體系下..有3位優秀的學長因制度而退伍才有所感慨...失言之處...敬請見諒

3位優秀的學長~~
第1任---常43期..黎X祥學長
第2任---常47期王X和學長
第3任---三年半202期..羅X光學長

pjmpjm 發表於 2009-6-4 10:35:26

赤犬 發表於 2009-6-6 19:53:48

我的國中同學現在是志願役憲兵
他說現在憲令部有總士官長 2粗3
而且服役超過20年囉 曾待過特勤隊

現在只要單位出包
連長受罰之外 連士官督導長也要一起受罰
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